Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als HR-medewerker zorg je voor een goede HR-administratie en ondersteun je collega's en leidinggevenden bij verschillende HR-zaken. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en schakelt snel met collega's binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Verwerken van contract- en personeelswijzigingen en de administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Administratief begeleiden van nieuwe medewerkers en organiseren van introductie- en afscheidsmomenten.
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom pensioen, jubilea, inhuur en opleidingen.
• Beantwoorden van vragen over HR-regelingen en het e-HRM-systeem.
• Bijhouden van de HR-administratie in Youforce.
• Plaatsen van vacatures en uitvoeren van andere administratieve HR-werkzaamheden.

Je werkt 16 uur per week en bent in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag. Je start zo snel mogelijk en werkt tot en met 31 december 2026, met kans op verlenging.

Functie-eisen

Je werkt zorgvuldig en vindt het leuk om anderen te helpen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en legt informatie duidelijk uit. Ervaring met HR-processen binnen een gemeente en kennis van de cao Gemeenten komen goed van pas. Ook werk je graag samen en denk je mee over hoe het HR-team verder kan verbeteren.

Wat neem je mee?

• Minimaal een mbo 4-diploma.
• Ervaring met HR-processen en met een digitaal personeels- en salarissysteem, zoals Youforce.
• Ervaring met Microsoft 365, zoals Outlook, Word, Excel en Teams.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3246,00 tot € 4556,00 / schaal 8, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding op basis van het type vervoer.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij STiPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.