Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Oosterbeek.

Scroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien.

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Storingsmonteur 3 ploegen kom je terecht in een gezellig team dat werkt in een ploegendienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden! .

Wil jij in regio Oosterbeek tot € 2.750 verdienen als Storingsmonteur 3 ploegen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Storingsmonteur 3 ploegen ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen;
• Het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan de machines en installaties;
• Je geeft advies over aanpassing, uitbreidingen of vervangingen;
• Het afstellen en (de)monteren van machine-installaties;
• Het opsporen van de oorzaak van technische storingen en het doorvoeren van een structurele oplossing;

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO in de richting Mechatronica of een vergelijkbare opleiding;
• Je xbpjoel hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur 3 ploegen of in een soortgelijke functie;
• Je bent bereid om in de ploegendienst te werken;
• Je bent als Storingsmonteur 3 ploegen communicatief sterk;
• Je neemt initiatieven en bent stressbestendig;

Wij bieden:

• Een maandsalaris dat kan oplopen tot € 2.750,- per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Diverse doorgroei- en scholingsmogelijkheden;
• Een 13e maand (zodra je in dienst treedt bij het bedrijf);