Jobster

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent
Jobster – Pannerden (6911)
Als productiemedewerker werk je dagelijks met diverse machines. Je bedient en stelt ze in, controleert het productieproces en signaleert storingen. Ook voer je preventief onderhoud uit en registreer je productiegegevens. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en draagt bij aan een constante productkwaliteit.
Je werkt samen met een betrokken team in een informele sfeer. Collega’s ondersteunen elkaar en er is ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met jouw praktische instelling en oog voor detail draag je bij aan een efficiënte en stabiele productieomgeving.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Dit bedrijf zoekt een actieve en flexibele productiemedewerker met technisch inzicht.
Deze steenfabriek in Pannerden heeft een lange geschiedenis en een nuchtere, praktische aanpak. Er wordt gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige producten in een stabiele productieomgeving, waar duidelijkheid en betrouwbaarheid belangrijk zijn. Je komt terecht in een informeel en collegiaal team waar collega’s elkaar helpen, ruimte is voor een grap en je samen de schouders eronder zet. Je krijgt de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en mee te bouwen aan een solide toekomst.
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Productiemedewerker of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar [email protected]. Wij helpen je graag!
Het sollicitatieproces is als volgt:
1. Je solliciteert vrijblijvend (concreet of ter oriëntatie);
2. Start People neemt contact met jou op om de vacature met je te bespreken en samen wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het bedrijf;
3. De opdrachtgever nodigt je uit voor een eerste (en soms tweede) sollicitatiegesprek, Start People organiseert dit voor je;
4. Mag je starten? Samen met Start People stem je af of je direct in dienst wordt genomen bij de opdrachtgever/het bedrijf of dat je in dienst van Start People begint als uitzendkracht. Wordt je niet aangenomen, dan zoekt Start People in overleg met jou, verder naar een andere baan.