divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Haag/td/trtrtdContractduur/tdtd/td/trtrtdUren per week/tdtd32 - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdNiveau/tdtdMaster/doctoraal/td/trtrtdVakgebied/tdtdFinancieel / economisch; Documentatie en Informatievoorziening/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd78210/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger​/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpemuBij aanstelling is de formele functienaam Senior Adviseur Financiën Control I. /u/em/ppDe Koninklijke Marechaussee (KMar) voert taken uit voor verschillende opdrachtgevers (gezagen). De KMar werkt in een dynamische omgeving, waarin actuele thema’s, operationele uitvoering en bestuurlijke afwegingen samenkomen. De gezagen willen inzicht in de uitvoering van hun opdrachten: welke effecten en resultaten zijn bereikt, welke risico’s spelen er en welke mijlpalen zijn bereikt?/ppBinnen het cluster Managementinformatie werk je aan de Rapportage KMar. Deze rapportage wordt drie keer per jaar opgeleverd, breed gedeeld en geeft inzicht in de voortgang en prestaties van de KMar. Daarmee werk je aan een product dat ertoe doet in een bestuurlijke en interdepartementale omgeving./ppWil jij bijdragen aan een rapportage die zichtbaar maakt wat de KMar doet voor haar gezagen? Heb jij een vlotte pen en kun jij informatie uit de organisatie vertalen naar een helder en samenhangend verhaal? En beweeg jij je zorgvuldig in een omgeving met verschillende belangen en informatiebehoeften? Dan is deze functie als Senior Adviseur Strategische Verantwoording iets voor jou./ppstrongWat ga jij doen?/strong/ppAls Senior Adviseur Strategische Verantwoording werk je binnen het rapportageteam van het cluster Managementinformatie. Dit cluster maakt deel uit van de Directie Financiën Control en houdt zich bezig met vier hoofdprocessen: het integraal planproces, verantwoordingsrapportages, informatie- en datamanagement en auditcoördinatie. Deze processen zijn nauw met elkaar verbonden binnen de Plan-Do-Check-Act-cyclus van de KMar./ppJe belangrijkste taak is het penvoerderschap van de Rapportage KMar: een periodieke rapportage van de Commandant KMar voor de gezagen. Je werkt hiervoor samen met dossierhouders, data-analisten en andere betrokkenen. Je verzamelt informatie, stelt gerichte vragen, ordent input en schrijft teksten die aansluiten bij de informatiebehoefte van de gezagen en de hogere leiding./ppDe KMar ontvangt opdrachten en middelen vanuit verschillende gezagen, zoals Defensie, Justitie en Veiligheid, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het lokale gezag. Over de uitvoering van die opdrachten legt de KMar verantwoording af. Jij helpt om voortgang, resultaten, risico’s en mijlpalen zorgvuldig in beeld te brengen. Daarbij gaat het niet alleen om het verzamelen van informatie, maar ook om het duiden ervan: wat betekent de informatie, wat moet zichtbaar worden en hoe breng je dit helder over?/ppDaarvoor heb je veel contact binnen de organisatie. Je gaat zelf op zoek naar informatie, spreekt met stakeholders en haalt op wat nodig is om een goed beeld te krijgen van een dossier. Je krijgt verantwoordelijkheid voor één of meer dossiers. Je volgt wat daarin speelt, onderhoudt contact met betrokkenen en zorgt dat relevante informatie tijdig en zorgvuldig in de rapportage terechtkomt./ppOok sluit je aan bij de OESKMar: de Ondersteuning Externe Sturing KMar. In dit overleg zitten vertegenwoordigers vanuit de verschillende gezagen en worden vraagstukken besproken over de aansturing van de KMar. De OESKMar bewaakt de aansluiting tussen de beleids- en beheerscycli van de betrokken ministeries, de interne cyclus van de KMar en de beleidsplannen en begrotingscyclus van Defensie./ppDe Rapportage KMar kent drie duidelijke piekmomenten per jaar. In die periodes ligt de nadruk op verzamelen, schrijven, afstemmen en opleveren. Buiten deze momenten is er ruimte om aanvullende onderwerpen op te pakken, afhankelijk van je interesse en de behoefte binnen het team. Denk aan integraal risicomanagement, het planproces van de KMar of het verder ontwikkelen van dashboards en stuurinformatie./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpstrongWaar haal je energie uit?/strong/ppJe krijgt energie van werk waarin inhoud, analyse en bestuurlijke context samenkomen. Met jouw vlotte pen breng je informatie uit verschillende delen van de organisatie samen in een helder verhaal. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en schrijf je zorgvuldig voor de doelgroep./ppOok spreekt het je aan om in dossiers te duiken, informatie zelf op te zoeken en te begrijpen wat er achter prestaties, risico’s en mijlpalen zit. Je bent leergierig, pakt zaken op en vindt het interessant om een dossier eigen te maken./ppWerken in een politiek-bestuurlijke omgeving past bij jou. Je schakelt met interne stakeholders, dossierhouders, data-analisten en vertegenwoordigers van verschillende gezagen. Daarbij blijf je kritisch, constructief en zorgvuldig in de afstemming./ppAfwisseling in het werk vind je belangrijk. Tijdens de rapportageperiodes werk je met het team toe naar een concreet eindproduct. Daarbuiten pak je graag andere onderwerpen op die bijdragen aan betere managementinformatie, zoals risicomanagement of het ontwikkelen van dashboards./ppstrongVoor deze functie vragen wij:/strong/pulliwo werk- en denkniveau;/liliaffiniteit met planning control, managementinformatie en bestuurlijke verantwoording;/lilianalytisch vermogen om informatie uit verschillende bronnen te ordenen, te duiden en te vertalen naar heldere rapportages en bestuurlijke stukken;/lilieen vlotte pen en goede adviesvaardigheden;/lilibestuurlijke sensitiviteit en ervaring of affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;/lilije staat stevig in inhoudelijke discussies en kunt je lijn goed onderbouwen;/lilije haalt actief informatie op en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen;/lilicommunicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus helder te schakelen;/lilinetwerkvaardigheid en de bereidheid om samen te werken met verschillende betrokkenen./li/ulpWe zoeken iemand die leergierig is, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om zich in dossiers vast te bijten. Je hoeft geen klassieke financeprofessional te zijn. Belangrijker is dat je informatie kunt ophalen, analyseren en vertalen naar een samenhangend verhaal voor bestuurlijke verantwoording./ppJe werkt zorgvuldig, durft kritisch te zijn en gaat een lastige discussie niet uit de weg. Je begrijpt dat een goede rapportage niet alleen feitelijk juist moet zijn, maar ook bestuurlijk zorgvuldig, leesbaar en bruikbaar voor de gezagen en de hogere leiding./ppstrongJe herkent jezelf in deze competenties/strong/ppVoor deze functie zijn vooral de volgende competenties belangrijk:/pullistrongAnalyseren:/strong je ordent informatie, herkent verbanden en vertaalt gegevens naar duidelijke conclusies, rapportages of bestuurlijke stukken./lilistrongCommuniceren:/strong je schrijft helder, formuleert zorgvuldig en stemt je boodschap af op de doelgroep./lilistrongOrganisatiesensitiviteit:/strong je begrijpt welke bestuurlijke, operationele en interdepartementale belangen meespelen./lilistrongSamenwerken:/strong je zoekt actief de verbinding met dossierhouders, data-analisten, collega’s binnen DFC/MI en vertegenwoordigers van gezagen./lilistrongOvertuigingskracht:/strong je onderbouwt je lijn en durft het gesprek aan te gaan wanneer belangen of inzichten verschillen./lilistrongInitiatief:/strong je gaat actief op zoek naar informatie, neemt verantwoordelijkheid en pakt nieuwe onderwerpen op./lilistrongPlannen en organiseren:/strong je bewaakt deadlines, brengt structuur aan en zorgt dat rapportages tijdig en zorgvuldig tot stand komen./li/ulpspanemWij vinden objectief werven en selecteren belangrijk. Hoe je kunt solliciteren, lees je bij de bijzonderheden onderaan deze vacaturetekst./em/span/p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtd/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd32/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/tablep /p/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien./ppNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden./ppTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivpstrongHoe solliciteer je?/strong/ppJe kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief./ppWij vinden het belangrijk om zorgvuldig en zo objectief mogelijk te werven en selecteren. Daarom lezen wij in je motivatiebrief graag een antwoord op onderstaande vragen. Deze vragen sluiten aan bij de competenties die voor deze functie belangrijk zijn./pullistrongMotivatie:/strong wat spreekt jou aan in de functie van Senior Adviseur Strategische Verantwoording binnen de Koninklijke Marechaussee?/lilistrongAnalyseren en communiceren:/strong geef een voorbeeld van een situatie waarin jij informatie uit verschillende bronnen hebt vertaald naar een helder rapport of bestuurlijk stuk./lilistrongOrganisatiesensitiviteit:/strong beschrijf een situatie waarin jij rekening moest houden met verschillende belangen of gevoeligheden bij het opstellen van een rapportage, voorstel of bestuurlijk stuk./lilistrongInitiatief en samenwerken:/strong geef een voorbeeld van een situatie waarin jij zelf informatie moest ophalen bij verschillende stakeholders om een dossier, rapportage of bestuurlijk stuk verder te brengen./li/ulpWe raden je aan om bij de voorbeeldvragen een concreet voorbeeld te gebruiken. Het kan helpen om je antwoord op te bouwen volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat./pulliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliDe gesprekken vinden plaats op 31 augustus of 3 september./liliBij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst./ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT)./ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpKoninklijke Marechaussee/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen./ppDe KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/marechaussee/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppJack Deng - Senior adviseur werving selectiebr /[email protected] //p/div/div/divLocatie: Den Haag Niveau: Master/doctoraal 32 - 38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Financieel / economisch; Documentatie en Informatievoorziening Senior Adviseur Strategische Verantwoording Dit ga je doen pemuBij aanstelling is de formele functienaam Senior Adviseur Financiën Control I. /u/em/ppDe Koninklijke Marechaussee (KMar) voert taken uit voor verschillende opdrachtgevers (gezagen). De KMar werkt in een dynamische omgeving, waarin actuele thema’s, operationele uitvoering en bestuurlijke afwegingen samenkomen. De gezagen willen inzicht in de uitvoering van hun opdrachten: welke effecten en resultaten zijn bereikt, welke risico’s spelen er en welke mijlpalen zijn bereikt?/ppBinnen het cluster Managementinformatie werk je aan de Rapportage KMar. Deze rapportage wordt drie keer per jaar opgeleverd, breed gedeeld en geeft inzicht in de voortgang en prestaties van de KMar. Daarmee werk je aan een product dat ertoe doet in een bestuurlijke en interdepartementale omgeving./ppWil jij bijdragen aan een rapportage die zichtbaar maakt wat de KMar doet voor haar gezagen? Heb jij een vlotte pen en kun jij informatie uit de organisatie vertalen naar een helder en samenhangend verhaal? En beweeg jij je zorgvuldig in een omgeving met verschillende belangen en informatiebehoeften? Dan is deze functie als Senior Adviseur Strategische Verantwoording iets voor jou./ppstrongWat ga jij doen?/strong/ppAls Senior Adviseur Strategische Verantwoording werk je binnen het rapportageteam van het cluster Managementinformatie. Dit cluster maakt deel uit van de Directie Financiën Control en houdt zich bezig met vier hoofdprocessen: het integraal planproces, verantwoordingsrapportages, informatie- en datamanagement en auditcoördinatie. Deze processen zijn nauw met elkaar verbonden binnen de Plan-Do-Check-Act-cyclus van de KMar./ppJe belangrijkste taak is het penvoerderschap van de Rapportage KMar: een periodieke rapportage van de Commandant KMar voor de gezagen. Je werkt hiervoor samen met dossierhouders, data-analisten en andere betrokkenen. Je verzamelt informatie, stelt gerichte vragen, ordent input en schrijft teksten die aansluiten bij de informatiebehoefte van de gezagen en de hogere leiding./ppDe KMar ontvangt opdrachten en middelen vanuit verschillende gezagen, zoals Defensie, Justitie en Veiligheid, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het lokale gezag. Over de uitvoering van die opdrachten legt de KMar verantwoording af. Jij helpt om voortgang, resultaten, risico’s en mijlpalen zorgvuldig in beeld te brengen. Daarbij gaat het niet alleen om het verzamelen van informatie, maar ook om het duiden ervan: wat betekent de informatie, wat moet zichtbaar worden en hoe breng je dit helder over?/ppDaarvoor heb je veel contact binnen de organisatie. Je gaat zelf op zoek naar informatie, spreekt met stakeholders en haalt op wat nodig is om een goed beeld te krijgen van een dossier. Je krijgt verantwoordelijkheid voor één of meer dossiers. Je volgt wat daarin speelt, onderhoudt contact met betrokkenen en zorgt dat relevante informatie tijdig en zorgvuldig in de rapportage terechtkomt./ppOok sluit je aan bij de OESKMar: de Ondersteuning Externe Sturing KMar. In dit overleg zitten vertegenwoordigers vanuit de verschillende gezagen en worden vraagstukken besproken over de aansturing van de KMar. De OESKMar bewaakt de aansluiting tussen de beleids- en beheerscycli van de betrokken ministeries, de interne cyclus van de KMar en de beleidsplannen en begrotingscyclus van Defensie./ppDe Rapportage KMar kent drie duidelijke piekmomenten per jaar. In die periodes ligt de nadruk op verzamelen, schrijven, afstemmen en opleveren. Buiten deze momenten is er ruimte om aanvullende onderwerpen op te pakken, afhankelijk van je interesse en de behoefte binnen het team. Denk aan integraal risicomanagement, het planproces van de KMar of het verder ontwikkelen van dashboards en stuurinformatie./p Dit krijg je table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtd/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd32/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/tablep /p Dit bieden we nog meer pDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien./ppNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden./ppTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p Dit vragen wij pstrongWaar haal je energie uit?/strong/ppJe krijgt energie van werk waarin inhoud, analyse en bestuurlijke context samenkomen. Met jouw vlotte pen breng je informatie uit verschillende delen van de organisatie samen in een helder verhaal. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en schrijf je zorgvuldig voor de doelgroep./ppOok spreekt het je aan om in dossiers te duiken, informatie zelf op te zoeken en te begrijpen wat er achter prestaties, risico’s en mijlpalen zit. Je bent leergierig, pakt zaken op en vindt het interessant om een dossier eigen te maken./ppWerken in een politiek-bestuurlijke omgeving past bij jou. Je schakelt met interne stakeholders, dossierhouders, data-analisten en vertegenwoordigers van verschillende gezagen. Daarbij blijf je kritisch, constructief en zorgvuldig in de afstemming./ppAfwisseling in het werk vind je belangrijk. Tijdens de rapportageperiodes werk je met het team toe naar een concreet eindproduct. Daarbuiten pak je graag andere onderwerpen op die bijdragen aan betere managementinformatie, zoals risicomanagement of het ontwikkelen van dashboards./ppstrongVoor deze functie vragen wij:/strong/pulliwo werk- en denkniveau;/liliaffiniteit met planning control, managementinformatie en bestuurlijke verantwoording;/lilianalytisch vermogen om informatie uit verschillende bronnen te ordenen, te duiden en te vertalen naar heldere rapportages en bestuurlijke stukken;/lilieen vlotte pen en goede adviesvaardigheden;/lilibestuurlijke sensitiviteit en ervaring of affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;/lilije staat stevig in inhoudelijke discussies en kunt je lijn goed onderbouwen;/lilije haalt actief informatie op en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen;/lilicommunicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus helder te schakelen;/lilinetwerkvaardigheid en de bereidheid om samen te werken met verschillende betrokkenen./li/ulpWe zoeken iemand die leergierig is, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om zich in dossiers vast te bijten. Je hoeft geen klassieke financeprofessional te zijn. Belangrijker is dat je informatie kunt ophalen, analyseren en vertalen naar een samenhangend verhaal voor bestuurlijke verantwoording./ppJe werkt zorgvuldig, durft kritisch te zijn en gaat een lastige discussie niet uit de weg. Je begrijpt dat een goede rapportage niet alleen feitelijk juist moet zijn, maar ook bestuurlijk zorgvuldig, leesbaar en bruikbaar voor de gezagen en de hogere leiding./ppstrongJe herkent jezelf in deze competenties/strong/ppVoor deze functie zijn vooral de volgende competenties belangrijk:/pullistrongAnalyseren:/strong je ordent informatie, herkent verbanden en vertaalt gegevens naar duidelijke conclusies, rapportages of bestuurlijke stukken./lilistrongCommuniceren:/strong je schrijft helder, formuleert zorgvuldig en stemt je boodschap af op de doelgroep./lilistrongOrganisatiesensitiviteit:/strong je begrijpt welke bestuurlijke, operationele en interdepartementale belangen meespelen./lilistrongSamenwerken:/strong je zoekt actief de verbinding met dossierhouders, data-analisten, collega’s binnen DFC/MI en vertegenwoordigers van gezagen./lilistrongOvertuigingskracht:/strong je onderbouwt je lijn en durft het gesprek aan te gaan wanneer belangen of inzichten verschillen./lilistrongInitiatief:/strong je gaat actief op zoek naar informatie, neemt verantwoordelijkheid en pakt nieuwe onderwerpen op./lilistrongPlannen en organiseren:/strong je bewaakt deadlines, brengt structuur aan en zorgt dat rapportages tijdig en zorgvuldig tot stand komen./li/ulpspanemWij vinden objectief werven en selecteren belangrijk. Hoe je kunt solliciteren, lees je bij de bijzonderheden onderaan deze vacaturetekst./em/span/p Hier kom je te werken pDe Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen./ppDe KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst./ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT)./ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p Bijzonderheden pstrongHoe solliciteer je?/strong/ppJe kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief./ppWij vinden het belangrijk om zorgvuldig en zo objectief mogelijk te werven en selecteren. Daarom lezen wij in je motivatiebrief graag een antwoord op onderstaande vragen. Deze vragen sluiten aan bij de competenties die voor deze functie belangrijk zijn./pullistrongMotivatie:/strong wat spreekt jou aan in de functie van Senior Adviseur Strategische Verantwoording binnen de Koninklijke Marechaussee?/lilistrongAnalyseren en communiceren:/strong geef een voorbeeld van een situatie waarin jij informatie uit verschillende bronnen hebt vertaald naar een helder rapport of bestuurlijk stuk./lilistrongOrganisatiesensitiviteit:/strong beschrijf een situatie waarin jij rekening moest houden met verschillende belangen of gevoeligheden bij het opstellen van een rapportage, voorstel of bestuurlijk stuk./lilistrongInitiatief en samenwerken:/strong geef een voorbeeld van een situatie waarin jij zelf informatie moest ophalen bij verschillende stakeholders om een dossier, rapportage of bestuurlijk stuk verder te brengen./li/ulpWe raden je aan om bij de voorbeeldvragen een concreet voorbeeld te gebruiken. Het kan helpen om je antwoord op te bouwen volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat./pulliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliDe gesprekken vinden plaats op 31 augustus of 3 september./liliBij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppJack Deng - Senior adviseur werving [email protected]/p