Voor doeners die houden van schoon, duidelijk en eerlijk werk

Ons schoonmaakbedrijf groeit. In mensen, in omvang en in verantwoordelijkheid. Dat vraagt om helderheid, betrouwbaarheid en keuzes die kloppen voor onze klanten én voor onze medewerkers. Daarom zoeken wij een Senior HR Adviseur die richting geeft, rust brengt en helpt bouwen aan een organisatie waar mensen graag werken en blijven.

Wij zijn een familiebedrijf met 155 medewerkers en opererend in Zuid-Holland. Dat betekent korte lijnen, afspraken nakomen en aandacht voor mensen. Geen ingewikkelde lagen of mooie woorden, maar doen wat je zegt en zeggen wat je doet. HR speelt daarin een sleutelrol.

 

Jouw rol

Als Senior HR Adviseur ben jij een belangrijke spil in onze organisatie. Je zorgt dat ons HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar vooral in de praktijk werkt. Je bent zichtbaar in de organisatie, lid van het MT en een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden.

Je brengt structuur zonder bureaucratie en combineert menselijkheid met duidelijke kaders.

 

Wat ga je doen?

• Coördineren en begeleiden van de HR-medewerker en recruiter
• Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en actieve verzuimbegeleiding
• Lid van het MT en strategisch sparringpartner voor directie
• Bijdragen aan het HR-beleid en de verdere ontwikkeling van de organisatie
• (Door)ontwikkelen van onboarding, retentie en learning & development
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en personeelsvraagstukken
• Samenwerken met externe partners zoals arbodienst, opleiders, uitzendbureaus en salarisverwerker
• Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar praktische verbeteringen
• Schakelen tussen strategie en uitvoering — je houdt beide in balans

 

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-professional die past bij een nuchtere, directe organisatie. Jij herkent jezelf in:

• Betrouwbaar en consequent
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Praktisch ingesteld: je ziet wat nodig is en pakt door
• Nauwkeurig en zorgvuldig
• Mensgericht en servicegericht
• Heldere communicatie, zonder omwegen
• Stevig in je rol en gewend verantwoordelijkheid te nemen

 

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Meerdere jaren ervaring in een brede, senior HR-rol
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie is een pré
• Ervaring met coördineren of begeleiden van collega’s
• Sterk ontwikkeld praktisch én strategisch inzicht
• Beschikbaar voor 24-32 uur per week

 

Wat krijg je van ons?

• € 4.000 – € 5.000 bruto per maand (fulltime)
• Uitbetaling per 4 weken (13 periodes per jaar)
• Een invloedrijke rol binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Plek in het managementteam met echte invloed
• Veel ruimte voor eigen ideeën en verbetering
• 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering
• Moderne werkomgeving met korte lijnen
• Uitzicht op een vast contract

 

Waarom deze baan interessant is

Dit is geen HR-functie “ernaast”. Dit is een rol waarin je echt meebouwt aan hoe een organisatie groeit, professionaliseert en mensen bindt.

Je krijgt verantwoordelijkheid en invloed, met de vrijheid om verbeteringen zelf vorm te geven en door te voeren.

 

Wie wij zijn als werkgever

• Betrouwbaarheid – afspraken zijn afspraken
• Respect voor mensen – iedereen telt mee
• Zorg voor welzijn – gezond en veilig werken
• Familiegevoel – we helpen elkaar
• Vertrouwen & vrijheid – eigenaarschap werkt beter dan controle
• Trots op het werk – schoon werk is belangrijk werk

 

Voor wie is deze functie?

Voor doeners. Voor mensen die liever bouwen dan praten.
Voor HR-professionals die houden van schoon, duidelijk en eerlijk werk en die impact willen maken op mensen én organisatie.

 

Interesse?

Solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op.

Lisa (Recruiter)
0174–295 931
WhatsApp: 06–3438 3855

Werving en selectie doen wij zelf.