Bedrijfsomschrijving

De ideale kandidaat is een relatiegerichte en ondernemende professional die energie krijgt van samenwerken, netwerken en het opbouwen van sterke klantrelaties. Iemand die houdt van een informele, betrokken werkomgeving, maar ook verantwoordelijkheid neemt en zijn of haar werk goed op orde heeft.

In deze rol is de kandidaat verantwoordelijk voor het beheer van een zakelijke verzekeringsportefeuille en weet snel tot de kern van klantvragen te komen. Met ruimte voor eigen invulling wordt er gewerkt aan duurzame relaties, waarbij klantgerichtheid, expertise en inlevingsvermogen centraal staan.

De opdrachtgever is een ambitieuze en groeiende organisatie met een sterke focus op persoonlijk contact en betrokkenheid, waar vanuit een regionale aanwezigheid een brede klantenkring wordt bediend.

Functieomschrijving

• Verantwoordelijk voor het volledige traject van A tot Z;
• Geven van integraal advies (strategisch in plaats van productgericht);
• Actief betrokken bij schadebehandeling;
• Sparringpartner voor klanten én collega’s;
• Je beheert zelfstandig je klantportefeuille;
• Je signaleert ontwikkelingen in branches en vertaalt deze naar kansen.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een WFT-Basis diploma;
• Je bent in het bezit van een WFT- Particulier en zakelijk diploma;
• Je hebt ervaring in een soort gelijke functie;
• Je wilt je binden aan een bedrijf en zoekt een baan voor de lange termijn;
• Je bent relatiegericht en denkt vanuit de klant;
• Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht;
• Je hebt inhoudelijke kennis van zakelijke verzekeringen;
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in branches en maatschappij;
• Je werkt graag samen, maar staat ook stevig in je schoenen.

Arbeidsvoorwaarden

• De ruimte om écht eigenaarschap te krijgen over je werk; 
• Salaris tussen €4.000 en €4.500;
• Veel ruimte om te leren en te groeien;
• Een betrokken team zonder poespas;
• 25 vakantiedagen (200 uur) met de mogelijkheid om jaarlijks 5 dagen bij te kopen (o.b.v. fulltime);
• Een leasefietsregeling;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Korting op onze financiële producten (zoals verzekeringen, hypotheek- en pensioenadvies);
• Regelmatig gezellige activiteiten en kantoorborrels;
• Vrijheid én verantwoordelijkheid vanaf het begin.

Praktisch

• 32 – 40 uur per week;
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag;
• Werktijden: 08:30 – 17:00 of 09:00 – 17:30;
• 30 minuten lunchpauze;
• Parkeergelegenheid bij het kantoor;
• Bushalte om de hoek; 
• Een referentiecheck en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.