TOP Recruiters gezocht!

TOP Recruiters gezocht!

Yacht

Onbekend
bijna 5 jaar geleden
J

Leerling monteur tijdelijke verkeersmaatregelen

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Leerling monteur bliksembeveiliging

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Teamleider | service en onderhoud | bouw | amsterdam

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Leerling monteur aardpennen en aardingssystemen

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Timmerman service en dagelijks onderhoud | houten

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Renovatietimmerman | renovatie & verbouw | alphen aan den rijn

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Monteur tijdelijke verkeersmaatregelen

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Leerling sloper

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Hoofdmonteur | service & onderhoud | alkmaar

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
J

Productiemedewerker - verdien €23,17 per uur!

Jobster

Permanent
4 minuten geleden
TOP Recruiters gezocht!

TOP Recruiters gezocht!

Yacht Nederland (8362VA)

Contract: Uren: 40 - 40Salaris:

Job description

Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!
Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant.

Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!

Je focus ligt op;

  • Je constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;
  • Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;
  • Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;
  • Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit debeschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebanken.