We zoeken iemand die het anders durft te doen. Iemand die ziet dat het oude niet meer werkt – en daar ook niet in blijft hangen. Want wij zijn aan het kantelen. Van hulpverlenen naar welzijnswerk. Van ieder voor zich naar samen vooruit. En dat vraagt een aanjager.

Wat ga je doen

Als opbouwwerker ben jij het zichtbare gezicht in de wijk. Je werkt midden tussen de inwoners en draagt bij aan versterking van eigen kracht, samenredzaamheid en zeggenschap. Jij brengt het opbouwwerk verder in de wijk. Niet door netjes binnen de lijntjes te kleuren, maar door ze opnieuw te tekenen. Je hebt visie, en nog belangrijker: je spreekt ‘m uit en maakt ‘m waar. In het wijkteam. In de wijk. Overal waar het ertoe doet. 

Je richt je primair op moeilijk bereikbare doelgroepen en helpt inwoners stap voor stap hun eigen regie te vergroten. Daarbij krijg je alle vrijheid om autonoom te bepalen waar en hoe je aanwezig bent, van een gesprek bij een bewoner tot een avond in de speeltuin of het organiseren van een activiteit.

Je bent de bruggenbouwer tussen inwoners, vrijwilligers, organisaties en gemeente en schakelt moeiteloos tussen presentie, signaleren en agenderen. Met jouw helikopterview weet je wat verankerd moet worden en wat je zelf oppakt. Met creativiteit en initiatief maak je van kleine ontmoetingen en ideeën iets groots, waarbij activiteiten altijd het middel zijn om verbinding en samenredzaamheid te versterken.

Je belangrijkste taken als opbouwwerker:

• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor inwoners en actief contacten leggen met organisaties in de wijk
• Het gezicht zijn in de wijk en participatie stimuleren
• Zelfredzaamheid bevorderen en inwoners stap voor stap in beweging brengen vanuit de visie: “ik wil, ik kan en ik heb nodig…”
• Bruggen bouwen tussen inwoners, burgerinitiatieven en partners zoals gemeente, politie, woningcorporaties en vrijwilligers
• Trends en signalen in de wijk zien, duiden en agenderen bij de juiste partijen
• Grote lijnen overzien, vertalen naar wijkniveau en planmatig handelen volgens de PDCA-cyclus
• Initiatieven van inwoners en onzichtbare thema’s zichtbaar maken, zoals bijvoorbeeld mantelzorg en indien nodig in de spotlights zetten
• Je speelt een rol in het groepswerk in de wijk 

Wat bieden wij

• Een salaris volgens schaal 8 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een contract voor bepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Werken in een dynamische organisatie die volop in beweging is en staat voor vakmanschap en ontwikkeling. Vakgroepen, intervisie en werkbegeleiding zijn onderdeel van het ONS vakmanschapsprogramma
• Een warm, enthousiast en bevlogen team waarin je kunt groeien, fouten mag maken maar er altijd van leert, en waarin humor met hoofdletters geschreven staat
• Jaarlijks een zomerfeest en werkfestival om samen plezier te maken en verbinding te vieren

Je werkt in een multidisciplinair team van sociaal werkers in de gemeente Oss, in wijkteam de Ruwaard. Dit team bestaat uit 15 verschillende partijen waarin alle expertises binnen het sociaal domein worden vertegenwoordigd. Door deze samenwerking zijn er zeer korte lijnen en werken we op een unieke manier samen: middels de samenwerkwijze. Samen vormen jullie een team dat gebiedsgericht werkt en bruggen slaat tussen inwoners, vrijwilligers en partners. Iedereen brengt zijn expertise in, maar samen zijn jullie verantwoordelijk voor de totale opdracht. Het opbouwwerk richt zich op specifieke wijken vanuit onze wijkscans. Presentie, ontmoeting en de ABCD-methode vormen daarbij de basis.

Wat vragen wij

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work (CMV of gelijkwaardig), bij voorkeur met ervaring in opbouwwerk of samenlevingsopbouw
• Brede kennis van het sociale domein en de samenleving; kan zowel operationeel als tactisch bewegen, politiek sensitief schakelen en de leefwereld van inwoners vertalen naar de systeemwereld
• Bereid om buiten kantoortijden te werken,
• rijbewijs en auto gewenst
• Bekendheid met de ABCD-methodiek is een pré
• Actieve bijdrage leveren aan vernieuwingen in werk, vak en organisatie
• Stimulerende en nieuwsgierige persoonlijkheid, een echte verbinder die gelooft in mensen en de kracht van het kleine
• Proactief, durft buiten de gebaande paden te handelen en sluit naadloos aan bij anderen – oordeelloos en empathisch, een echte kameleon
• Outreachend, staat naast inwoners en durft je stem te laten horen, altijd met een plan

Solliciteren en meer informatie procedure

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteren kan tot en met 1 juli 2026 door je motivatie en cv te sturen. Voor vragen kan je contact opnemen met Aline Verniers, 06-83969702 of [email protected]

Wie zijn wij

ONS welzijn biedt hulp aan mensen van alle leeftijden op verschillende terreinen, zoals wonen, participatie, financiën, zorg, opgroeien en ontwikkelen. We werken samen met gemeenten, vrijwilligersorganisaties en andere partners aan preventieve en duurzame oplossingen voor mensen, in hun eigen omgeving. De 300 medewerkers en honderden vrijwilligers van ONS welzijn werken in verschillende gemeenten in Noordoost-Brabant. ONS welzijn is onderdeel van Lentl.

 

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.