Junior recruiter (talent acquisition specialist)
Talent.com
Magazijnmedewerker proshop westzaan
Raaak Personeel
Lead Engineer - HMB
WETALENT
Gate medewerker transport
Jobster
Vrachtwagenchauffeur portaalwagen
Jobster
Operator 3 ploegen
Jobster
Bbl-leerling logistiek
Jobster
Logistiek medewerker
Jobster
Allround productiemedewerker
Jobster
Operator
Jobster
Commercieel medewerker binnendienst
Jobster
Junior recruiter (talent acquisition specialist)
Talent.com – Olst (8120)
Job description
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een:
Junior Recruiter (Talent Acquisition Specialist)
Wil jij een baan waarin je direct impact hebt op mensen én de organisatie?
Als Junior Recruiter bij Abbott help je nieuwe collega’s hun plek te vinden – van operators in de fabriek tot specialisten op kantoor. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen aannemen, zodat onze productie blijft draaien en teams sterker worden.
Dit is een ideale startersrol: je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Wij leren je het vak stap voor stap.
Wat ga je doen (in begrijpelijke taal)?
In deze rol zorg jij ervoor dat vacatures worden ingevuld met de juiste mensen. Dat betekent dat je:
Samen met managers bespreekt wie ze zoeken en wat ze nodig hebben
Vacatures schrijft die mensen écht aanspreken
Zelf actief op zoek gaat naar kandidaten (bijv. via LinkedIn of jobboards)
Eerste gesprekken voert om te kijken of iemand past bij de rol en het team
Kandidaten begeleidt van eerste contact tot contract
Helpt om moeilijk vervulbare vacatures creatief aan te pakken
Zorgt voor een goede candidate experience (mensen voelen zich gezien en begeleid)
Overzicht houdt en leert sturen op data (bijv. hoe snel we vacatures vervullen)
Kort gezegd: jij bent de schakel tussen kandidaat en hiring manager en zorgt dat de juiste match wordt gemaakt.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met:
Hiring managers (bijv. teamleiders in de fabriek)
HR-collega’s
Je eigen TA-team (Team Lead + 3 recruiters)
Je bent dus niet alleen bezig met “cv’s schuiven”, maar bouwt echt relaties op en leert invloed uitoefenen op hiringbeslissingen
Wat maakt deze rol interessant?
Je leert het volledige recruitmentproces van A tot Z
Je krijgt snel eigen verantwoordelijkheden (geen meelopen, maar meedoen)
Je hebt zichtbare impact op de business (zonder jou geen nieuwe medewerkers)
Je ontwikkelt skills als stakeholder management, communicatie en onderhandelen
Je werkt in een dynamische omgeving (productie/logistiek = nooit saai)
Wat breng je mee?
0–2 jaar ervaring (bijv. HR, sales, recruitment of klantcontact)
Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen
Je communiceert makkelijk met verschillende mensen
Je bent georganiseerd en proactief
Je spreekt goed Nederlands en Engels
Belangrijker dan ervaring: je motivatie om het vak te leren
Wat bieden wij?
Sterke begeleiding en coaching (je leert het vak écht goed)
Werken in een internationaal en stabiel bedrijf
Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment
Een hecht en ondersteunend team
Flexibiliteit in werklocatie
Interesse?