h3Waarom werken bij Cosun Beet Company? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pBen jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis. /ppIn Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.  /ppIn deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf. /ppDe grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pp• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)br /• Het voorbereiden en inplannen van werkordersbr /• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je eropbr /• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijenbr /• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteitenbr /• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen /ppJe zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering. /ppstrongJouw impact /strong /ppAls jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer: /pp• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doenbr /• Minder storingen door goed preventief onderhoudbr /• Meer rust en overzicht in de planningbr /• Betere samenwerking tussen TD en productie /ppstrongJe team /strong /ppJe werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt: /pp• Teamleider TDbr /• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)br /• Maintenance Engineerbr /• 4 allround monteurs in dagdienstbr /• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen /ppDaarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten. /ppJe bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team. /ppstrongOver Cosun Beet Company /strong /ppBij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.  /ppstrongWat doen we in Puttershoek? /strongbr /In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt. /ppDenk aan: /pp• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjesbr /• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakkenbr /• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail /ppDe locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten. /ph3Wat neem je mee? /h3pWe zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken. /pp• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereiderbr /• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniekbr /• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)br /• Je kunt werk goed inschatten en plannen /ppEn minstens zo belangrijk: /pp• Je bent een aanpakker en blijft positiefbr /• Je denkt in oplossingen, niet in problemenbr /• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteitenbr /• Je praat makkelijk met monteurs én productiebr /• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop /ph3Wat krijg je ervoor terug? /h3p• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maandbr /• 13e maandbr /• 25 vakantiedagenbr /• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)br /• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerdbr /• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul