h2bIn deze omgeving kom je werken /b /h2 pWe zoeken een communicatief sterke, proactieve medewerker Leren Ontwikkelen. Als onderdeel van de afdeling PO Service kom je te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is maar gezelligheid gegarandeerd! De afdeling PO Service bestaat uit 5 disciplines en 25 collega’s: werving selectie, personeelsadministratie, salarisadministratie, vrijwilligerscoördinatoren en leren ontwikkelen. Je werkt flexibel vanuit Ommen, Zwolle, op locatie en vanuit huis. /p h3bDit ben jij /b /h3 ulliJe hebt HBO denk- en werkniveau en aantoonbare affiniteit met leren en ontwikkelen, waaronder het begeleiden van stagiaires/leerlingen en creëren veilig leerklimaat. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen; /liliJe kunt snel schakelen en bewaart overzicht in de drukte van de dag; /liliJe hebt uitstekende digitale vaardigheden (ervaring met Office 365 en bij voorkeur met AFAS en LMS-systemen); /liliJe bent ondernemend, neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent representatief, zorgvuldig en integer in je samenwerking met collega’s en studenten. /li /ul h2bWat ga je doen /b /h2 pIn jouw rol draait alles om verbinden en communiceren. Je beweegt soepel tussen onderwijsinstellingen, stagepartners en collega’s en onderhoudt warme, professionele contacten. Of het nu gaat om overleg met scholen, afstemming met stagebegeleiders of gesprekken met teammanagers. Kortom je brengt mensen samen. /p pTijdens open dagen, stagemarkten en leerevenementen vertegenwoordig je de organisatie met enthousiasme. Je adviseert stagebegeleiders en teammanagers over opleidingsvragen, beroepspraktijkvorming en ontwikkelmogelijkheden. Medewerkers en studenten kunnen rekenen op heldere en tijdige informatie over leer- en opleidingskansen. /p pAchter de schermen zorg je voor structuur. Je koppelt studenten aan passende stageplekken en bewaakt dat alles organisatorisch en administratief klopt. Je onderhoudt contact met stagebegeleiders en hebt oog voor het leerklimaat. Je kijkt vooruit en creëert kansen. Door gesprekken te initiëren ontstaan nieuwe stagemogelijkheden en samenwerkingen. /p pDaarnaast draag je bij aan de opleidingsplanning, scholingskalender en de logistiek van cursussen en trainingen. Ook speel je een actieve rol in de harmonisatie en integratie van het Stagebureau van Frion en Baalderborg. Zo ben je de verbindende schakel tussen leren en praktijk, altijd gericht op ontwikkeling en kwaliteit. /p h2bWat wij jou bieden /b /h2 ulliEen vast contract voor 32 uur in de week; /liliEen bruto maandsalaris tussen €3.052,- en €4.262,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; /liliJe ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; /liliEen werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij ons vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; /liliDe mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; /liliEen goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; /liliVia ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; /liliEen uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. /li /ul pZijn jij en Noabij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. /p h2bOver Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven /b /h2 piWij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. /i /p piWij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. /i /p piFrion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden. /i /p