J

Juridisch adviseur

Jobster

Permanent
2 maanden geleden
Accountmanager secundaire bouwstoffen

Accountmanager secundaire bouwstoffen

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 uur geleden
Office medewerker

Office medewerker

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
(junior) calculator/werkvoorbereider – bouw aan jouw toekomst!

(junior) calculator/werkvoorbereider – bouw aan jouw toekomst!

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Verkoopadviseur

Verkoopadviseur

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Projectleider bouwsector

Projectleider bouwsector

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Logistiek medewerker

Logistiek medewerker

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Magazijnmedewerker gorinchem

Magazijnmedewerker gorinchem

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Heftruckchauffeur gezocht voor de zagerij in sprang-capelle

Heftruckchauffeur gezocht voor de zagerij in sprang-capelle

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Industrial painter

Industrial painter

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
Conventional turner

Conventional turner

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 3 uur geleden
J

Juridisch adviseur

Jobster Oisterwijk (5060)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

1. Afronding complexe handhavingszaken

  • Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers.
  • Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling.
  • Rapporteren over voortgang en eindresultaat.

Resultaat:

  • Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
  • Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie.

2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak

  • Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving.
  • Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
  • Mede opstellen van een handboek.
  • Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen.
  • (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak.

Resultaat:

  • Opgeleverd en vastgesteld handboek.
  • Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis.
  • Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze.

3. Actualisatie Klachtenverordening

  • Analyseren van de huidige klachtenverordening.
  • Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten.
  • Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback.

Resultaat:

  • Concept geactualiseerde klachtenverordening.
  • Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies.

4. Adviseren op divers juridisch vakgebied

Wie zoeken wij?

  • Ruime ervaring in een soortgelijke rol
  • Opleidingsniveau HBO / WO
  • Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie
  • Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.
#J-18808-Ljbffr