Het Samenwerkingsverband Stromenland zoekt een doortastende

BESTUURDER (0,8-1,0 fte, schaal B3 bestuurders-cao PO)

die samen met de deelnemende schoolbesturen de volgende stappen zet in de inhoudelijke ontwikkeling van passend onderwijs binnen het samenwerkingsverband en deze vertaalt naar de juiste structuur en processen.

Wat bieden wij?

U bestuurt de stichting, bent regievoerder in het beleidsproces en bepaalt in samenspraak met de schoolbesturen in de deelnemersraad het beleid van het samenwerkingsverband. Samen met de regionale platforms geeft u uitvoering aan de wettelijke taak van het samenwerkingsverband: het zorgdragen voor passend onderwijs. De centrale coördinatie van alle werkzaamheden wordt verzorgd door het bestuursbureau van Stromenland. Het bestuursbureau faciliteert en coördineert. Op het bestuursbureau zijn naast de bestuurder en de managementassistent een algemeen beleidsmedewerker, een controller, een orthopedagoog en een medewerker kwaliteitszorg en monitoring aanwezig.

Wat gaat u doen?

Bij de totstandkoming van het samenwerkingsverband is de organisatie gebouwd op de structuren van Weer Samen Naar School. Deze ‘oude’ samenwerkingsverbanden zijn ondergebracht in vier platforms, elk met hun eigen platformbestuur en platformcoördinator. In de afgelopen periode is veel werk verzet om er echt één samenwerkingsverband van te maken.

Het ondersteuningsplan 2021–2025 is onlangs vastgesteld. Van u wordt in ieder geval verwacht dat u:

• uitvoering geeft aan het ondersteuningsplan;
• het partnerschap met gemeenten en jeugdzorg vorm geeft;
• de inrichting van het stafbureau actualiseert;
• de coördinatoren aanstuurt;
• de verbondenheid en het urgentiebesef van de besturen versterkt.

Doordat er nu per platform minder geld beschikbaar is, is de noodzaak groter geworden om het verwijzingspercentage terug te brengen en de basisondersteuning te versterken. Daarnaast moet gewerkt worden aan het versterken van het lerende vermogen in de organisatie. Er is behoefte aan inhoudelijke vernieuwing op het niveau van het samenwerkingsverband en aan betere communicatie tussen de deelnemersraad enerzijds en de platforms en platformcoördinatoren anderzijds. Van u wordt gevraagd om impulsen te geven aan het inhoudelijke gesprek en om kennis en energie te stoppen in ontwikkeling van en innovatie binnen het samenwerkingsverband.  Daarnaast is het noodzakelijk om de huidige structuur en werkwijze tegen het licht te houden. Verwacht wordt dat dit betekent dat u een reorganisatie zal doorvoeren.

Wat neemt u mee?

In afgelopen jaren heeft het samenwerkingsverband een goede ontwikkeling doorgemaakt. Alle betrokken schoolbesturen voelen urgentie om de doelstellingen van passend onderwijs te realiseren. De governance van de organisatie is op orde met een deelnemersraad, een professionele bestuurder en een onafhankelijke raad van toezicht.

• U bent inhoudelijk sterk

U representeert de doelstellingen van passend onderwijs en bent de vaandeldrager van de organisatie. U heeft een duidelijke visie op onderwijs en zorg in het primair onderwijs. Vanuit deze inhoudelijke focus neemt u het samenwerkingsverband bij de hand en onderhoudt/ontwikkelt u contacten met ketenpartners in de regio.

• U bent doortastend en onafhankelijk

Het verwijzingspercentage binnen het samenwerkingsverband is nu te hoog. Er wordt gewerkt aan de versterking van de basisondersteuning en het gezamenlijke lerend vermogen in de organisatie. Indien blijkt dat de huidige structuur van het samenwerkingsverband niet past bij het in te zetten ontwikkelproces, stelt u deze niet alleen ter discussie maar zet u ook de noodzakelijke verandering in gang van de wijze van samenwerken en de inrichting van de organisatie.

• U bent ervaren, sensitief en handig

Het samenwerkingsverband is divers samengesteld. Er zijn verschillen in visie, ondersteuningsbehoefte en ontwikkelingstempo. Tegelijkertijd is het belangrijk dat wordt gewerkt vanuit één gezamenlijke visie op onderwijs en zorg. Dit vraagt om een bestuurder met bestuurlijke ervaring, sensitiviteit en handigheid.

• U heeft ervaring met veranderingsprocessen

Het is de brede opvatting binnen het samenwerkingsverband dat de volgende stap in de ontwikkeling van het samenwerkingsverband gepaard zal gaan met inhoudelijke, procesmatige en organisatorische veranderingen. Het is daarom van belang dat u ervaring heeft met leiding geven aan (complexe) bestuurlijke veranderprocessen.

• U heeft verstand van bedrijfsvoering en financiën

In het afgelopen jaar is gebleken dat het van belang is dat u beschikt over kennis, ervaring en affiniteit met de bedrijfsmatige en financiële kant van het samenwerkingsverband.

Samenwerkingsverband Stromenland

Het Samenwerkingsverband Stromenland is een samenwerkingsverband passend onderwijs waarin 20 schoolbesturen en 156 scholen voor basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en speciaal onderwijs samenwerken.

Als netwerkorganisatie zorgt het samenwerkingsverband voor passend onderwijs voor alle 31.500 leerlingen in de regio. Het samenwerkingsverband wordt aangestuurd door een bestuurder. Het werkgebied van Stromenland is groot. Daarom is het opgedeeld in vier platforms met aan het hoofd van elk platform een platformcoördinator. De platformcoördinatoren zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van passend onderwijs binnen hun platform. Elk platform heeft een bestuurlijk overleg en daarnaast een eigen commissie toelaatbaarheid die de aanvragen voor de toelaatbaarheidsverklaring voor het speciaal (basis)onderwijs beoordeelt. Elk platform werkt met eigen onderwijsondersteuners die zijn verbonden aan de scholen. Zij dragen kennis over aan collega-professionals in de school en ze ondersteunen en begeleiden leerkrachten en leerlingen. De platformcoördinatoren hebben een eigen overleg tezamen met de bestuurder van het samenwerkingsverband. Samenwerkingsverband Stromenland is formeel een stichting en heeft naast een bestuurder ook een deelnemersraad (het overlegorgaan van de schoolbesturen), een ondersteuningsplanraad (voor de medezeggenschap) en een onafhankelijke raad van toezicht.

Spreekt deze vacature u aan?

Dan horen wij graag van u! Op de website van B&T (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina) vindt u uitvoerige informatie over de vacature en een sollicitatieformulier. Wij zien uw reactie graag uiterlijk 30 mei 2021 tegemoet.