Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed

Je draagt met jouw kennis van huisvesting van (sport)verenigingen en scholen bij aan het opstellen van een nieuw Integraal Huisvestigingsplan (IHP). Daarnaast krijg je bij ons de kans om zowel beleidsmatig bezig te zijn als af en toe concreet een project op te pakken.

Wat ga je doen?

Een belangrijk deel van jouw opdracht is ervoor te zorgen dat er een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) komt voor alle scholen in de gemeente en dat dit plan vervolgens wordt uitgevoerd via meerjarige uitvoeringsplannen. Bij het opstellen houd je rekening met allerlei ontwikkelingen zoals duurzaamheid, brede scholen en spreiding binnen de gemeente. En in nauwe samenwerking met de betrokken schoolbesturen, de verantwoordelijk wethouder en andere betrokken collega's.

Naast het opstellen van het IHP en het uitvoeren van de uitvoeringsplannen zal je de gemeentelijke spil zijn voor het maatschappelijke vastgoed. Dit betreft alle accommodaties die een maatschappelijk rol vervullen maar niet direct eigendom zijn van de gemeente. Denk aan accommodaties en van (sport) verenigingen, kerken en ander vastgoed met een duidelijk maatschappelijk nut.

Jouw rol hierin zal voornamelijk bestaan uit het uitbouwen van de contacten, adviseren over verduurzamings- en huisvestingsvraagstukken en in voorkomende gevallen een bijdrage leveren aan accommodatievraagstukken.

Je werkt nauw samen met de collega-beleidsmedewerkers van het team Ruimtelijke Ordening en Maatschappelijke Ontwikkeling (wonen, duurzaamheid, maatschappelijke ontwikkeling en de adviseur gemeentelijk vastgoed). Het doel is uitvoering te geven aan een toekomstbestendigere huisvesting voor scholen en het maatschappelijk middenveld.

Wat neem je mee?

• Afgeronde (relevante) Hbo opleiding.
• Werkervaring met (gemeentelijke) beleidsontwikkeling op het gebied van maatschappelijke (sport)accommodaties en onderwijshuisvesting.
• Ervaring met het opstellen c.q. het begeleiden van een Integraal Huisvestingsplan (IHP).

Verder neem je als persoon mee dat je open staat voor je omgeving. Je kan je goed aanpassen aan veranderde omstandigheden en gesprekspartners. Je bent ondernemend en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werkzaamheden. Je bent iemand die doorvraagt, vasthoudend is en niet bang is voor een beetje weerstand. Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Daarbij ben je beslist assertief en proactief. Je bent een open persoonlijkheid en gebruikt je sterke sociale en verbindende vaardigheden om een mooi resultaat neer te zetten.

Waar kom je te werken?

Wij zijn een ambitieuze organisatie die de samenleving voorop stelt. Wij geloven in de veranderkracht van onze samenleving. We zijn ook een lerende organisatie die volop in beweging is. We werken aan het versterken van ons goede maatschappelijke middenveld met veel betrokken verenigingen en goede scholen.

We zien kansen in de energie transitie en door een groei van ons inwoner aantal. Als gemeente doen we namelijk een bijdrage aan de realisatie van de regionale groeiagenda waarmee we tot en met 2030, 25.000 huizen willen bouwen binnen de Drechtsteden. Voor Papendrecht betekent deze ambitie dat we de komende 10 jaar in ieder geval 800 huizen willen bouwen en waar mogelijk meer.

Je komt te werken in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Binnen onze organisatie werken ongeveer 180 mensen, verdeeld over 11 teams. Jij komt te werken in het team Grondzaken Ontwikkeling, Vastgoed & Ruimtelijke Ontwikkeling en het team Maatschappelijke Ontwikkeling en je basis wordt het eerste team bij het onderdeel vastgoed.

De functie beslaat een breed werkgebied met meerdere maatschappelijke thema's vandaar dat is gekozen voor deze opzet. Dit sluit aan bij de opzet van onze organisatie namelijk denken buiten de kaders van de eigen teams!

Wat bieden we jou?

Je werkt aan mooie projecten en krijgt voldoende uitdaging en ontwikkelingskansen. We hebben een informele en collegiale sfeer. Bij ons krijg jij ook de mogelijkheid om werk en privé op elkaar af te stemmen.

Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talent optimaal benut wordt. Er is alle ruimte om nieuwe uitdagingen op te pakken en zo je profiel te verbreden. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen! En we geven je de kans om ook te ervaren hoe leuk het werken binnen onze gemeente is.

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van Papendrecht. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor 28 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan.
• Salaris van maximaal € 4.494,- (salarisschaal 10, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Mooie, complexe en afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
• Opbouw keuzepensioen via ABP.

Solliciteren of meer weten?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Wil je meer weten over de functie? Schroom niet om contact op te nemen met Melle van Dijk, teamleider GOV/RO (telefoonnummer 078 770 6279).

Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek.

De eerste gesprekken vinden plaats op 17 en 19 augustus. Gelieve hier rekening mee te houden.

Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Papendrecht een VOG aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.