Wat ga je doen? 

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het tijdig, kosten efficiënt en kwalitatief invullen van vacatures op verschillende niveaus binnen IT en Tech, Finance, Engineering en waar nodig op andere vakgebieden. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partners en Lijnmanagers. 

Naast het invullen van vacatures, ben je ook verantwoordelijk voor het proces dat leidt tot het vinden van de juiste kandidaat. Van de juiste kanaalkeuze tot aan het activeren van de juiste bureaus, jij bepaalt de optimale route tot succes. 

Samen met de manager maak je een wervingsplan voor de vacature, selecteer je de juiste kandidaten uit de binnengekomen CV’s en voer je sollicitatiegesprekken om uiteindelijk te komen tot de best passende kandidaat.

Als Recruiter ben je ook verantwoordelijk voor het activeren van het werkgeversmerk Royal Swinkels Family Brewers. Van Employer Branding activaties tot aan job marketing campagnes, met als doel om het juiste talent uit de markt te kunnen aantrekken. Met jouw ervaring draag je bij aan het verder vormgeven van de onboarding.

Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor een aantal projecten rondom recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of flex. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het implementeren van referral recruitment, campus recruitment of het optimaliseren van ons wervingsproces.