Interim HR Business Partner bij Swinkels Family Brewers N.V.

Interim HR Business Partner bij Swinkels Family Brewers N.V.

Yacht

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
J

Allround servicedesk medewerker in zwolle

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Accountmanager klantenservice dhl

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Bijbaan klantenservice medewerker outbound uwv goes

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Klantadviseur uitkeringen groningen

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Administratief medewerker key accounts

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Bijbaan klantenservice medewerker outbound uwv groningen

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Administratief medewerker hr

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Klantenservice medewerker uitkeringen bij uwv in groningen

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Junior casemanager verzuim

Jobster

Permanent
over 30 minuten
J

Casemanager verzuim - nijmegen

Jobster

Permanent
over 30 minuten
Interim HR Business Partner bij Swinkels Family Brewers N.V.

Interim HR Business Partner bij Swinkels Family Brewers N.V.

Yacht Nuenen (5671JE)

Contract: Uren: 40 - 40Salaris:

Job description

Yacht is per direct exclusief opzoek voor Swinkels Family Brewers N.V.:


naar een HR Business Partner voor 36-40 uur tot september.


In je rol van HR Business Partner draag je bij in de business door te werken en samen met de medewerkers en de leidinggevenden te kijken wat er in de organisatie nodig is om iedere dag een beetje beter te presteren. Vanwege een groot business transformatieprogramma waar ze vanuit HR een belangrijke bijdrage leveren in het bijhorende changemanagement.


De Uitdaging:

  • Als HR Business Partner ben jij de specialist op het gebied van mens, organisatie en cultuur. Samen met het management van de afdelingen trek je alle registers open om te zorgen dat iedere medewerker elke dag het beste kan geven. Denk hierbij aan in- en uitstroom maar ook zeker aan doorstroom!
  • Daarnaast draag jij als HR generalist bij aan de business met projecten die zorgdragen voor de groei en voortdurende professionalisering van Swinkels (denk aan outsourcing, het herinrichten van een functiehuis en ontwikkelplannen). 
  • De komende jaren zullen sterk in het teken staan van een digitale business transformatie, waarin je als HR Business Partner een grote rol zal spelen om de collega’s in deze veranderingen te begeleiden. 
  • Ook willen ze vanuit de afdeling HR fors bijdragen aan het koesteren en uitdragen van het DNA van het familiebedrijf en het in stand houden van de unieke identiteit: ondernemend, samenwerkend, resultaatgericht en een tikje eigenzinnig.  
  • Je bent de spil tussen de business en de afdeling HR en werkt nauw samen met jouw collega’s om te zorgen dat jullie vanuit de afdeling dat brengen wat de business nodig heeft.