Wat ga je doen?

Binnen ons expertise- en behandelcentrum, genaamd Zodiak, werken acht behandel disciplines. Zij werken zowel intra- als extramuraal en zijn er voor alle diagnostiek en behandelvragen van in- en externe cliënten met een verstandelijke beperking en hun naasten, die een gespecialiseerd antwoord nodig hebben. Als teamleider van ons expertise- en behandelcentrum ben je verantwoordelijk voor het direct aansturen en coachen van onze medewerkers (ca. 50 fte) en beheer je operationele en tactische zaken. Je stemt het functioneren van de toegewezen disciplines af met stakeholders en zoekt samenwerkingsmogelijkheden binnen- en buiten de organisatie op.

Als teamleider:

• Coördineer en stuur je de inrichting van de disciplines naar processen, systemen en procedures en zorg je voor een doelmatige taakverdeling;


• Ben je verantwoordelijk voor de realisatie van productieafspraken en doelstellingen;


• Beheer je het budget en lever je input voor het opstellen van de begroting;


• Denk je mee in het jaarplan en zorg je hierin voor samenhang tussen de disciplines;


• Draag je bij aan de ontwikkeling van het opleidingsplan, dat aansluit bij de doelstellingen van de disciplines waardoor de zorg- en dienstverlening van ons expertise- en behandelcentrum continue verbetert.

Dit ben jij

Je bent doortastend, inspirerend, motiverend en hebt een sterk analytisch vermogen. Jij ziet kansen voor verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en weet die te vertalen naar concrete acties en input voor onze jaarplannen. Door jouw aanwezigheid op de afdeling ben je zichtbaar voor de professionals en maak je verbinding. Je bent als teamleider op de hoogte van wat er speelt op de afdeling en collega’s kloppen graag bij jou aan voor gevraagd en ongevraagd advies.

Ben je…

• In het bezit van een afgeronde hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde;


• Breng je ervaring in coachen en aansturen mee;


• Heb je zelf reflecterend vermogen;


• Heb je oog voor de mens achter de medewerker.

Dit bieden wij

Een unieke kans om een relatief nieuwe functie verder vorm te geven in een maatschappelijke organisatie. Je wordt onderdeel van een enthousiast, gedreven en ambitieus team van professionals met uitstekende kennis en kunde, gericht op groei en ontwikkeling in de regio Noord-Holland.

Belangrijke arbeidsvoorwaarden

• Veel waardering van onze mooie doelgroep;


• In eerste instantie een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging;


• Een brutosalaris tussen € 4.077,00 en € 5.926,00 op basis van een 36-urige werkweek. De functie is ingedeeld in FWG 60, afhankelijk van ervaring word je ingedeeld. Per 1-11-2026 wordt je salaris conform CAO met 2% verhoogd;


• Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33%;


• Een laptop en telefoon van de zaak zodat je ook vanuit huis kunt werken;


• Een uitnodiging voor de introductiebijeenkomst waarin je de organisatie en andere nieuwe collega’s leert kennen;


• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een breed aanbod aan interne trainingen en e-learnings;


• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur.