divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdHuis ter Heide (Ut)/td/trtrtdContractduur/tdtdmax 3 jaar/td/trtrtdUren per week/tdtd - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdNiveau/tdtdHBO Bachelor/td/trtrtdVakgebied/tdtdPersoneel en organisatie/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd78287/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger​/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpstrongBinnen de Koninklijke Marechaussee verandert de manier waarop HR samenwerkt met de organisatie. We ontwikkelen toe naar een HR Businesspartnerrol waarin HR dichter op de operatie staat, strategisch meedenkt en leidinggevenden uitdaagt bij complexe personele vraagstukken. Als HR Businesspartner speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om samen met collega’s deze rol verder vorm te geven en stevig binnen de organisatie te positioneren.br /br /Wat ga je doen?br //strongAls HR Businesspartner ben jij een strategische sparringpartner voor leidinggevenden binnen de Koninklijke Marechaussee. Tegelijkertijd bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de HR Businesspartnerrol binnen de organisatie. Je brengt de behoeften vanuit de business samen met de expertise binnen de sectie HR en zorgt ervoor dat HR-advies aansluit bij de praktijk van de operatie.strongbr /br //strongJe beweegt tussen strategie, organisatieontwikkeling en dagelijkse vraagstukken. Daarbij combineer je advieskracht met verandervermogen: je ziet kansen, brengt mensen samen en helpt de organisatie stappen te zetten naar een toekomstgerichte HR-dienstverlening.strongbr /br //strongJe houdt je onder andere bezig met:/pullivormgeven en positioneren van de HR Businesspartnerrol binnen de Koninklijke Marechaussee, samen met collega’s binnen de sectie HR;/liliverbinden van de behoeften vanuit de organisatie met de mogelijkheden en expertise binnen HR;/liliadviseren van leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken;/liliontwikkelen van integrale HR-plannen die bijdragen aan inzetbaarheid, continuïteit en ontwikkeling van de organisatie;/lilivertalen van ontwikkelingen binnen Defensie en de KMar naar concrete HR-oplossingen en acties;/liliadviseren over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;/lilianalyseren van HR-data en stuurinformatie om leidinggevenden te ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes;/lilibegeleiden van verandertrajecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-dienstverlening;/lilisignaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen HR-processen en samenwerking;/lilisamenwerken met HR-specialisten, leidinggevenden en andere disciplines om de HR Businesspartnerrol verder te ontwikkelen./li/ulpstrongbr /Waarom dit bijzonder isbr //strongDeze functie draait niet alleen om adviseren, maar vooral om bouwen. De rol van HR Businesspartner staat binnen de Koninklijke Marechaussee volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij invloed hebt op hoe deze rol wordt ingevuld en welke waarde HR toevoegt aan de organisatie.strongbr /br //strongJe krijgt de ruimte om richting te geven, verbinding te zoeken en samen met enthousiaste collega’s een nieuwe manier van samenwerken tussen HR en de operatie neer te zetten. Daarbij houd je oog voor de behoeften vanuit de business en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen de sectie HR.strongbr /br //strongWe zoeken daarom geen adviseur die alleen bestaande processen volgt, maar een verbinder met lef. Iemand die niet ver voor de troepen uitloopt, maar wel de weg wijst en anderen meeneemt in het proces. Je beweegt mee met wat de organisatie nodig heeft, maar durft ook voor je overtuigingen te staan wanneer dat nodig is.strongbr /br //strongJuist de combinatie van strategische invloed, veranderkracht en maatschappelijke relevantie maakt deze functie bijzonder. Jouw bijdrage heeft direct effect op de mensen die dagelijks zorgen voor de veiligheid van Nederland./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpstrongWat vragen we van jou?br //strongVoor deze rol zoeken wij een ervaren HR-professional die makkelijk verbinding maakt, initiatief toont en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je beweging creëert binnen een complexe organisatie en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen.br /br //pulliEen afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau (dat getoetst kan worden door middel van een assessment)./lili5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol waarin je leidinggevenden tactisch/strategisch hebt geadviseerd./liliErvaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het begeleiden van ontwikkelingen binnen een organisatie./liliKennis van HR-processen, HR-regelgeving en HR-instrumenten./liliHet vermogen om behoeften vanuit de organisatie te vertalen naar concrete HR-oplossingen en adviezen./liliSterke adviesvaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering./liliEen proactieve houding, overtuigingskracht en het lef om initiatief te nemen./liliGevoel voor bestuurlijke verhoudingen en samenwerken binnen een complexe organisatie./liliKennis van en ervaring binnen een grote (overheids-) organisatie is een pré./li/ul/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtdmax 3 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.br /br /Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.br /br /Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).br /br /Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpKoninklijke Marechaussee/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpstrongWaar kom je te werken?br //strongJe gaat aan de slag binnen het vakgebied HR van de Directie Human Resources Bedrijfsvoering van de Koninklijke Marechaussee. Binnen deze omgeving werk je nauw samen met HR-specialisten, leidinggevenden en diverse interne ketenpartners binnen Defensie.strongbr /br //strongDe afdeling HR-Advies ontwikkelt zich naar een meer strategische en verbindende HR-partner voor de organisatie. Samen met collega’s werk je aan de verdere inrichting en positionering van de HR Businesspartnerrol binnen de Koninklijke Marechaussee.strongbr /br //strongJe werkt in een omgeving waarin ontwikkeling en verandering centraal staan. Jouw ideeën, adviezen en initiatief dragen bij aan een HR-dienstverlening die beter aansluit op de dynamiek van de operatie en de toekomst van de organisatie./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/marechaussee/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpVoor meer informatie over deze vacature:/ppbr /br //ppVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppDino Dzankovicbr /[email protected] //p/div/div/divLocatie: Huis ter Heide (Ut) Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Personeel en organisatie HR Businesspartner / Kwartiermaker Koninklijke Marechaussee Dit ga je doen pstrongBinnen de Koninklijke Marechaussee verandert de manier waarop HR samenwerkt met de organisatie. We ontwikkelen toe naar een HR Businesspartnerrol waarin HR dichter op de operatie staat, strategisch meedenkt en leidinggevenden uitdaagt bij complexe personele vraagstukken. Als HR Businesspartner speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om samen met collega’s deze rol verder vorm te geven en stevig binnen de organisatie te positioneren.brbrWat ga je doen?br/strongAls HR Businesspartner ben jij een strategische sparringpartner voor leidinggevenden binnen de Koninklijke Marechaussee. Tegelijkertijd bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de HR Businesspartnerrol binnen de organisatie. Je brengt de behoeften vanuit de business samen met de expertise binnen de sectie HR en zorgt ervoor dat HR-advies aansluit bij de praktijk van de operatie.strongbrbr/strongJe beweegt tussen strategie, organisatieontwikkeling en dagelijkse vraagstukken. Daarbij combineer je advieskracht met verandervermogen: je ziet kansen, brengt mensen samen en helpt de organisatie stappen te zetten naar een toekomstgerichte HR-dienstverlening.strongbrbr/strongJe houdt je onder andere bezig met:/pullivormgeven en positioneren van de HR Businesspartnerrol binnen de Koninklijke Marechaussee, samen met collega’s binnen de sectie HR;/liliverbinden van de behoeften vanuit de organisatie met de mogelijkheden en expertise binnen HR;/liliadviseren van leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken;/liliontwikkelen van integrale HR-plannen die bijdragen aan inzetbaarheid, continuïteit en ontwikkeling van de organisatie;/lilivertalen van ontwikkelingen binnen Defensie en de KMar naar concrete HR-oplossingen en acties;/liliadviseren over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling;/lilianalyseren van HR-data en stuurinformatie om leidinggevenden te ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes;/lilibegeleiden van verandertrajecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-dienstverlening;/lilisignaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen HR-processen en samenwerking;/lilisamenwerken met HR-specialisten, leidinggevenden en andere disciplines om de HR Businesspartnerrol verder te ontwikkelen./li/ulpstrongbrWaarom dit bijzonder isbr/strongDeze functie draait niet alleen om adviseren, maar vooral om bouwen. De rol van HR Businesspartner staat binnen de Koninklijke Marechaussee volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij invloed hebt op hoe deze rol wordt ingevuld en welke waarde HR toevoegt aan de organisatie.strongbrbr/strongJe krijgt de ruimte om richting te geven, verbinding te zoeken en samen met enthousiaste collega’s een nieuwe manier van samenwerken tussen HR en de operatie neer te zetten. Daarbij houd je oog voor de behoeften vanuit de business en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen de sectie HR.strongbrbr/strongWe zoeken daarom geen adviseur die alleen bestaande processen volgt, maar een verbinder met lef. Iemand die niet ver voor de troepen uitloopt, maar wel de weg wijst en anderen meeneemt in het proces. Je beweegt mee met wat de organisatie nodig heeft, maar durft ook voor je overtuigingen te staan wanneer dat nodig is.strongbrbr/strongJuist de combinatie van strategische invloed, veranderkracht en maatschappelijke relevantie maakt deze functie bijzonder. Jouw bijdrage heeft direct effect op de mensen die dagelijks zorgen voor de veiligheid van Nederland./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtd/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€4,867.00 - €6,679.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtdmax 3 jaar/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pDefensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.brbrNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.brbrTot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof./p Dit vragen wij pstrongWat vragen we van jou?br/strongVoor deze rol zoeken wij een ervaren HR-professional die makkelijk verbinding maakt, initiatief toont en energie krijgt van verandering. Je weet hoe je beweging creëert binnen een complexe organisatie en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen.brbr/pulliEen afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau (dat getoetst kan worden door middel van een assessment)./lili5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol waarin je leidinggevenden tactisch/strategisch hebt geadviseerd./liliErvaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het begeleiden van ontwikkelingen binnen een organisatie./liliKennis van HR-processen, HR-regelgeving en HR-instrumenten./liliHet vermogen om behoeften vanuit de organisatie te vertalen naar concrete HR-oplossingen en adviezen./liliSterke adviesvaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering./liliEen proactieve houding, overtuigingskracht en het lef om initiatief te nemen./liliGevoel voor bestuurlijke verhoudingen en samenwerken binnen een complexe organisatie./liliKennis van en ervaring binnen een grote (overheids-) organisatie is een pré./li/ul Hier kom je te werken pstrongWaar kom je te werken?br/strongJe gaat aan de slag binnen het vakgebied HR van de Directie Human Resources Bedrijfsvoering van de Koninklijke Marechaussee. Binnen deze omgeving werk je nauw samen met HR-specialisten, leidinggevenden en diverse interne ketenpartners binnen Defensie.strongbrbr/strongDe afdeling HR-Advies ontwikkelt zich naar een meer strategische en verbindende HR-partner voor de organisatie. Samen met collega’s werk je aan de verdere inrichting en positionering van de HR Businesspartnerrol binnen de Koninklijke Marechaussee.strongbrbr/strongJe werkt in een omgeving waarin ontwikkeling en verandering centraal staan. Jouw ideeën, adviezen en initiatief dragen bij aan een HR-dienstverlening die beter aansluit op de dynamiek van de operatie en de toekomst van de organisatie./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brbrBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).brbrDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen./p Bijzonderheden ulliDeze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid./liliEen veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure./liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure./liliOm in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)./liliAan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend./liliAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld./li/ul Stel gerust je vraag pVoor meer informatie over deze vacature:/ppbrbr/ppVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/ppDino [email protected]/p