divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Haag/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdUren per week/tdtd - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€7,575.00 - €10,327.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15/td/trtrtdNiveau/tdtdUniversitair Master; Master/doctoraal; Universitair oude stijl/td/trtrtdVakgebied/tdtdOrde / vrede / veiligheid; Financieel / economisch; Juridisch; Onderzoek / wetenschap/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd78325/td/trtrtdDienstverband/tdtd​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpstrongWil jij een sleutelrolspelen in het versterken van de defensiebrede bedrijfsvoering die helpt bij het sneller en beter gereed staan als krijgsmacht? Ben jij een verbindende leider die mensen, organisatieontwikkeling en beleidskwaliteit samenbrengt? Dan zoeken wij jou als hoofd van de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit!/strong/ppHet Ministerie van Defensie zoekt een inspirerend afdelingshoofd dat richting geeft aan een nieuwe afdeling die binnen de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie een belangrijke bijdrage levert aan de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling van het (kern)departement. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en draag je bij aan een slagvaardige bedrijfsvoering die de krijgsmacht ondersteunt om sneller en beter gereed te staan./ppJe geeft leiding aan een afdeling van circa 20 medewerkers. De afdeling ondersteunt beleidsmedewerkers en leidinggevenden binnen het (kern)departement bij het ontwikkelen, verbeteren en evalueren van beleid. Daarnaast beschikt de afdeling over expertise op het gebied van compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. Samen zorgen jullie voor een stevige basis voor kwalitatief goed beleid, heldere besturing en effectieve samenwerking binnen Defensie./ppAls afdelingshoofd ben je een verbindende leider die medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en continue verbetering. Je houdt overzicht over ontwikkelingen binnen en buiten Defensie en vertaalt deze naar praktische ondersteuning voor beleidsmakers en bestuurders. Samenwerken, actief communiceren en netwerken is belangrijk in jouw baan waarin je nauw samenwerkt met verschillende directies en stakeholders binnen het (kern)departement./ppJe stapt in op een bijzonder moment. Op dit moment worden de afdelingen Evaluatie, Monitoring, Compliancemanagement en Bedrijfsvoeringsprogramma's (EMCB) en Besturen Innovatie (BI) samengevoegd tot de nieuwe afdeling: Besturing en Beleidskwaliteit. Jij krijgt de kans om deze nieuwe afdeling verder vorm te geven, twee teams succesvol samen te brengen en gezamenlijk te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en besturing van Defensie./ppAls afdelingshoofd maak je bovendien deel uit van het managementteam van de directie, samen met de hoofden van de andere afdelingen. Vanuit die rol denk je mee over de strategische koers van de directie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling binnen het (kern)departement./ppBen jij een proactieve en inspirerende leidinggevende met ervaring in een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de bedrijfsvoering en beleidskwaliteit van Defensie verder te versterken? Dan maken wij graag kennis met je./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpJe beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering in de publieke sector./ppstrongKennis en ervaring/strong/pul type="disc"liJe hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie- en gedragsverandering./liliJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, inclusief actuele rijksbrede ontwikkelingen, zoals het Beleidskompas./liliJe hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsvraagstukken op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en project-, programma- of portfoliomanagement./liliJe hebt ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen./liliJe hebt ervaring met methodieken voor continu leren en verbeteren, zoals Lean, en met agile werken./liliJe hebt inzicht in de dynamiek van complexe maatschappelijke opgaven./li/ulpstrongCompetenties/strong/pul type="disc"liPolitiek-bestuurlijke sensitiviteit/liliCoachend en verbindend leiderschap/liliOmgevingsgerichtheid/liliVisie/liliDurf/liliMens- én resultaatgerichtheid/liliStressbestendigheid/liliPlannen en organiseren/li/ulpstrongVaardigheden/strong/ppJe bent vaardig in het:/pul type="disc"licoachen en ontwikkelen van medewerkers;/lilisturen op inhoud, proces en resultaat;/liliadviseren over de ontwikkeling en uitvoering van beleid;/lilibegeleiden en faciliteren van groepssessies (bijvoorbeeld volgens de emSystem in the Room/em-methodiek);/liliopstellen van bestuurlijke adviezen en rapportages;/liliontwikkelen, uitdragen en evalueren van beleid./li/ulpBinnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Herken je je niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek./p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€7,575.00 - €10,327.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpBestuursstaf/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe defensieorganisatie is als gevolg van een stevige veranderopgave volop in beweging. Om het tempo waarmee geopolitieke crises elkaar opvolgen bij te kunnen benen, is het noodzakelijk dat we met ons beleid en bedrijfsvoering tijdig kunnen inspelen op een snel veranderende wereld en veiligheidssituatie. We moeten als Defensie sneller meer capaciteiten gereed krijgen, ook om een potentiele tegenstander af te schrikken; meer gevechtskracht door een soepeler bedrijfsvoering./ppMet dit doel is binnen het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) een reorganisatietraject gestart, waar ook de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie deel van uitmaakt. Voorzien is dat de beleidsverantwoordelijkheid voor de onderwerpen veiligheid en bedrijfsvoering, door samenvoeging van de Directie Veiligheid en de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie, wordt ondergebracht in een (nieuwe) Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid. De nieuwe afdeling Besturen Beleidskwaliteit maakt onderdeel uit van deze nieuwedirectie. Met deze vacature werven we het beoogde afdelingshoofd./ppHet Directoraat-Generaal Beleid (DGB) geeft met integraal, uitvoerbaar en evalueerbaar beleid richting aan Defensie. Het DGB zorgt ervoor dat beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders en bestaat uit zeven directies, waaronder de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE). DBE versterkt de bedrijfsvoering van Defensie door expertise op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, beleidskwaliteit, evaluatie, compliance, integraal risicomanagement, inkoop, beveiliging en privacy. Daarmee levert de directie een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die de gereedheid van de krijgsmacht ondersteunt. Juist de combinatie van brede beleidsontwikkeling en specialistische expertise maakt DBE uniek en zorgt voor een integrale aanpak van besturing, domeinoverstijgende bedrijfsvoeringsvraagstukken en evaluatie./ppBinnen DBE geef je leiding aan de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit, die ontstaat uit de samenvoeging van de afdelingen BI en EMCB. Je geeft richting aan een afdeling die Defensie ondersteunt bij vraagstukken op het gebied van besturing, beleidskwaliteit, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. De directie is volop in ontwikkeling om Defensie te ondersteunen bij een organisatie die zich in hoog tempo vernieuwt. Dat vraagt om heldere besturingsafspraken, kwalitatief hoogwaardig beleid en een organisatie die continu leert en verbetert. Met jouw afdeling lever je hier een belangrijke bijdrage aan./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppbr /[email protected] //ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppbr /[email protected] //p/div/div/divLocatie: Den Haag Niveau: Universitair Master; Master/doctoraal; Universitair oude stijl38 uren per week €7.600 ~ €10.350 salaris Orde / vrede / veiligheid; Financieel / economisch; Juridisch; Onderzoek / wetenschap Hoofd afdeling Besturing en Beleidskwaliteit (618420) Dit ga je doen pstrongWil jij een sleutelrolspelen in het versterken van de defensiebrede bedrijfsvoering die helpt bij het sneller en beter gereed staan als krijgsmacht? Ben jij een verbindende leider die mensen, organisatieontwikkeling en beleidskwaliteit samenbrengt? Dan zoeken wij jou als hoofd van de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit!/strong/ppHet Ministerie van Defensie zoekt een inspirerend afdelingshoofd dat richting geeft aan een nieuwe afdeling die binnen de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie een belangrijke bijdrage levert aan de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling van het (kern)departement. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en draag je bij aan een slagvaardige bedrijfsvoering die de krijgsmacht ondersteunt om sneller en beter gereed te staan./ppJe geeft leiding aan een afdeling van circa 20 medewerkers. De afdeling ondersteunt beleidsmedewerkers en leidinggevenden binnen het (kern)departement bij het ontwikkelen, verbeteren en evalueren van beleid. Daarnaast beschikt de afdeling over expertise op het gebied van compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. Samen zorgen jullie voor een stevige basis voor kwalitatief goed beleid, heldere besturing en effectieve samenwerking binnen Defensie./ppAls afdelingshoofd ben je een verbindende leider die medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en continue verbetering. Je houdt overzicht over ontwikkelingen binnen en buiten Defensie en vertaalt deze naar praktische ondersteuning voor beleidsmakers en bestuurders. Samenwerken, actief communiceren en netwerken is belangrijk in jouw baan waarin je nauw samenwerkt met verschillende directies en stakeholders binnen het (kern)departement./ppJe stapt in op een bijzonder moment. Op dit moment worden de afdelingen Evaluatie, Monitoring, Compliancemanagement en Bedrijfsvoeringsprogramma's (EMCB) en Besturen Innovatie (BI) samengevoegd tot de nieuwe afdeling: Besturing en Beleidskwaliteit. Jij krijgt de kans om deze nieuwe afdeling verder vorm te geven, twee teams succesvol samen te brengen en gezamenlijk te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en besturing van Defensie./ppAls afdelingshoofd maak je bovendien deel uit van het managementteam van de directie, samen met de hoofden van de andere afdelingen. Vanuit die rol denk je mee over de strategische koers van de directie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling binnen het (kern)departement./ppBen jij een proactieve en inspirerende leidinggevende met ervaring in een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de bedrijfsvoering en beleidskwaliteit van Defensie verder te versterken? Dan maken wij graag kennis met je./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€7,575.00 - €10,327.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling/td/trtrtdContractduur/tdtd2 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen./ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen./p Dit vragen wij pJe beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering in de publieke sector./ppstrongKennis en ervaring/strong/pul type="disc"liJe hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie- en gedragsverandering./liliJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, inclusief actuele rijksbrede ontwikkelingen, zoals het Beleidskompas./liliJe hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsvraagstukken op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en project-, programma- of portfoliomanagement./liliJe hebt ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen./liliJe hebt ervaring met methodieken voor continu leren en verbeteren, zoals Lean, en met agile werken./liliJe hebt inzicht in de dynamiek van complexe maatschappelijke opgaven./li/ulpstrongCompetenties/strong/pul type="disc"liPolitiek-bestuurlijke sensitiviteit/liliCoachend en verbindend leiderschap/liliOmgevingsgerichtheid/liliVisie/liliDurf/liliMens- én resultaatgerichtheid/liliStressbestendigheid/liliPlannen en organiseren/li/ulpstrongVaardigheden/strong/ppJe bent vaardig in het:/pul type="disc"licoachen en ontwikkelen van medewerkers;/lilisturen op inhoud, proces en resultaat;/liliadviseren over de ontwikkeling en uitvoering van beleid;/lilibegeleiden en faciliteren van groepssessies (bijvoorbeeld volgens de emSystem in the Room/em-methodiek);/liliopstellen van bestuurlijke adviezen en rapportages;/liliontwikkelen, uitdragen en evalueren van beleid./li/ulpBinnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Herken je je niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek./p Hier kom je te werken pDe defensieorganisatie is als gevolg van een stevige veranderopgave volop in beweging. Om het tempo waarmee geopolitieke crises elkaar opvolgen bij te kunnen benen, is het noodzakelijk dat we met ons beleid en bedrijfsvoering tijdig kunnen inspelen op een snel veranderende wereld en veiligheidssituatie. We moeten als Defensie sneller meer capaciteiten gereed krijgen, ook om een potentiele tegenstander af te schrikken; meer gevechtskracht door een soepeler bedrijfsvoering./ppMet dit doel is binnen het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) een reorganisatietraject gestart, waar ook de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie deel van uitmaakt. Voorzien is dat de beleidsverantwoordelijkheid voor de onderwerpen veiligheid en bedrijfsvoering, door samenvoeging van de Directie Veiligheid en de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie, wordt ondergebracht in een (nieuwe) Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid. De nieuwe afdeling Besturen Beleidskwaliteit maakt onderdeel uit van deze nieuwedirectie. Met deze vacature werven we het beoogde afdelingshoofd./ppHet Directoraat-Generaal Beleid (DGB) geeft met integraal, uitvoerbaar en evalueerbaar beleid richting aan Defensie. Het DGB zorgt ervoor dat beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders en bestaat uit zeven directies, waaronder de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE). DBE versterkt de bedrijfsvoering van Defensie door expertise op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, beleidskwaliteit, evaluatie, compliance, integraal risicomanagement, inkoop, beveiliging en privacy. Daarmee levert de directie een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die de gereedheid van de krijgsmacht ondersteunt. Juist de combinatie van brede beleidsontwikkeling en specialistische expertise maakt DBE uniek en zorgt voor een integrale aanpak van besturing, domeinoverstijgende bedrijfsvoeringsvraagstukken en evaluatie./ppBinnen DBE geef je leiding aan de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit, die ontstaat uit de samenvoeging van de afdelingen BI en EMCB. Je geeft richting aan een afdeling die Defensie ondersteunt bij vraagstukken op het gebied van besturing, beleidskwaliteit, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. De directie is volop in ontwikkeling om Defensie te ondersteunen bij een organisatie die zich in hoog tempo vernieuwt. Dat vraagt om heldere besturingsafspraken, kwalitatief hoogwaardig beleid en een organisatie die continu leert en verbetert. Met jouw afdeling lever je hier een belangrijke bijdrage aan./ppHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT./ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie./ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen./p Bijzonderheden ulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd./liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten./liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie./liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: a href="https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit" target="_blank"https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit/a./liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/[email protected]/ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/[email protected]/p