h2b Over de functie /b /h2 p Als salarisadministrateur draag je bij aan een soepel en efficiënt salarisverwerkingsproces binnen een dynamische organisatie. Je werkt met complexe cao’s en wet- en regelgeving, waarbij je niet alleen mutaties verwerkt, maar ook actief meedenkt over compliance en procesverbeteringen. Met jouw ervaring in de flexbranche en kennis van AFAS zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. /pp Wat je gaat doen: /pulli Verloning: wekelijkse, 4-wekelijkse en maandelijkse salarisverwerking voor uitzendkrachten, detacheringskrachten en eigen medewerkers. /lili Mutaties: verwerken en controleren van wijzigingen in AFAS, met oog voor detail en nauwkeurigheid. /lili Cao-toepassing: toepassen en bewaken van cao’s zoals Bouw Infra, Metaal Techniek en Rail Infrastructuur. /lili Compliance: begeleiden van controles en bijdragen aan naleving van richtlijnen zoals SNA, NBBU en ISO. /lili Administratie: pensioenadministratie, loonheffingen, aangiftes en balansafstemmingen uitvoeren. /li /ul h2b Over het bedrijf /b /h2 p Via USG HR kom je bij een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Zij combineren professionaliteit met betrokkenheid. Zij bieden een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, uitdagende werkzaamheden in een dynamische flex-omgeving, een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. /p p Standplaats is momenteel Emmen. Vanaf augustus verhuizen zij naar Zwolle. /p h2b Functie eisen /b /h2 p Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een scherp oog voor detail en een passie voor structuur en compliance? Dan zoeken wij jou! /pulli HBO werk- en denkniveau. /lili Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie. /lili Ruime ervaring met AFAS (vereist). /lili Kennis van cao’s Bouw Infra, Metaal Techniek, Rail. /lili Grondige kennis van wet- en regelgeving. /lili Uitstekende vaardigheden in Word en Excel. /lili Nauwkeurig, cijfermatig sterk en probleemoplossend. /lili Zelfstandig, proactief en verantwoordelijk. /li /ul h2b Wat we je bieden /b /h2 ulli Een salaris tussen €4.300 en €4.500 per maand op basis van 40 uur. /lili Tijdelijk contract met uitzicht op vast. /lili Een werkweek van minimaal 32 uur, met de mogelijkheid om fulltime te werken. /lili26 vakantiedagen en een royale pensioensregeling. /lili Hybride werken in overleg, zodat je werk en privé goed kunt combineren. /lili Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie. /li /ul