Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in oplossingen voor het openen, sluiten en beveiligen van deuren, zijn we op zoek naar een Operations Development Analyst.

Jouw uitdaging 

Als Operations Development Analyst zit jij precies op het snijvlak van data, processen en business. Jij vertaalt cijfers naar inzichten en inzichten naar concrete verbeteracties. Of het nu gaat om supply chain, procurement, warehousing of transport: jij overziet het geheel en weet waar kansen liggen om performance te verbeteren.

Je krijgt de ruimte om impact te maken door processen te optimaliseren, projecten te ondersteunen en management te adviseren op basis van heldere analyses. Met jouw scherpe blik help je de organisatie continu een stap vooruit.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en inzichtelijk maken van de operationele performance binnen de gehele operations keten:

Je zorgt ervoor dat data gaan leven en leiden tot concrete verbeteringen binnen onze Operations‑organisatie. Jij brengt structuur in cijfers, signaleert kansen en helpt de business om betere keuzes te maken;

Je analyseert prestaties, trends en KPI’s en vertaalt die naar heldere inzichten en adviezen. Met jouw dashboards en rapportages geef je management en teams grip op resultaten en stuurinformatie;

Tegelijk kijk je continu hoe processen slimmer kunnen. Je duikt in de operatie, ontdekt waar het beter kan en helpt verbeteringen daadwerkelijk door te voeren, bijvoorbeeld binnen projecten of systeemoptimalisaties;

Je schakelt daarbij soepel met collega’s uit Operations, IT en Finance en zorgt ervoor dat data, processen en systemen goed op elkaar aansluiten. Zo maak jij écht impact op de performance van de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het doorgronden van processen en data. Je ziet snel verbanden en weet complexe informatie om te zetten in heldere inzichten en praktische verbeteringen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain, Logistiek of Bedrijfskunde;

Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen operations of supply chain;

Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse;

Ervaring met procesverbetering en projectmatig werken;

Affiniteit met ERP-systemen (bij voorkeur Microsoft Dynamics AX) is een pré;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Werken bij ASSA ABLOY betekent werken in een internationale, dynamische organisatie met volop ruimte voor ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een sportvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;

Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei;

De kans om actief bij te dragen aan de optimalisatie van onze performance;

Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;

Betrokkenheid bij boeiende en unieke projecten.

Ben jij de Operations Development Analyst die wij zoeken? 
Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Youri van der Poel, Strategic Procurement & Operations Development Manager Benelux via 06-51813944 of Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.