Als kwaliteitsmedewerker heb je hart voor het continu verbeteren van processen en zorg je voor een integrale aanpak binnen het sociaal domein door collega’s te coachen, uitvoering en beleid met elkaar te verbinden en kwaliteitsverbeteringen in gang te zetten.brKlaar om te solliciteren? Voordat u dat doet, zorg ervoor dat u alle details met betrekking tot deze baan in de onderstaande omschrijving leest.brAls kwaliteitsmedewerker heb je hart voor het continu verbeteren van processen en zorg je voor een integrale aanpak binnen het sociaal domein door collega’s te coachen, uitvoering en beleid met elkaar te verbinden en kwaliteitsverbeteringen in gang te zetten.brDaarmee lever je een waardevolle bijdrage aan een sociaal en toekomstbestendig Nijmegen, waar inwoners kunnen rekenen op passende ondersteuning.brDe afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht bestaat uit 5 bureaus en 14 teams met in totaal ruim 300 medewerkers, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van wetten en regelingen in het sociaal domein.brVariërend van de Participatiewet, inkomensondersteuning en schuldhulpverlening tot inburgering, Wmo, Jeugdwet en Leerplichtwet.brBinnen het Stafbureau zorgen wij voor de interne processen en dragen we bij aan de kwaliteit van de dienstverlening op de afdeling.brAls kwaliteitsmedewerker treed je op als spil tussen beleid en uitvoering.brJe stelt de uitvoering in staat om zo goed mogelijk hun werk te kunnen doen door te denken en handelen vanuit ‘mens als middelpunt’.brWil jij bijdragen aan een betere dienstverlening binnen het Sociaal Domein? Ons team kwaliteitsmedewerkers zoekt een gedreven collega met expertise in de Participatiewet, bijzondere bijstand en sociale regelingen.brWat ga je doen? Als kwaliteitsmedewerker Inkomen werk je aan het verbeteren van de dienstverlening en draag je bij aan een efficiënte en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.brJe bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de kwaliteit van processen als de mensen die ervan afhankelijk zijn.brJouw werk bestaat uit: Collega’s coachen en helpen ontwikkelen bij inhoudelijke en procesmatige vraagstukken, zodat zij hun werk nóg beter kunnen doen; De verbinding tussen beleid en uitvoering versterken door in de voorhoede van beleidsontwikkelingen mee te denken, en door signalen uit de uitvoering te vertalen naar concrete verbetervoorstellen; Kwaliteitsverbetering initiëren en adviseren over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, met oog voor werkbaarheid en impact; Kwaliteitscontroles uitvoeren en processen optimaliseren, waarbij de Nijmegenaar altijd centraal staat.brJe kunt hierin ook een projectleidersrol oppakken; Bijdragen aan de interne en externe verantwoording door management- en bestuurlijke informatie te genereren en te toetsen.brAls kwaliteitsmedewerker speel je een belangrijke rol in bezwaarzaken: jij vertegenwoordigt het College en zorgt ervoor dat besluiten goed onderbouwd en rechtvaardig zijn.brMet jouw expertise draag je bij aan eerlijke en transparante besluitvorming.brWie zijn wij? Het Stafbureau bestaat uit 29 betrokken collega’s.brHet is een bevlogen en enthousiast team dat graag een stap extra zet voor elkaar.brOnderlinge versterking en professionaliteit zijn voor ons erg belangrijk! Niet alleen ons team, maar de hele organisatie is te omschrijven als warm en collegiaal.brWat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor.brBenieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 9.brAfhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.568,-en € 5.096,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.brDaarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB).brDit bedraagt 17,05% van je salaris.brJe kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.brDenk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.brEen tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 28 tot 36 uur per week.brEen hybride manier van werken.brJij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.brEen mooi opleidingsaanbod.brWe bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.brZowel fysiek als digitaal.brDe keuze is aan jou! Daarnaast is onze interne mobiliteit goed geregeld.brGenoeg uitdagingen binnen deze gemeente om jezelf te blijven ontwikkelen.brLees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden .brWie zoeken wij? Jij bent een analytische denker met een scherp oog voor processen.brJe weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke uitleg, zowel op papier als in gesprek met collega’s.brDe burger staat bij jou centraal: je denkt in oplossingen en weet hoe je processen zo inricht dat ze bijdragen aan een effectieve en klantgerichte dienstverlening.brSamenwerken zit in je natuur, je zoekt actief de verbinding en weet anderen mee te nemen in verbeteringen.brDaarnaast heb je ervaring in het coachen van medewerkers en weet je hoe je teams motiveert en ondersteunt in een veranderende werkomgeving.brDaarnaast breng je mee: Hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring in kwaliteitszorg binnen het sociaal domein; Gedegen kennis van en ervaring met de Participatiewet en inkomensondersteunende regelingen; Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein; Goede coachende vaardigheden, waarmee je medewerkers helpt groeien in hun rol.brWaar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart.brOmdat je graag meedeint met het ritme van de stad.brAls onderdeel van een bruisend geheel.brAls je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal.brVerbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan.brEen stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst.brWant hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden.brHier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren.brJe krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.brZodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen.brZonder daarbij iemand achter te laten.brWant Nijmegen is van ons.brVoor iedereen met hart voor de stad.brEn oog voor de toekomst.brMeer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek.brDeze vacature sluit uiterlijk 15 september 2026 of zoveel eerder als dat we een match hebben gevonden.brHeb je vooraf nog vragen? Manager Ingrid van Pinxteren, vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via of brBij ons willen we dat jij jezelf kan zijn.brWe vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben.brMet verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen.brHerken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? xgiwjmb Voel je dan welkom om te solliciteren.