Senior salaris administrateur

Wat ga je doen?

• Als salarisadministrateur ben je samen met je collega salarisadministrateur verantwoordelijk voor het gehele proces van salarisadministratie in AFAS;
• Je stuurt op inhoud een aantal processen aan binnen het team Personeelsadministratie en zorgt er samen met de betrokken collega’s voor dat deze processen steeds verder verbetert worden;
• Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van complexe salarisvraagstukken, berekent transitievergoedingen en monitort de afhandeling van vaststellingsovereenkomsten (advisering en uitvoering);
• Je zorgt voor aangifte loonheffingen en aanlevering van gegevens richting ABP, Belastingdienst, UWV, DUO, MBO raad en CBS en treedt voor deze instanties op als contactpersoon;
• Je stelt financiële overzichten op voor andere teams, levert gegevens voor de personele begroting (zoals formatieoverzichten) aan en maakt indien nodig maatwerk managementinformatie;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van salarisverwerking, loonbelastingen (o.a. WKR) en de impact hiervan op intern beleid;
• Je neemt het initiatief bij het verder digitaliseren van de personeels- en salarisadministratie in AFAS;
• Je werkt intensief samen met interne afdelingen (HRM / Control) en externe partijen, zoals de accountant;
• Je stelt detacheringsovereenkomsten op voor medewerkers die worden gedetacheerd aan andere organisaties;
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten het team bij vragen op het gebied van de personeels- en salarisverwerking.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

?Wat moet je kunnen en welke kwaliteiten neem je mee?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo niveau afgerond;
• Aangevuld met een diploma PDL en diploma VPS (of vergelijkbare opleiding), of bereid deze te volgen;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. fiscaal en arbeidsrechtelijk);
• Je hebt affiniteit met het optimaliseren en digitaliseren van processen;
• Kenmerkend voor jou zijn je gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
• Je bent stressbestendig en flexibel, proactief en zelfstandig;
• Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s en externe relaties;
• Je beschikt over stevige kennis van en hebt ervaring met AFAS en Office 365 (met name Excel).

 Wat hebben wij te bieden?

• Een aanstelling tussen 0,6 en 1 fte per week (fulltime is 36,86 uur of 40 uur met de opbouw van extra verlofuren);
• Een salaris in schaal 10 cao mbo (€ 2.961,-- - € 4.429,-- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling);
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten;
• Ruime tegemoetkoming in de premie van de zorgverzekering;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.

Rollen en (kern)competenties ROC Nijmegen

De kerncompetenties van ROC Nijmegen zijn klantgerichtheid, ondernemerszin, samenwerken en zelfontwikkeling. Een link naar onze rollen en competenties vind je hieronder.

https://www.roc-nijmegen.nl/vacatures

Informatie en procedure

• Het betreft een functie als medewerker beleid & advies B;
• De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk / in overleg;
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je werkt op locatie in Nijmegen en waar mogelijk thuis.

Solliciteren

Meer weten over deze vacature?

Bel of mail dan met José Verweij, manager Financiële Zaken en Personeelsadministratie, tel 06-40098552 of per mail [email protected]. 

• Reageer uiterlijk 31 maart 2022 via de website en voeg je CV en je motivatiebrief toe;
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature verwachten;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 15 of 16;
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.