Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Zoetermeer. Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie.
Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid. Als Storingsmonteur 5 ploegen kom je terecht in een gezellig team dat werkt in een ploegendienst. Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden! .
Wil jij als Storingsmonteur 5 ploegen een salaris tot € 2.750,- per maand verdienen? Dan is dit je kans!

Functie-inhoud:

• als Storingsmonteur 5 ploegen ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen 
• het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan de machines en installaties 
• je geeft advies over aanpassing, uitbreidingen of vervangingen 
• het afstellen en (de)monteren van machine-installaties 
• het opsporen van de oorzaak van technische storingen en het doorvoeren van een structurele oplossing 

Functie-eisen:

• je beschikt over een afgeronde MBO opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of aanverwant 
• eventuele aanverwante cursussen zoals NEN2750 en VCA zijn een pré 
• je hebt als Storingsmonteur 5 ploegen aanleg voor zowel Elektrotechniek als Mechanica 
• je hebt als Storingsmonteur 5 ploegen een flexibele een doortastende instelling en kan werken in teamverband 

Wij bieden:

• een maandsalaris dat kan oplopen tot € 2.750,- per maand 
• 25 vakantiedagen 
• reiskostenvergoeding 
• diverse doorgroei- en scholingsmogelijkheden 
• een 13e maand (zodra je in dienst treedt bij het bedrijf)