Ontwikkelen van een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie die aansluit bij onze visie op zorg en de doelen van het bedrijf.
Creëren en beheren van inspirerende online en offline employer branding-campagnes die de diversiteit en kansen binnen onze zorginstelling belichten en ZorgSpectrum als aantrekkelijke werkgever positioneert.
Creëren en onderhouden van aantrekkelijke content voor onze werken-bij website, social media en andere kanalen.
Verantwoordelijk voor het produceren van videocontent en grafische uitingen voor beurzen, evenementen en andere promotionele activiteiten.
Analyseren van recruitmentdata en het optimaliseren van campagnes op basis van deze inzichten.
Samenwerken met recruitment om evenementen, job fairs en interne branding-initiatieven te organiseren.
Monitoren van trends en best practices op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie brandingcampagnes en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig.
Wie ben jij?
Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorgsector.
Ervaring met recruitmentprocessen binnen de zorgsector is een pluspunt.
Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.
Creatief, strategisch denker met een goed gevoel voor branding en storytelling.
Ervaring met digitale marketing en social media campagnes.
Bekendheid met sociale media-beheertools en analysetechnieken.
Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.
Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
Passie voor de zorgsector en het welzijn van ouderen en mensen met een beperking.
