Zelfstandig meters maken als maaimachinist in de Randstad, met de auto en aanhanger mee naar huis en direct van huis op pad. Je onderhoudt gras op bedrijfsterreinen en bij bedrijfstuinen en regelt je dag strak en veilig. 
 
Je plant je eigen routes, rapporteert kort richting planning of uitvoerder en werkt netjes en klantvriendelijk op locaties met publieks- en bedrijfsverkeer. Je doet basiscontroles en klein onderhoud aan de machine en houdt materiaal, PBM en voertuig op orde.
 Functie-eisen 
Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in het groen, bij voorkeur als maaimachinist. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt oog voor veiligheid. 
 
Verder heb je:
<ul>
 <li>Rijbewijs BE
 <li>Geldig VCA-certificaat
 <li>MBO werk- en denkniveau
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse taal
</ul>

 Wat bieden wij? 
<ul>
 <li>Kans op vast contract, bij TOPS of direct bij de opdrachtgever
 <li>25 vakantiedagen (fulltime) en 8,33% vakantiegeld
 <li>Goede werkschoenen en nette bedrijfskleding, gewoon geregeld
 <li>Reiskostenvergoeding
 <li>Cursussen en scholing om te blijven groeien
 <li>Een team dat voor elkaar klaarstaat, inclusief uitjes en borrels
</ul>

Maaimachinst | utrecht

Jij hebt pit en kunt je goed inleven in de belevingswereld van jongeren! Ben jij op zoek naar een baan waarbij écht elke dag er anders uitziet en je daarbij de vrijheid hebt om je eigen agenda te bepalen? Kom in contact en solliciteer naar de functie van Jeugdreclasseerder bij het Leger des Heils!
Wat ga je doen?Jij als Jeugdreclasseerder komt in beeld als een jongere met justitie in aanraking komt en de inzet van jeugdreclassering nodig is. Je kunt daarbij denken aan een jongere die een strafbaar feit heeft gepleegd of niet meer naar school gaat. De jongeren die je begeleidt en ondersteunt zijn tussen de 12 en 23 jaar oud. Jij hebt de kracht om je in te leven in de belevingswereld van deze leeftijdsgroep. Jouw doel en missie in dit werk zijn om zonder oordeel, maar met betrokkenheid recidive helpen te voorkomen en richting te geven in het bouwen aan een positieve toekomst van de jongere. 
 
 Van de tijd die je werkt zal 40% bestaan uit bellen, bezoeken afleggen en onderweg zijn. 60% van je tijd besteed je aan het schrijven van de rapportages. Je voert intakegesprekken, stelt samen met de jongere een begeleidingsplan op en biedt begeleiding en ondersteuning op maat. Hierbij kijk je samen met de jongere naar wat er goed gaat, maar ook naar wat er anders moet. Je werkt samen met de jongere, ouders en andere belangrijke betrokkenen aan herstel, veerkracht, talentontwikkeling en een positief toekomstperspectief. Hierbij staat het maken van verbinding voorop, zowel met de doelgroep als met collega's binnen het team. 
 
 Het kan voorkomen dat de jongere weerstand biedt, daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat, maar ook een flinke dosis zelfreflectie hebt. Je bent een ervaren jeugdprofessional die het team in Zeeland nóg meer op de kaart kan zetten. Je hebt een zelfstandige houding en een goed gevulde agenda, met veel vrijheid om de functietaken vorm te geven. Het spanningsveld in dit werk bevindt zich tussen positioneren en verbinden, dat is iets wat op gevoel door jou als Jeugdreclasseerder wordt gedaan en wat binnen het team overlegd wordt om zaken beter te laten lopen. 
 
 Veiligheid en vertrouwen staat in jouw toekomstige team met stip op nummer één! We vinden het belangrijk dat je de kans krijgt om te groeien in je rol en hierin te kunnen pionieren. Het hebben van een open houding en het vragen om hulp zijn van belang om het vakgebied je volledig eigen te maken. Bij het Leger des Heils zijn we altijd op zoek naar nieuwe kansen. We werken daarom out-of-the-box om uiteindelijk tot het beste resultaat voor de jongere te komen! Je collega's staan altijd voor je klaar en denken graag mee. We doen het samen; om recidive te voorkomen en mee te werken aan een hoopvolle toekomst voor de jongere! 
 
 Heb jij de kracht om snel verbinding te maken met mensen, maar kan je tegelijkertijd duidelijk zijn en schakelen tussen toezicht en begeleiding? Dan is deze functie iets voor jou! 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) </li> 
 <li> Een SKJ-registratie </li> 
 <li> Minimaal 24 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie in Rotterdam </li> 
 <li> Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent</li> 
</ul> 
Dit bieden wijBij het Leger des Heils draag je bij aan werk dat ertoe doet, juist omdat we hulp bieden waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk investeren we in jou als beginnend professional: je krijgt tijd en ruimte om te leren, met goede begeleiding en passende trainingen. Daarnaast bieden we een fijne balans tussen werk en privé, én de mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 
 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;schaal 10 van de cao Jeugdzorg (minimaal €&nbsp;3.601,-&nbsp;en maximaal €&nbsp;5.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;voor 7 maanden&nbsp;voor&nbsp;24&nbsp;of 28&nbsp;uur&nbsp;per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Daarbij is urenverruiming een mogelijkheid bij meer dan het verwachte aantal inkomende zaken </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te&nbsp;ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding&nbsp;of NS Business Card&nbsp;en&nbsp;een&nbsp;fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;200 verlofuren&nbsp;bij&nbsp;een 36-urige&nbsp;werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering,&nbsp;8%&nbsp;vakantietoeslag,&nbsp;pensioenopname Zorg en Welzijn, een sportbudget van € 75,- per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsStichting Leger des Heils Jeugdbescherming &amp; Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&amp;R,&nbsp;is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&amp;R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers. 
 
 Team Rotterdam 
 Als Jeugdreclasseerder kom je terecht in een enthousiast, hardwerkend team in Rotterdam, dit is je uitvalsbasis. Het team heeft hart voor de jeugd en laat dit zien in hun aanpak. Het team is volop in ontwikkeling en hier is ruimte voor uitbreiding. Hierdoor kun je pionieren en naar eigen inzicht invulling geven aan deze functie. Samen met je collega's zet je het groeiende team op de kaart in deze regio. Het kantoor waarin je terechtkomt is recent verbouwd, heeft een moderne uitstraling én een kantoortuin. 
 
 Het team heeft een groot werkgebied, waarvan de provincie Zeeland onderdeel is. Evenals regio Rotterdam en regio Zuid-Holland Zuid. De casussen waarvoor je verantwoordelijk bent bevinden zich in Zeeland en de teamoverleggen, MDCO’s, etc. vinden plaats op kantoor in Rotterdam. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel. [jc_327896]

Jeugdreclasseerder zeeland

Ben jij de ambulant Jeugdzorgwerker die naast gezinnen staat wanneer meerdere levensgebieden onder druk staan? Met jouw begeleiding werken gezinnen in hun eigen omgeving aan concrete doelen, veiligheid en een toekomst met perspectief.
Wat ga je doen?Je stapt binnen op momenten waarop gezinnen vastlopen. Achter iedere hulpvraag schuilt een eigen verhaal, maar vaak is er sprake van meervoudige en complexe problematiek en staat de opvoeding, veiligheid of ontwikkeling van kinderen onder druk. Eerdere hulpverlening heeft niet altijd voldoende resultaat opgeleverd. Als ambulant Jeugdzorgwerker B bied je begeleiding in de eigen leefomgeving van het gezin en werk je samen aan duurzame verandering. Soms doe je dit binnen een (deels) gedwongen kader. 
 
 Als Jeugdzorgwerker B: 
 
<ul> 
 <li> breng je samen met het gezin hulpvragen, krachten en zorgen in kaart en werk je volgens de methodiek 10 voor Toekomst aan doelen en een passend traject </li> 
 <li> werk je planmatig en methodisch, waarbij je samen met het gezin evalueert, bijstuurt en waar nodig ook praktisch ondersteunt </li> 
 <li> heb je een belangrijke signaleringsfunctie en onderneem je actie wanneer veiligheid of ontwikkeling onder druk staat, met oog voor een veilig leefklimaat voor kinderen en ouders </li> 
 <li> neem je binnen een casus regelmatig een coördinerende rol op je en stem je af met het gezin, hun netwerk en betrokken ketenpartners </li> 
 <li> werk je zelfstandig met een eigen caseload, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s, gedragswetenschappers en trajectmanagers </li> 
 <li> leg je afspraken, voortgang en ontwikkelingen zorgvuldig vast en zorg je voor heldere rapportages </li> 
</ul>Je komt terecht in een team van 17 ambulant hulpverleners met uiteenlopende ervaringsniveaus. Er is veel ruimte om te sparren, kennis te delen en op elkaar terug te vallen. Je standplaats is Nieuwegein en/of Zeist, met eens per twee weken een teamoverleg in Veenendaal. Je werkt vooral overdag. En heel soms? Dan schuif je een afspraak naar de avond, omdat dat voor een gezin nét wat beter uitkomt. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een hbo-diploma en je bent SKJ-geregistreerd (of bezig met registratie) </li> 
 <li> Je werkt graag gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt </li> 
 <li> Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Jeugdzorg,&nbsp;schaal&nbsp;9&nbsp;(minimaal €3309 en maximaal €5285&nbsp;bruto per maand bij 36-urige&nbsp;werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her)registratie SKJ </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan </li> 
 <li> Extra’s:&nbsp;verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget,&nbsp; onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.n l 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_328251]

Ambulant jeugdzorgwerker b

Ben jij een creatieve designer die content vertaalt naar sterk visueel werk? In deze tijdelijke rol bij Hai werk je samen met 7.200 impactmakers aan designs die écht verschil maken. De functie Ben jij een professionele en creatieve beelddenker die content weet te vertalen naar aantrekkelijk design? Dan is deze smaakvolle baan bij Hai iets voor jou! Bij ons maak je samen met 7.200 andere impactmakers het verschil.Met eten, drinken en gastvrijheid maken wij sociale en duurzame impact. Voor onze gasten, opdrachtgevers, elkaar en de maatschappij. Samen met ruim 7.200 impactmakers werken we aan een gezondere aarde en gelukkige mensen. Dagelijks ontvangen we 130.000 gasten op 1.100 locaties in Nederland. En met onze stichting investeren we in initiatieven die bijdragen aan sociale en duurzame verandering.Voor deze tijdelijke rol (ter vervanging van zwangerschapsverlof) zoeken we een creatieve aanpakker die zin heeft om zichtbaar verschil te maken binnen een grote en veelzijdige organisatie.Wat ga je doen?In deze rol werk je als onderdeel van het marcom creatieteam van Hai (Hutten Albron Impactmakers):<ul><li>Je maakt statische en dynamische on- en offline designs voor de hele organisatie</li><li>Je ondersteunt de ’sales-force' en de afdelingen marketing & communicatie</li><li>Je vertaalt boodschappen naar sterke visuele concepten die merken laten groeien</li><li>Je schakelt met collega’s over doel, boodschap en vorm en geeft gevraagd én ongevraagd advies</li><li>Je hebt gevoel voor styling en zorgt voor variatie zonder de herkenning van de merken te verliezen</li><li>Je werkt voor merken en initiatieven zoals Albron, Hutten, Hutten Food & Design, Hai Impact House, Smaakchef en meer</li><li>Je werkt voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ASML, Ahold Delhaize, Philips Stadion en diverse culturele en maatschappelijke instellingen</li><li>Je standplaats is De Meern of Veghel, afhankelijk van jouw woonplaats en de werkzaamheden.</li></ul>Wat neem je mee? <ul><li>Je bent energiek, flexibel en stressbestendig – een echte aanpakker met lef</li><li>Je hebt een sterk gevoel voor design, styling en visuele communicatie</li><li>Je brengt creativiteit én een vleugje humor mee</li><li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het grafische vakgebied</li><li>Je beheerst Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop)</li><li>Je bent een sfeermaker en werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig uitstekend uit de voeten</li><li>Je wilt impact maken met je werk en bijdragen aan verhalen met een maatschappelijke boodschap</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.</li></ul>Onze menukaart voor jou <ul><li>Een tijdelijke functie t/m januari 2027 </li><li>Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 38 uur per week</li><li>Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.700, afhankelijk van ervaring</li><li>25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (o.b.v. fulltime)</li><li>Een informele werksfeer met betrokken en creatieve collega’s</li><li>Veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve vrijheid</li><li>Dagelijks een gezonde en (h)eerlijke lunch</li><li>Een organisatie waar jouw werk direct zichtbaar verschil maakt</li></ul>Waarom Hai?Hai is de gezamenlijke organisatie van Albron en Hutten. Twee sterke merken met een warm hart voor mensen, samengebracht in één krachtig team. Je werkt in een omgeving waar creativiteit, impact en samenwerking centraal staan – en waar je elke dag ziet wat jouw werk oplevert.Klinkt dit als jouw volgende stap?Solliciteer direct door jouw gegevens te uploaden via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem contact op met Sharon Laheij via sharon.Laheij@hai.eu.     Over onsAlbron, onderdeel van Hai – Hutten Albron Impactmakers, is meer dan een werkgever. Wij creëren positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Binnen ons dynamische team wordt jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd. Onze cultuur is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.”Sollicitatieprocedure bij Hai <ul><li>SolliciterenSolliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen. </li><li>ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken. </li><li>Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn. </li><li>Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek. </li><li>Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend? </li><li>Welkom bij Hai!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai! </li></ul>

Graphic designer (tijdelijk functie) - hai

Voel je thuis als basisarts Per 1 september zijn wij op zoek naar basisartsen ouderengeneeskunde die zich willen ontwikkelen binnen een vakgebied dat volop in beweging is. Als basisarts werk je zelfstandig en heb je de regie over de medische zorg voor kwetsbare ouderen. Je levert een actieve bijdrage aan het vormgeven en verbeteren van deze zorg en neemt daarin verantwoordelijkheid.Het werk is breed, uitdagend en afwisselend. Alle facetten van het vak komen aan bod: van medisch onderzoek en diagnostiek tot behandeling en begeleiding van patiënten met een complexe, samengestelde zorgvraag. Je krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken, waaronder dementie en gedragsproblematiek, binnen een diverse patiëntengroep.Je deelt actief kennis met collega's en ondersteunt andere behandelaars en zorgverleners via consultaties. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je kunt altijd een Specialist Ouderengeneeskunde consulteren en hebt structureel overleg.De afdelingen zijn divers en kunnen, waar mogelijk, worden afgestemd op jouw interesses en ontwikkelbehoeften.Ontwikkeltraject Bij Zorgpartners vinden wij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling minstens zo belangrijk als de zorg die je levert. Daarom bieden wij je vanaf de start een uitgebreid en gestructureerd ontwikkeltraject.Het traject bestaat uit:<ul><li>Persoonlijkheids- en motivatietesten;</li><li>Een reflectiegesprek met een interne coach waarin jouw ontwikkeldoelen worden vastgesteld;</li><li>Individuele coaching en werkbegeleiding;</li><li>Structurele supervisie en/of intervisie met een Specialist Ouderengeneeskunde;</li><li>Driewekelijkse artsentrainingssessies in groepsverband.</li></ul>Dit traject biedt je een stevig fundament, of je nu al gericht bent op de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde of je eerst verder wilt oriënteren binnen het vak.Functieeisen:Waar jij thuis in bent<ul><li>Je bent een enthousiaste basisarts met passie voor het vak;</li><li>Je hebt interesse in ontwikkelingen binnen de ouderengeneeskunde;</li><li>Je overweegt (op termijn) de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde;</li><li>Je past nieuwe inzichten en ontwikkelingen op natuurlijke wijze toe in de praktijk;</li><li>Je behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je bent stressbestendig, communicatief vaardig en flexibel;</li><li>Je werkt collegiaal, draagt zorg voor continuïteit en springt bij tijdens vakantie of ziekte.</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Je kunt solliciteren tot en met 14 augustus 2026.

Basisarts ouderengeneeskunde - ontwikkeltraject

Voel je thuis als helpende Bij De Waterpoort gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven.Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Je stimuleert het zelfstandig kunnen uitvoeren van dagelijkse taken (ADL), waar bewoners het niet meer zelf kunnen ben jij er om ze daarbij te ondersteunen. Denk hierbij aan het uit bed gaan, aan– en uitkleden, wassen en douchen, eten of naar het toilet gaan</li><li>Je draagt zorg voor een huiselijke sfeer en je voelt je verantwoordelijk voor het welzijn van onze bewoners</li><li>Zit je dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht richting jouw collega's</li></ul>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.    Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 12 tot 16 uur per week, waarbij je alle diensten draait gedurende de hele week (ook weekenden). Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.599,21 en € 3.233,35 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Cherèl van Veldhoven, leidinggevende zorg op 06-10032599 of Paula, recruiter op 06-10029419.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 14 augustus 2026.

Helpende

Werken bij Kindcentrum Helmerhoek in Enschede betekent samen met kinderen de natuur beleven. Midden in het bos bouwen we hutten, klimmen, ontdekken en spelen we in weer en wind. Binnen voelt warm en huiselijk, buiten is één groot avontuur. Wij zijn een hecht team met passie voor kinderopvang én natuurbeleving en zoeken collega’s die, net als wij, geloven dat een dag niet vies geworden een dag niet geleefd is.
 Zo ben jij. Van nature.<ul><li>Enthousiast en energiek.</li><li>Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.</li><li>Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.</li><li>Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.</li><li>Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.</li><li>Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.</li><li>Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier.</li><li>Pré: je bent in het bezit van een geldig certificaat babyscholing en je hebt een VE-certificaat.</li><li>Pré: beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer. Aangenaam. Wij zijn HumankindBen jij een energieke aanpakker die het heerlijk vindt om elke dag buiten in de natuur te werken? Vind je het leuk om op alle groepen te staan van baby’s tot basisschoolkinderen en wil je werken op een plek waar vogels fluiten, kinderen ontdekken en collega’s samenwerken met een glimlach?Dan pas jij perfect bij Kindcentrum Helmerhoek!Over ons Onze locatie ligt letterlijk midden in het bos. Kinderen kunnen hier hutten bouwen, klimmen, rennen en tot rust komen in het groen. Binnen is het warm en huiselijk, buiten oneindig avontuurlijk. Wij zijn een hecht team met passie voor kinderopvang én natuurbeleving. Op onze locatie bieden we dagopvang (KDV), peuteropvang (POV) én buitenschoolse opvang (BSO).Wat ga je doen? Je draait mee op alle groepen, wat jouw werkdag afwisselend en dynamisch maakt. De ene dag begeleid je peuters bij hun spel en ontwikkeling, de andere dag zet je een toffe activiteit neer op de BSO of bied je rust en veiligheid op de babygroep. Je werkt samen met een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. Wij bieden jouOnze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met kinderen, collega’s en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.<ul><li>Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.</li><li>Gedegen inwerkprogramma.</li><li>Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.</li><li>Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken</li><li>Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.</li><li>Eindejaarsuitkering (8%) &nbsp;</li></ul>En de allerleukste collega’s! Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.&nbsp;&nbsp; Heb je vragen? Bel&nbsp;Manon op 06-23736337 . Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 16 augustus 2026. Sollicitatieproces<ul><li>Reactie Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.</li><li>Kennismaking Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.</li><li>Contract Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.</li><li>Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!</li></ul>

Pedagogisch professional kindcentrum 0-13 jaar in helmerhoek

Voel je thuis als specialist ouderengeneeskunde Als specialist ouderengeneeskunde vervul je binnen Zorgpartners een belangrijke rol in de behandeling en begeleiding van onze cliënten. Je komt terecht in een professionele vakgroep die volop in ontwikkeling is en waar samenwerking, kwaliteit van zorg en kennisdeling centraal staan.Binnen Zorgpartners werken we met een grote diversiteit aan doelgroepen, waaronder geriatrische revalidatiezorg, cliënten met dementie, jong dementerenden, NAH en palliatieve zorg. Afhankelijk van jouw ervaring, expertise en voorkeuren bekijken we samen welke locatie en doelgroep het beste bij jou passen. Ook kan er, indien gewenst, ruimte zijn om een bijdrage te leveren aan de eerstelijnszorg.Voor de avond-, nacht- en weekenddiensten werken wij samen met ANW Nederland. Zij verzorgen de voorwachtfunctie, terwijl onze eigen specialisten ouderengeneeskunde als achterwacht fungeren.Het team Je maakt deel uit van een betrokken en deskundige vakgroep bestaande uit circa 18 specialisten ouderengeneeskunde, meerdere AIOS ouderengeneeskunde en drie verpleegkundig specialisten. Daarnaast leveren wij een actieve bijdrage aan het opleiden van toekomstige zorgprofessionals, van coassistenten tot verpleegkundig specialisten en artsen in opleiding.Functieeisen:Waar jij thuis in bent?<ul><li>Een afgeronde opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en BIG-registratie;</li><li>Een duidelijke visie op de ouderenzorg en de ontwikkelingen binnen het vakgebied;</li><li>Het vermogen om deze visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk;</li><li>Beschikbaarheid voor de periode september 2026 tot medio 2027;</li><li>Een rijbewijs en beschikking over een auto.</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Het betreft een tijdelijk contract per september voor 24 tot 36 uur per week tot en met medio maart 2027. De werkdagen en –tijden worden in overleg met de vakgroep afgestemd. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 75. Dit is een salaris tussen de € 7.079,42 en € 10.467,78 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% plus vakantiegeld van 8%.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe specialist ouderengeneeskunde? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app Esther Schep – de Ruiter, specialist ouderengeneeskunde via 06-40190681 of Esma, recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden deze voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul> Je kunt solliciteren tot en met 14 augustus 2026.

Specialist ouderengeneeskunde (tijdelijk)

Voel je thuis als verpleegkundig specialist bij Zorgpartners Als verpleegkundig specialist maak je deel uit van de dienst Behandeling. Binnen deze dienst werken verschillende disciplines nauw met elkaar samen om hoogwaardige zorg te bieden aan kwetsbare ouderen.Binnen Zorgpartners functioneert de verpleegkundig specialist als zelfstandig regiebehandelaar. Je levert medische zorg en behandeling aan cliënten met complexe zorgvragen en werkt daarbij nauw samen met de specialist ouderengeneeskunde. Je consulteert de specialist ouderengeneeskunde wanneer de zorgvraag buiten je eigen deskundigheidsgebied valt.Je behandelt cliënten die langdurig bij ons wonen, maar ook cliënten die tijdelijk verblijven binnen bijvoorbeeld de geriatrische revalidatiezorg, crisiszorg somatiek of psychogeriatrie en palliatieve zorg. Daarnaast wordt behandeling steeds vaker geboden in de eerste lijn of ambulant binnen de geriatrische revalidatiezorg.Als regiebehandelaar geef je functioneel leiding aan betrokken disciplines rondom de cliënt. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teamcoördinator Behandeling en functioneel leiding van de eerste geneeskundige.Wat ga je doen? Als verpleegkundig specialist ben je verantwoordelijk voor het bieden van specialistische verpleegkundige en medische zorg aan cliënten met complexe gezondheidsproblemen.Je houdt je onder andere bezig met:<ul><li>Het afnemen van anamneses en uitvoeren van lichamelijk onderzoek;</li><li>Het stellen van verpleegkundig-specialistische en medische diagnoses;</li><li>Het indiceren, uitvoeren en evalueren van behandelingen;</li><li>Het opstellen, coördineren en bewaken van behandelplannen;</li><li>Het vervullen van de rol van regiebehandelaar;</li><li>Het voeren van multidisciplinair overleg en verzorgen van overdrachten;</li><li>Het geven van voorlichting, instructie en advies aan cliënten, naasten en zorgprofessionals;</li><li>Het initiëren en implementeren van kwaliteitsverbeteringen;</li><li>Het ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleid, protocollen en werkwijzen;</li><li>Het coachen, adviseren en scholen van collega's.</li></ul>Functieeisen:Waar jij thuis in bent? Je bent een zelfstandige professional met uitstekende klinische vaardigheden en een passie voor de ouderenzorg. Je denkt in mogelijkheden, werkt verbindend en neemt initiatief.Daarnaast beschik je over:<ul><li>Een afgeronde Master Advanced Nursing Practice (MANP);</li><li>Registratie als Verpleegkundig Specialist in het BIG-register;</li><li>Affiniteit met de ouderenzorg en complexe zorgvragen;</li><li>Goede communicatieve en sociale vaardigheden;</li><li>Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en tegelijkertijd de verbinding te zoeken met collega's;</li><li>Een proactieve houding en een bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling;</li><li>Een rijbewijs en beschikking over een auto.</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als verpleegkundig specialist krijg je een aanstelling voor 24 tot 36 uur per week. We bieden je een salaris conform de cao VVT-FWG 60. Dat is een salaris tussen de € 4.627,30 en € 6.171,02 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe verpleegkundig specialist? Klik op de sollicitatie button en solliciteer. Wil je meer weten over Zorgpartners? Bel of app Esma, recruiter via 06-10958397. Wil je meer weten over de functie, bel met Ineke Bootsman, directeur Behandeling via 06-82381741.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden deze voor je;</li><li>Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 14 augustus 2026.

Verpleegkundig specialist agz

32 uur per week Volg jij een BBL-opleiding en wil je leren in de praktijk? Bij Rensa Family combineer je werken en leren in een moderne logistieke omgeving. Je draait mee in het team, leert elke dag bij en bouwt stap voor stap aan jouw toekomst in de logistiek. Groots worden doe je samen.Werken & leren bij KleingoedOp de afdeling Kleingoed werk je met goederen van kleinere omvang in ons sterk geautomatiseerde magazijn in Didam. Hier draait het om slim, snel en nauwkeurig werken.We maken gebruik van moderne systemen zoals pick-to-light en goods-to-man:<ul><li>Bij pick-to-light laten lampjes zien welk product je moet pakken en hoeveel. Het juiste vak licht op, jij pakt het product en klikt het weg.</li><li>Bij goods-to-man komen de producten automatisch naar jou toe. Jij blijft op één plek staan en hoeft niet door het hele magazijn te lopen.</li></ul>Zo werk je overzichtelijk, efficiënt en zonder zwaar tilwerk. Daarnaast zijn er mogelijkheden om (deels) ervaring op te doen in ons Grootgoed magazijn in Doetinchem.Wat ga je doen?In de praktijk betekent dat:<ul><li>Ontvangen, controleren en inslaan van goederen</li><li>Orders picken met behulp van lampjes en systemen</li><li>Goederen verzendklaar maken</li><li>Werken met scanners en een stapelaar</li></ul>Veilig werken staat altijd voorop; je krijgt daarom goede instructies en begeleiding.Ontwikkeling & doorgroeienJe start bij Kleingoed, maar kunt je verder ontwikkelen:<ul><li>Extra certificaten behalen</li><li>(Deels) werken bij Grootgoed in Doetinchem</li><li>Heftruck- en reachtruckcertificaat behalen (bij Grootgoed)</li><li>Doorgroeien richting vrachtwagenchauffeur als je je rijbewijs behaalt</li></ul>Hoe ziet jouw week eruit?Je combineert werken en leren:<ul><li>4 dagen werken bij Rensa Family</li><li>1 dag naar school voor je BBL-opleiding</li></ul>Je volgt bijvoorbeeld de opleiding:<ul><li>Logistiek Teamleider</li><li>Logistiek Supervisor</li></ul>Je krijgt een vaste praktijkbegeleider die je helpt en met je meedenkt. Wij zijn een erkend leerbedrijf en hebben veel ervaring met het begeleiden van BBL-leerlingen.Wie ben jij?Jij:<ul><li>Bent BBL-student</li><li>Werkt nauwkeurig en houdt van overzicht</li><li>Vindt het leuk om met systemen en techniek te werken</li><li>Neemt initiatief en denkt mee</li><li>Wilt jezelf blijven ontwikkelen</li><li>Woont in de regio Achterhoek/ Liemers</li></ul>Wat bieden we jou?Je kunt rekenen op:<ul><li>Een leerwerkplek in een modern en geautomatiseerd magazijn</li><li>Een goed salaris</li><li>25 vakantiedagen + 12 verlofdagen (fulltime)</li><li>Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer</li><li>Personeelskorting op ons assortiment</li><li>Korting op verschillende verzekeringen</li><li>Een gezellige en actieve personeelsvereniging</li></ul>Laat jij zien dat je leergierig bent en het logistieke proces snel oppakt? Dan kijken we samen hoe je kunt doorgroeien.Enthousiast? Zie jij jezelf hier werken en leren? Solliciteer dan en join the family. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Youandi Jansen (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 10 00 98 85.

Bbl-leerling logistiek kleingoed

Ben jij toe aan een stabiele baan binnen de logistiek met uitzicht op langer termijn, dan zoeken wij jou! Als magazijnmedewerker in Roosendaal kom je te werken bij een groeiend internationaal bedrijf dat handelt in schoonmaakmiddelen en producten. Dit doe je in een schoon magazijn met de nieuwste systemen, krijg je een goed salaris, werk je in een gezellig team met een leuke informele sfeer en waar het teamgevoel sterk is.&nbsp;Wat ga je doen?<ul><li>Aan de slag met het gebruik van een EPT;</li><li>Orderpicken van schoonmaakmiddelen en producten;</li><li>Controleert binnenkomende zendingen;</li><li>Producten verzendklaar maken;</li><li>Eigen verantwoordelijkheid voor een nette, veilige en georganiseerde werkplek.</li></ul>Functieeisen:Wat zoeken wij in jou?Voor ons beschikt een ideale magazijnmedewerker over:<ul><li>Aantoonbare werkervaring in een logistieke omgeving;</li><li>Een nauwkeurige manier van werken;</li><li>Zowel zelfstandig maar ook in het team kun jij goed uit de voeten;</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal;</li></ul>Arbeidsvoorwaarden:Dit kan jij van ons verwachten:<ul><li>Een starsalaris van €2643 bruto per maand (op basis van fulltime);</li><li>Standaard dagdiensten (06.00-15.00 of 09.00-18.00);</li><li>Uitzicht op een vast contract;</li><li>Informele sfeer op de werkvloer;</li><li>Je komt terecht bij een groeiend internationaal familiebedrijf.</li></ul>

Maaimachinst | utrecht

Jeugdreclasseerder zeeland

Ambulant jeugdzorgwerker b

Graphic designer (tijdelijk functie) - hai

Basisarts ouderengeneeskunde - ontwikkeltraject

Helpende

Pedagogisch professional kindcentrum 0-13 jaar in helmerhoek

Specialist ouderengeneeskunde (tijdelijk)

Verpleegkundig specialist agz

Bbl-leerling logistiek kleingoed

Magazijnmedewerker

Maaimachinst | utrecht

Job description