Afdelingshoofd Sociaal Domein

Bunnik zoekt doeltreffend  leiderschap!

Wie zijn wij?

De gemeente Bunnik heeft ruim 15.000 inwoners en maakt deel uit van een dynamische regio waar zowel lokaal als regionaal interessante ontwikkelingen spelen. Er wordt  samengewerkt met gemeenten in Zuid Oost Utrecht (ZOU) op het gebied van de WMO, de Jeugdwet, de Participatiewet en het Passend onderwijs.

Prettig wonen en leven, met ruimte voor elkaar: dat is waar Bunnik voor staat. Met alle drie de dorpen, Bunnik, Odijk en Werkhoven zijn wij een plek waar mensen zich thuis voelen. Niet voor niets zijn wij een van de beste woongemeenten in de regio. En dat willen we graag zo houden. Maar dat betekent niet dat we kunnen stilzitten. De omgeving van onze gemeente verandert. Wij willen ook in de toekomst een levendige, gezonde en groene gemeente  zijn waar onze bewoners zich gekend en (h)erkend voelen, ondernemers kansen zien en waar bezoekers graag komen.  We gaan aan de slag met bijvoorbeeld een uitdagende woningbouwopgave in Odijk-West.

Wat ga je doen?

Om in te spelen op veranderingen werkt de afdeling Sociaal Domein de komende jaren aan een themagerichte werkwijze. De afdeling krijgt daardoor een nieuwe impuls om voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van werkzaamheden beter te kunnen oppakken. Het investeren in kwaliteiten van medewerkers en dienstverlening voor de Bunnikse samenleving staat daarbij voorop.

Het afdelingshoofd heeft bij de geschetste ontwikkelingen een prominente rol. Er ligt een uitdagende ontwikkelopgave voor de eigen afdeling. Speerpunt is het werken aan kwaliteit en integraliteit in de teams beleid, backoffice en Centrum voor Elkaar met circa 28 medewerkers. Naast de eigen afdeling draag je als lid van het managementteam een gedeelde integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie en brede afstemming van beleid, projecten en bedrijfsvoering. Je bent het schakelpunt tussen bestuur en afdeling. Je legt verantwoordelijkheid af aan de gemeentesecretaris.

Voor meer informatie kijk op www.bunnik.nl.

Wie ben jij?

Als afdelingshoofd weet je talenten van medewerkers goed te benutten. Je bent daarbij in staat om de ontwikkeling van jezelf en de organisatie te spiegelen en daarmee de organisatie vooruit te helpen. Je bent enthousiast, ondernemend en stimuleert samenwerking in de eigen organisatie, de samenleving en de regio. Met daadkracht en duidelijkheid breng je evenwicht in kwaliteit, kwantiteit en planning.

Uiteraard word je enthousiast van onze ambities en cultuur van korte lijnen en aanpakken. En daar heb jij nog iets aan toe te voegen. Je weet inspirerend uit te dragen waar de organisatie voor staat wat betreft kwaliteit van dienstverlening, integraliteit en themagericht werken. Je hebt persoonlijk aandacht voor de collega’s en moedigt hen aan om te groeien in hun vak. Je geeft ruimte maar ook duidelijke kaders om in te werken en je durft beslissingen te nemen.  Je hebt actuele kennis van het Sociaal Domein en beschikt over relevante werkervaring als leidinggevende bij een gemeente. Als verbinder realiseer je gedreven doel- en taakstellingen. Met gedegen ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving kun je met gezag het gesprek aan gaan.

Kortom doeltreffend leiderschap!

Wat bieden wij?

Werken bij gemeente Bunnik betekent groeien in je vak. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op de actualiteit. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio. In onze compacte organisatie hebben we de ruimte om onze professionaliteit naar eigen inzicht te tonen. Onze flexibele werktijden, moderne faciliteiten maken dat mogelijk.

Het salaris bedraagt maximaal € 6.365,00 bruto (schaal 13; salarispeil 1-10-2020) op basis van 36 uur per week. De gemeentelijke rechtspositie is van toepassing met een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in de reiskosten en een individueel keuzebudget ter waarde van 17,45% van je brutoloon. Dit keuzebudget kun je gebruiken om je verloftegoed uit te breiden, je reiskosten netto aan te vullen, financiering van een studie of als extra brutosalaris. Ook aan je ontwikkeling hebben we gedacht. De Bunnik Academie geeft je de mogelijkheden om trainingen en webinars te volgen die jij waardevol vindt.

Informatie & solliciteren

Vanaf 3 januari 2022 kun je voor informatie contact opnemen met Johan van der Zee, afdelingshoofd a.i., via [email protected] of telefoonnummer 06-57745499.

Stuur voor 18 januari 2022 je prikkelende brief met CV naar onze sollicitatiepagina.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang. Gemeente Bunnik hanteert voor werving en selectie de NVP-sollicitatiecode. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.