h3Waarom werken bij Duynie? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pAl meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen. /ppstrongHeb jij oog voor details, kan je goed samenwerken en wil jij bijdragen aan een efficiënt proces? Dan zijn wij opzoek naar jou! /strong /ppstrongJouw missie:  /strongZorgen voor een veilig en efficiënt verloop van de productieprocessen binnen de fabriek in Nijmegen. /ppAls Allround Operator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het productieproces van begin tot eind. Jullie houden toezicht op de constante aanvoer en de kwaliteit van de grondstoffen zodat het droogproces zo min mogelijk wordt onderbroken. Na een inwerktraject in de dagdienst ga je zelfstandig in een shift werken. Hierin ben je verantwoordelijk voor het bewaken en sturen de geautomatiseerde processen. Je maakt en houdt de apparatuur en de werkomgeving schoon. Daarnaast signaleer je fouten en verhelp je storingen waar mogelijk. Kom je er niet uit dan escaleer je naar de technische dienst. Ook zorg jij voor het tijdig aan- en afvoeren van producten en grondstoffen met de heftruck.  /ppIn deze rol werk je in de 3-ploegendienst. Dit betekent dat je een wisselend rooster hebt. Uiteraard staat hier een ploegentoeslag tegenover. Het kan weleens voorkomen dat er in het weekend overgewerkt moet worden. /ppstrongDe werktijden van een allround operator: /strong /pulliOchtenddienst: 06.00 uur tot 14.00 uur /liliMiddagdienst: 14.00 uur tot 22.00 uur /liliAvonddienst: 22.00 uur tot 06.00 uur /li /ulpstrongWerken bij Duynie /strongbr /Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk, verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten. /ph3Wat neem je mee? /h3pWij zijn op zoek naar een allround operator met de volgende eigenschappen: /pulliMbo werk- en denkniveau; /liliDe VAPRO B afgerond; /liliIn het bezit van een geldig heftruckcertifcaat. Of rijervaring en bereid om het certificaat te halen; /liliBij voorkeur kennis van HACCP en ATEX vanuit eerdere werkervaring; /liliProbleemoplossend ingesteld: willen achterhalen waar de oorzaak van het probleem zit; /liliKwaliteitsgericht en gemotiveerd om voortdurend verbeteringen na te streven. /liliBereidheid om te werken in een 3 ploegendienst van maandag tot en met vrijdag (5x ochtend, 5x middag, 5x nacht); /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3pNaast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn  - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden: /pulliEen salaris tussen de € 2.800,- en € 4.200,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en werkervaring op basis van een 40-urige werkweek. /liliPloegentoeslag van 21% over je bruto maandsalaris; /liliWinstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; /lili€23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten; /liliEen pensioenregeling bij het PGB; /liliReiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis; /liliEen fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit frisdrank en gezellige collega's. /li /ulpstrongOvertuigd? /strongbr /Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. /ppemAcquisitie wordt niet op prijs gesteld /em /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul