T

Recruitment consultant - logistiek

Talent.com

Permanent
19 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
18 dagen geleden
T

Recruitment consultant - logistiek

Talent.com Nederland (8362)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Standplaats Amsterdam Contractduur 24 maanden Uren per week - 38 Maandsalaris €3,838.00 - €5,519.00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 78057 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Als Recruitment Sourcer speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent voor de meest uitdagende en moeilijk vervulbare functies binnen Defensie. Je gaat aan de slag bij Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) op Marine Etablissement Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. DCPL zorgt ervoor dat de instroom van nieuw personeel wordt uitgevoerd volgens de ambitieuze groeidoelstellingen van Defensie. Als Recruiter Sourcer bevind je je dan ook in het hart van het Defensie recruitment proces! Je gaat nauw samenwerken met collega's binnen Team Sourcing, bestaande uit 5 recruiters ieder vanuit een eigen specialisatie, om gezamenlijk de behoeften van de Defensieonderdelen optimaal te bedienen. Je rapporteert aan de Senior Recruiter. Dit doe je zowel via de online gebaande paden als via offline initiatieven; • Zoeken, identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse online en offline kanalen; • Ondersteunen bij en op recruitment- en wervingsevenementen; • Adviseren van de Senior Recruiter en andere stakeholders over effectieve wervingsstrategieën. Je bent enthousiasmerend en overtuigend naar kandidaten en een adviserende sparringpartner voor recruiters en interne stakeholders. Je bent in het bezit van een HBO - diploma of hebt aantoonbaar HBO werk - en denkniveau; • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de recruitment; • Je bent in het bezit van rijbewijs B; • Ervaring met data-gedreven recruitment, ervaring met projectmatig en planmatig werken is een pré. Het gaat om een 2-jarige aanstelling voor 32-38 uur per week, met aansluitend uitzicht op vast dienstverband. Wil je je recruitmentcapaciteiten maximaal benutten om maatschappelijke impact te maken, dan is dit de baan waar je zeker op moet solliciteren! Maandsalaris €3,838.00 - €5,519.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 24 maanden Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 38 Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening.