Lauwers & Eems en VCPO Noord-Groningen zijn op zoek naar een op samenwerking gerichte directeur SWS Rasquert.

Download het volledige profiel via: https://beteor.nl/onderwijs/vacature/directeur-sws-rasquert-lauwers-eems-en-vcpo-noord-groningen/

VCPO biedt kwalitatief hoogwaardig christelijk onderwijs aan ruim 1.500 kinderen op vijftien scholen, waarvan drie samenwerkingsscholen, in de gemeenten Het Hogeland en Groningen.

VCPO Noord-Groningen biedt christelijk en passend onderwijs in onze regio. Wij staan midden in de samenleving en geven elk kind de ruimte om op eigen wijze de wereld te leren ontdekken. In één zin is onze missie: Leer je wereld ontdekken.

Lauwers & Eems verzorgt onderwijs op 16 openbare en neutraal bijzondere PO-scholen, waarvan 3 samenwerkingsscholen (ca. 1.300 leerlingen) in de gemeente Hogeland en Westerkwartier en op 1 VO-school met drie vestigingen in een grotere regio. Met hart voor de kinderen en oog voor hun talenten begeleiden we de leerlingen om het beste uit zichzelf te halen.

Functieprofiel

De functie

• Functieniveau: conform cao PO.
• Betrekkingsomvang: 0.6 fte (24 uur per week), in het 1e jaar is 0,1 fte extra beschikbaar.
• Datum van indiensttreding: 1 augustus 2021.
• Aanstelling: tijdelijk voor 1 jaar met vooruitzicht op een vast dienstverband.

Context

• De teams van beide scholen werken al aan plannen om met elkaar een samenwerkingsschool te gaan vormen. Dat proces verloopt harmonieus en met respect voor elkaar. Voor de zomer ligt er een visie op hoofdlijnen ten aanzien van identiteit en de verdere ontwikkeling van het Daltononderwijs.
• De teams werken als sinds 2018 in hetzelfde gebouw. Waar mogelijk werken zij al samen. De medewerkers van het nieuwe team zullen zich zeker inzetten om straks op een prettige manier te gaan samenwerken.
• De scholen kenmerken zich als kwalitatief goed met een betrokken, kritische ouderpopulatie.
• Een identiteitscommissie, bestaande uit leerkrachten en ouders, ziet toe op de gemaakte afspraken met betrekking tot de openbare en christelijke identiteit binnen de samenwerkingsschool.

De opdracht

• Het voortouw nemen en samen met de teamleden de samenwerkingsschool in Rasquert realiseren en tot een succes maken.
• Eén school en één team gaan vormen.
• Visie voor de school concretiseren, implementeren en uitdragen.
• Samen met het team duidelijke lijnen uitzetten voor de blijvende ontwikkeling van onderwijs, inrichting van de organisatie en een toekomstbestendig onderwijsaanbod.
• Borgen van gemaakte afspraken.
• Actief en zichtbaar zijn zowel in Rasquert en Baflo als op school-  en verenigingsniveau.

Persoonlijkheidsprofiel

• Leiderschapsstijl: verbindend, enthousiasmerend, aanspreken op gemaakte afspraken en waar nodig keuzes maken.
• Houding: gericht op samenwerking, actief gebruik maken van kwaliteiten & talenten, standvastig, empathisch en toegankelijk. Oog hebben voor verschillen en kunnen relativeren.
• Stijl van communiceren: duidelijk, positief en gericht op kinderen, ouders en collega’s.
• Stijl van werken: proactief, gedreven, planmatig, gericht op ontwikkeling, mensen meenemen en eigenaarschap stimuleren.
• Een inspirerende leidinggevende met overzicht en een duidelijke onderwijsvisie.
• Open staan voor alle levensovertuigingen en daarbij geen voorkeur hebben voor één bepaalde levensbeschouwing.

Selectie-eisen

• Ervaring als projectleider, bouwcoördinator, teamleider of schoolleider.
• Ervaring met begeleiden/aansturen van veranderingsprocessen.
• Kennis van actuele onderwijsontwikkelingen.
• Bewust kiezen voor een samenwerkingsschool.

Selectiewensen

• Leidinggevende ervaring als directeur in het onderwijs.
• Ruime onderwijservaring.
• Affiniteit met een dorpsschool en Daltononderwijs.
• Voor langere tijd zich willen verbinden aan de school en de regio.

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 28 maart te uploaden via de solliciteerknop op onze website. Presentatie aan opdrachtgever is op 1 april. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.

Contactpersoon

Adviseur Miriam Valk – Koenders begeleidt deze procedure. Miriam Valk – Koenders is bereikbaar via: [email protected] of telefonisch op: +31 (0) 6 20 74 84 48.