Als Data Ontwikkelaar GEO ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van technische datastromen, modellen en koppelingen die zorgen voor betrouwbare, actuele en bruikbare geo-informatie. Je ontwikkelt en beheert processen waarmee gegevens uit diverse bronnen worden verzameld, verwerkt en beschikbaar gesteld voor analyses, kaarten, dashboards en applicaties. Je onderzoekt de structuur van data, voert kwaliteitscontroles uit en zorgt voor een heldere documentatie. Daarnaast werk je aan het ontwerpen van geo-datamodellen voor spatial databases en datawarehouses, zodat geo-data eenduidig en efficiënt kan worden gebruikt voor ruimtelijke analyses en informatieproducten. Je werkt nauw samen met data-analisten, geo-specialisten en andere collega's om technische oplossingen te realiseren die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, [email protected]

Functieeisen:

• Aantoonbare ervaring met geo-dataontwikkeling, inclusief kennis van FME Form en FME Flow voor ETL-processen.
• Teamspeler die graag samenwerkt met verschillende specialisten.
• Analytisch, zorgvuldig en methodisch ingesteld.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om technische vraagstukken helder uit te leggen.
• Proactief in het signaleren en verbeteren van datakwaliteit en processen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen geo-informatie, data-engineering en cloudtechnologie en past nieuwe technieken toe waar relevant.
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Kennis van GIS-omgevingen en geo-standaarden zoals ArcGIS, GeoJSON, WMS/WFS-services, IMBOR, IMGEO, basisregistraties, INSPIRE, AVG of BIO.
• Ervaring met Agile werken, Azure DevOps, GitHub of Microsoft Azure SQL Server is een pre.
• Ervaring met datamodellering, Python en werken met spatial databases.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via het keuzebudget.
• Individueel loopbaanbudget voor professionele ontwikkeling.
• Een bruto maandsalaris in schaal 10, afhankelijk van ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en een breed opleidingsaanbod.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart voor gebruik van openbaar vervoer.
• Een financieel keuzebudget bovenop het salaris, flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld vitaliteit, studieschuldaflossing of een fiets.
• Hybride werken: combinatie van thuiswerken en werken op kantoor, met flexibele afspraken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Mogelijkheid om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
• Goede faciliteiten zoals een laptop en telefoon.
• Mogelijkheid tot aanvraag van thuiswerkmeubilair voor een goede thuiswerkplek.