pWil jij als ervaren PO-adviseur impact maken in de zorg en meebouwen aan een organisatie die ertoe doet? /p bIn deze omgeving kom je werken /b pBij Noabij werk je voor Frion en Baalderborg: twee zorgorganisaties met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Samen maken we dagelijks het verschil voor mensen met een kwetsbare positie in Overijssel en Drenthe. /p pDe ontwikkelingen in de zorg vragen om sterke organisatiekracht, leiderschap en goed werkgeverschap. Daarom zoeken we een ervaren PO-adviseur die richting geeft, verbindt en vooruitkijkt. /p pJe werkt in een deskundig en betrokken PO-team met korte lijnen en een open sfeer. We zoeken iemand die met energie en humor bijdraagt aan het PO-team. Samen bouwen we verder aan de ontwikkeling en positionering van PO, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap. /p pPO is stevig verankerd in de organisatie: de manager PO maakt onderdeel uit van het MT. Als adviseur werk je nauw samen met collega-adviseurs en teammanagers en bepalen jullie gezamenlijk de koers. /p bDit ben jij /b ulliJe hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde; /liliRuime ervaring als PO-adviseur (ervaring in de zorg is een pré); /liliJe bent een stevige, analytische gesprekspartner met gevoel voor verhoudingen; /liliJe neemt regie, toont eigenaarschap en denkt in mogelijkheden; /liliJe bent TMA-gecertificeerd of bereid deze opleiding te volgen. /li /ul bHoe ziet de rol er uit /b pAls PO-adviseur ben jij dé stevige sparringpartner voor het MT en teammanagers binnen jouw cluster. Je denkt mee over strategische vraagstukken, legt verbanden en vertaalt beleid naar de praktijk. /p pJe gaat onder andere aan de slag met: /p ulliAdviseren van teammanagers en MT op strategisch en tactisch niveau /liliBegeleiden van teammanagers bij complexe casuïstiek en personele vraagstukken /liliInitiëren en uitvoeren van projecten (zoals functiewaardering, informele zorg en professionalisering) /liliBegeleiden van veranderingen en teams in beweging brengen /liliBijdragen aan de ontwikkeling van teammanagers en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers /liliMeebouwen aan een sterke en toekomstgerichte PO-functie binnen Noabij /liliJe eigen ontwikkeling en het versterken van vakmanschap en adviesvaardigheden binnen het PO-team /li /ul bWat bieden wij /b ulliEen dienstverband voor 28 tot 36 uur per week; /liliEen bruto maandsalaris tussen €3.551,- en €5.200,- (o.b.v. 36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 55), plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; /liliEen reiskostenvergoeding volgens cao en volledige vergoeding bij reizen met OV; /liliEen werkomgeving waarin aandacht is voor jouw duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier; /liliEen goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn. /li /ul pNieuwsgierig? We gaan graag met je in gesprek! /p bOver Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven /b pWij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.  /p pWij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. /p pFrion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden. /p