• Ben je communicatief vaardig?
• Werk je oplossingsgericht?
• En is teamwork je op het lijf geschreven?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een sterke corporatie die haar verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken.

Over de functie

Als verhuurmedewerker maak je deel uit van het team Verhuur (afdeling Klant Informatie Centrum & Verhuur). Eén ding is zeker: dit is een functie met veel afwisseling.

Allereerst ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt verhuren van onze (mutatie)woningen voor sociale verhuur in jouw rayon. Dat betekent onder andere: gegevens opvragen, dossiers compleet maken en mutaties verwerken. Als een woning beschikbaar komt, zorg jij ervoor dat deze op de website komt, plan je de bezichtigingen en verzorg je deze ook. En als de woning uiteindelijk is toegewezen, verwerk je dit en maak je het huurcontract. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het klantgericht verwerken van huuropzeggingen. Niet gek dus dat we iemand vragen die secuur is.

Maar dat is nog niet alles. Samen met je collega’s bied je ook ondersteuning om huurders en woningzoekenden een prettige dienstverlening te kunnen bieden. Je trekt bijvoorbeeld veel op met de opzichters, die de inspecties en sleuteluitgiften voor hun rekening nemen. Daarnaast voorkom je leegstand door goed samen te werken met je collega’s, waarbij jij de regie houdt en verantwoordelijk bent voor een snelle verhuur binnen jouw rayon. En tot slot neem je actief deel aan team overleggen en projecten.

Een zeer veelzijdige functie dus, waar je al je daadkracht in kwijt kunt!

En verder...

• Sta je stevig in je schoenen
• Ben je een echte teamspeler
• Werk je nauwkeurig en gestructureerd (ook als de drukte toeneemt)
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen.

Dit is wat je nodig hebt:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (leergierige hbo’ers zonder veel ervaring nodigen we ook uit)
• Ervaring met verhuuradministratie (of de bereidheid om je deze snel eigen te maken)
• Kennis van de Huurwet, de Europaregeling, de Passendheidstoets en woonruimteverdeelsystemen
• Een flinke portie daadkracht en een proactieve houding
• De bereidheid om naast in Oss eventueel (ook) in ‘s-Hertogenbosch te werken

Ervaring binnen een woningcorporatie is een pre, evenals ervaring met de automatiseringssystemen Tobias365 en ShareWorX.

Dit is wat we je bieden:

• Een prachtige baan bij een betrokken woningcorporatie
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Alle ruimte om het verschil te maken
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen
• Salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Woondiensten, schaal F: minimaal € 2.684 tot maximaal € 3.259 op fulltime basis (36 uur)
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast dienstverband.

Laat van je horen!

Ben je daadkrachtig en ga je secuur te werk? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Je kunt tot en met 5 januari reageren via de knop ‘Direct solliciteren’.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Bel dan met Alisa Uzunic Avdic, manager KlantInformatieCentrum & Verhuur: 088 281 63 11. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Karin Kuipers, adviseur Personeel en Organisatie: 088 281 62 79.

Als we nog meer van je willen weten, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Dit is gepland op donderdag 13 januari.

Social media-screening is (mogelijk) onderdeel van de sollicitatieprocedure. Verder wijzen we je erop dat we je gegevens gebruiken tijdens de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.