Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers

Provincie

Overijssel

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Detachering Interim

Plaats

Willem-Alexanderstraat 7, Nijverdal

Gepubliceerd op

03-07-2026

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hellendoorn is FlexIntens op zoek naar een Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers voor 32 uur per week.

Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Opdracht

De gemeente Hellendoorn staat voor een omvangrijke opgave rondom de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. De komende jaren moeten keuzes worden gemaakt over de opvang van asielzoekers, de huisvesting van statushouders en Oekraïense ontheemden en de wijze waarop deze opgaven duurzaam worden georganiseerd binnen de gemeente.

De programmamanager stuurt deze opgave. De opdracht bestaat uit het ontwikkelen van de plannen, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming én het begeleiden van de uitvoering en implementatie van de gekozen oplossingsrichtingen.

De opdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen.

1. Ontwikkelen van een integraal programma opvang en huisvesting nieuwkomers

De programmamanager ontwikkelt een integraal programma voor de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden.

Werkzaamheden:

opstellen van een projectdefinitie en programma-aanpak;

uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en integratie;

onderzoeken van geschikte locaties en ruimtelijke mogelijkheden;

ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting en integratie;

uitwerken van de benodigde organisatie, governance en samenwerking;

opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad.

2. Realiseren van de gekozen aanpak

Na bestuurlijke besluitvorming begeleidt de programmamanager de uitvoering van de gekozen oplossingsrichtingen.

Werkzaamheden:

samenstellen en aansturen van projectteams;

organiseren van samenwerking met onder andere COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties, provincie en maatschappelijke partners;

begeleiden van participatie- en communicatieprocessen;

bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico's;

rapporteren over voortgang aan opdrachtgever en bestuur;

borgen van de nieuwe werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie.

3. Aansturen van de opvangorganisatie Oekraïense ontheemden

De programmamanager stuurt de coördinatoren van de gemeentelijke opvanglocaties aan en zorgt voor een toekomstbestendige opvangorganisatie.

Werkzaamheden:

aansturen, coachen en ondersteunen van de coördinatoren;

bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;

oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten;

voorbereiden van de overgang van de huidige crisisorganisatie naar een structurele organisatie;

adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen binnen de opvang.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol afgerond wanneer in ieder geval de volgende resultaten zijn gerealiseerd:

de opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden functioneert onder eenduidige programmatische aansturing;

een integraal programma voor opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers is ontwikkeld;

bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak is voorbereid en begeleid;

de implementatie van de bestuurlijk vastgestelde keuzes is gestart en wordt programmatisch aangestuurd;

de samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners is ingericht;

de nieuwe werkwijze is duurzaam geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen

Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement

Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingen

Competenties

Klantgericht

Luisteren

Doorzettingsvermogen

Resultaatgericht werken

Samenwerken

Overtuigen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Organiseren

Kritisch

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.