Naast het aansturen van het HR team, zijn jouw verantwoordelijkheden in de rol van HR Manager als volgt:
- Ontwikkelen, bewaken en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven die in lijn zijn met de algemene bedrijfsstrategie;
- Beoordelen van de trainingsbehoeften om de trainingsprogramma's op te zetten en toe te passen;
- Samen met het MT betrokken bij de besluitvorming omtrent HR onderwerpen gebaseerd op HR data en statistieken;
- Verantwoordelijk voor het naleving van de wet in het hele personeelsbeleid
- Stimuleren en ondersteunen van transformationeel HR-leiderschap in tijd van verandering en groei;
- Beheren van het wervings- en selectieproces.