T

Hr & payroll officer

Talent.com

Permanent
24 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
T

Hr & payroll officer

Talent.com Nijmegen (6500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Functieomschrijving

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-processen en payroll. Je neemt verantwoordelijkheid voor de volledige HR-administratie, van het coördineren van de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het begeleiden van onboarding, transfers en offboarding. Je zorgt ervoor dat de employee journey van iedere medewerker soepel en correct verloopt en je draagt bij aan diverse HR-projecten.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het verwerken van personeelsmutaties, het beantwoorden van vragen uit de HR-mailbox, het ondersteunen van internationale medewerkers bij hun relocatie en onboarding, en het meehelpen met interviewplanning en recruitmenttracking. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR, Finance en externe dienstverleners. Je combineert precisie met een proactieve en hands-on aanpak, zorgt dat deadlines worden gehaald en dat processen compliant zijn met de Nederlandse wetgeving.

Zie jij jezelf als een energieke HR-professional die graag overzicht houdt, processen optimaliseert en collega’s ondersteunt? Wil je werken in een internationale omgeving waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een professionele HR-dienstverlening en een fijne employee experience!

Functie-eisen
  • Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in HR Operations, HR administratie of Payroll
  • Goede kennis van payrollprocessen en personeelsadministratie
  • Bekendheid met employee lifecycle processen zoals onboarding, contractbeheer en offboarding
  • Affiniteit met internationale medewerkers, relocations en expatprocessen is een pré
  • Ervaring met recruitmentondersteuning (interviewplanning, administratie, tracking)
  • Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
  • Sterke vaardigheden in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Praktijkdiploma loonadministratie & ervaring met SAP SuccessFactors is een pré
  • Proactief, nauwkeurig, gestructureerd en sterke communicatieve vaardigheden