Een recruiter, planner, flexcoach en relatiebeheerder ineen, dat ben jij! Begrijp je hoe je moet communiceren met enerzijds de klant en anderzijds onze werknemers op de werkvloer? Kun je makkelijk tussen deze partijen schakelen, en raak je niet in de war als je planning onverwacht toch gaten vertoont?

Omdat het plannen van de flexkrachten een zeer belangrijk onderdeel is van jouw werk ben je ook administratief sterk en is regelen één van jouw sterkste punten. Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt, je bewaakt de opkomst van flexkrachten en anticipeert hierop. Om jouw bezetting optimaal te houden, houd je goed contact met de klant én de flexkracht. Ook niet stressen is belangrijk, je kunt soms last-minute aanvragen bij de klant krijgen. Stressbestendigheid is belangrijk! Kortom, een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij dynamiek voorop staat.

Daarnaast ga jij:

• De flexkrachten werven en deze zo optimaal mogelijke inplannen;
• De opkomst van de flexkrachten controleren en bewaken;
• Nauw contact tussen jou en de opdrachtgever houden;
• Administratie afhandelen, waaronder de salarisadministratie;
• Je bouwt een poule op van flexkrachten, behoud is belangrijk

Omdat een groot gedeelte van de flexkrachten Engelstalig is, is het fijn als je je verstaanbaar kunt maken in deze taal.