Als HR Business Partner ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen onze organisatie. Je krijgt de kans om zowel strategisch als praktisch te werk te gaan binnen een dynamische omgeving in de koffiemarkt. Op het hoofdkantoor krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het jaarlijkse HR-plan op te stellen en projecten als performance management en medewerkerstevredenheidsonderzoeken te leiden.

Een gemiddelde dag begint met het regelen van maandelijkse mutaties richting de salarisadministratie en het beheren van personeelsdocumentatie. Daarnaast ondersteun je het managementteam en de teamleiders met recruitment, ontwikkeling, verzuim en andere HR-uitdagingen. Je bewaakt en verbetert de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding, en zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen juridisch klopt, maar ook past bij onze ambities. Met een scherp oog voor HR-KPI’s onderneem je actie op basis van data en zorg je dat we voorop blijven lopen met innovatief en mensgericht HR-beleid.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een groeiend, ambitieus bedrijf met een sterke teamvibe? Solliciteer dan direct en voeg je bij ons energieke team dat letterlijk en figuurlijk bruist van energie!

• Afgeronde hbo-opleiding in een HR-richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen een dynamische omgeving
• Ervaring in een B2B omgeving met zowel kantoor- als buitendienstmedewerkers is een pre
• Nauwkeurig, resultaatgericht en oog voor details
• Communicatief sterk met een proactieve houding
• Kennis van arbeidsrecht en HRIS-systeembeheer

Je werkt bij een innovatieve organisatie in de voedingsindustrie, waar energie centraal staat. Met ongeveer 75 collega's, verspreid over binnen- en buitendienst, heerst er een informele, gedreven bedrijfscultuur gericht op samen resultaten boeken. In jouw rol rapporteer je aan de Finance Manager, maar je werkt nauw samen met alle teamleiders en het managementteam. We zijn een bedrijf volop in ontwikkeling en bieden volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Salaris tussen €4.000 en €5.500 per maand, passend bij jouw ervaring
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Onbeperkt koffie, water en vers fruit op kantoor
• Twee keer per jaar een groot personeelsfeest
• Flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding
• Uitgebreide pensioenregeling en ziektekostenverzekering