Als Adviseur Bodem ben je de specialist op het gebied van bodemkwaliteit, bodembeheer en bodemgebruik. Je bent het aanspreekpunt voor bodemvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, infrastructurele projecten, vergunningverlening en het beheer van de openbare ruimte. Je beoordeelt bodemonderzoeken, voert risicoanalyses uit en adviseert over saneringen, grondstromen, PFAS en andere milieuthema's. Je bewaakt de bodemkwaliteit binnen projecten en zorgt dat plannen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van bodembeleid, volg je ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en vertaal je nieuwe regelgeving naar de praktijk. Je werkt samen met diverse interne en externe partners en vertegenwoordigt het bodemkundige belang in multidisciplinaire projecten. Je levert input voor beleidsstukken en ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming, met als doel een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving te realiseren.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Ervaring met bestuurlijke advisering is een pluspunt
• Ervaring met bodemonderzoek, bodembeheer of bodemsanering
• In staat om technische informatie om te zetten in heldere adviezen
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Milieukunde, Bodemkunde, Aardwetenschappen, Geo-informatie, Geologie of vergelijkbaar
• Kennis van bodemregelgeving en ruimtelijke ontwikkelingen
• Bekendheid met de Omgevingswet, PFAS, ZZS en grondstromenbeheer is een pre
• Analytisch, verbindend en communicatief sterk

Arbeidsvoorwaarden:

• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
• Pensioenopbouw via een collectief pensioenfonds
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en mogelijkheid tot het sparen van uren voor lang verlof
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) of een kilometervergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer
• Flexibele werkplekken, inclusief laptop en telefoon
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, vrij inzetbaar
• Hybride werken met een vergoeding per thuiswerkdag
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris tot het maximum van de functieschaal, afhankelijk van opleiding en ervaring
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband