T

Procesbegeleider jeugd

Talent.com

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Procesbegeleider jeugd

Talent.com – Oosterhout (4900)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Voor Gemeente Oosterhout zoeken wij een Procesbegeleider Jeugd. Je werkt namens de gemeente Oosterhout in het proof of concept (POC) in de wijk Dommelbergen.
Zij zetten in dit POC in op een Stevig Lokaal Team met lokale partners om hulp voor jeugdigen en gezinnen zonder schotten en zoveel mogelijk collectief te organiseren.
Je zet jouw expertise in voor kinderen en gezinnen waarbij opgroeien en opvoeden niet vanzelf gaat en ondersteunt bij het oplossen van uiteenlopende hulpvragen en het duurzaam verbeteren van de situatie.
Je werkt oplossingsgericht, stimuleert eigen kracht en schakelt met netwerkpartners, de sociale basis en informele zorg in de wijk.
Je werkt samen met huisartsen, scholen, GGD en andere partners en schakelt aanvullende expertise van collega’s wanneer nodig.
De focus ligt op het voeren van regie bij complexe (veiligheids)casuïstiek.

Je rol (als procesbegeleider jeugd gemeente)
  • Je verdiept je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin en verheldert de hulpvraag;
  • Je gaat bij het eerste contact op zoek naar de vraag achter de vraag;
  • Op basis van de vraagverheldering analyseer je de situatie en stel je samen met het gezin een plan van aanpak op;
  • Wanneer tijdelijke hulpverlening nodig is, zorg je voor een passende beschikking en een warme overdracht naar de hulpverlener;
  • Je houdt regie over het proces en neemt deel aan evaluaties waar nodig;
  • Bij afloop evalueer je samen met het gezin of de doelen zijn bereikt en of vervolgacties nodig zijn;
  • Je pakt zowel enkelvoudige (opvoedingsondersteuning, therapie) als zeer complexe vraagstukken op (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis);
  • Je voert het plan van aanpak uit en werkt methodisch richting de gestelde doelen;
  • Je voert gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normaliseren en passende aanpakken;
  • Je maakt afgewogen keuzes voor een jeugdige binnen het beschikbare kader;
  • Je toont nieuwsgierigheid naar andere domeinen binnen het sociaal team, zoals participatie, WMO en schuldhulpverlening, en fungeert als spil voor inwoners.

Je rol (specifiek voor het POC)
  • Je versterkt eigen kracht en netwerk door te kijken wat het gezin en het eigen netwerk zelf kunnen bijdragen;
  • Je biedt waar passend kortdurende en laagdrempelige jeugdhulp voor veelvoorkomende opvoed- en opgroeivragen;
  • Je fungeert als contactpersoon voor het onderwijs en pakt laagdrempelig hulpvragen en signalen op;
  • Je signaleert bredere ontwikkelingen en draagt bij aan preventie en lokale netwerkversterking;
  • Je signaleert onveiligheid en handelt daarbinnen volgens geldende kaders;
  • Je werkt lerend en verbetert de werkwijze door te reflecteren op casuïstiek en ervaringen te delen binnen het SLT.

Jouw profiel
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek;
  • Je kent de sociale kaart en beroepsrichtlijnen en hebt kennis van meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
  • Je hebt basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over gedrag, socialisatie en systemen;
  • Je hebt analytisch vermogen om complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak;
  • Je beschikt over sociale vaardigheden om contacten te onderhouden en inwoners te motiveren en te instrueren;
  • Je bent stressbestendig, probleemoplossend en flexibel in je aanpak;
  • Je kunt knelpunten onderkennen en analyseren;
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor plannen, rapportages en registraties;
  • Je bent een teamspeler en kunt reflecteren op je eigen functioneren;
  • Je bent geregistreerd bij SKJ en onderhoudt deze registratie.

Je kwaliteiten
  • Proactief en zelfstandig;
  • Goed in samenwerken en verbindend in netwerkcontext;
  • Omgevingsbewust en signalerend;
  • Flexibel en aanpasbaar bij veranderende omstandigheden;
  • Resultaatgericht met verantwoordelijkheidsgevoel.

Competenties
  • Proactief
  • Zelfstandig
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewust
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Verantwoordelijkheidsgevoel

Organisatie
De gemeente Oosterhout combineert de kansen van een grotere gemeente met de slagvaardigheid en betrokkenheid van een kleinere gemeente. Zij leggen de lat hoog en waarderen onderlinge verbondenheid en samenwerking tussen collega’s. De gemeente werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners om ambities voor de toekomst te realiseren. Als jij bij hen komt werken, dragen jouw inzet en kennis bij aan het versterken van de lokale samenleving.
Functie-eisen
  • Je stemt ermee in dat deze opdracht niet geschikt is om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
  • Je bent teamgericht en kunt goed samenwerken.
  • Je geeft toestemming voor het opvragen van referenties bij eerdere opdrachtgevers en voor het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek.
  • Je beschikt over een SKJ-registratie.
  • Je hebt aantoonbare recente ervaring met het voeren van regie op complexe (veiligheids)casuïstiek.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

Functie-wensen
  • Je hebt kennis en ervaring van het jeugdlandschap in de regio
  • Bij voorkeur heb je 1 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Extra Informatie
  • Aantal uur 36
  • ZZP mogelijk? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
  • Startdatum 21-09-2026
  • Opleidingsniveau HBO