divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellspacing="1" cellpadding="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdUtrecht/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdUren per week/tdtd38 - 38/td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,096.00 - €4,289.00/td/trtrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdNiveau/tdtdMBO 4/td/trtrtdVakgebied/tdtdOnderwijs / opleiding/td/trtrtdVacaturenummer/tdtd78368/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdFunctiegroep/tdtdBurger​/td/tr/tbody/tablep /p/div/divdivdivH2strongFunctieomschrijving/strong/H2 /divdivpZorg jij dat de juiste mensen op het juiste moment de juiste opleiding krijgen? Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, coördineren en het aanbrengen van structuur? Houd je overzicht, ook als plannen veranderen? Dan is dit jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van Defensie./pp /ppDefensie groeit. Dat betekent dat steeds meer HR-professionals moeten worden opgeleid om de organisatie optimaal te ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat die opleidingen op het juiste moment worden gepland en uitgevoerd. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie./pp /ppWat ga je doen?br /Als Planner HR - Opleidingen ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van alle Defensiebrede HR-opleidingen en trainingen; Van eendaagse trainingen tot hogere leergangen met een doorlooptijd van zes maanden: jij zorgt dat alles op elkaar aansluit./pp /ppDeze opleidingen worden ook kwalitatief doorontwikkeld, up to date gehouden, efficiënter ingericht waar mogelijk. Als Planner HR – Opleidingen draag je hier ook aan bij, hierbij denk je vooral mee op het gebied van te creëren randvoorwaarden zoals geschikte locaties, maar ook het overview houden of de diverse planningen elkaar niet in de weg zitten. Maar je denkt bijvoorbeeld ook mee over scenario’s hoe en waar we onze diensten/producten gaan aanbieden als bijvoorbeeld onze civiele aanbieders en trainingsacteurs vanwege een hoger dreigingsniveau geen toegang meer hebben tot kazernes./pp /ppJe stelt opleidings – en trainingsproductieplannen op; Overleg met de kennisadviseurs van de afdeling hoe vaak een bepaalde opleiding of training per jaar moet worden gegeven, welke startmomenten en welke aansluiting maak je met in/uitstroommomenten. Je bekijkt wanneer alle betrokken (trainings)partijen kunnen worden ingezet voor de uitvoering van de leergang en je voorziet de trainingsdeelnemers van de benodigde informatie over de leergang./pp /ppDeze werkzaamheden voer je uit samen met twee Planners. In deze rol ben je een meewerkend leidinggevende: je geeft richting aan het team (2 administratief medewerkers) én werkt actief mee aan de planning./pp /ppJe werkweek in volgelvlucht: Je kijkt met je collega’s terug op eventuele bijzonderheden van de afgelopen week tijdens de weekstart (staan er nog actiepunten, missen we deelnemers, zijn er nog opengevallen plekken te vullen etc?), wie gaat wat oppakken? Uitwerken van nieuwe planningen, bespreekt de kwalitatieve inhoud van de leergangen met de kennisadviseurs, periodiek is er een themadag om een bepaald actueel werkgerelateerd onderwerp, ondersteun je bij een diploma-uitreiking. Kortom, een volle en afwisselende week!/pp /ppWaar ga je werken?br /Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij Kennis Innovatie HR-Domein, onderdeel van de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br /Samen met collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van hoogwaardige HR-opleidingen voor heel Defensie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de HR-dienstverlening én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst./ppJe standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; ongeveer de helft van je werktijd kun je vanuit huis werken./p/div/divdivdivH2strongFunctie-eisen/strong/H2 /divdivpWie ben jij?/pulliJe schakelt dagelijks met collega’s binnen Defensie en met externe (opleidings/trainings)partijen om je benodigde informatie te verzamelen. Dat betekent dat je dus goed moet kunnen samenwerken, helder communiceert en overzicht weet te bewaren in je werk./liliGeen dag is hetzelfde en zaken kunnen anders lopen dan je vooraf had bedacht, dus situationeel kunnen schakelen is ook belangrijk./li/ulpbr /Wat neem je mee?/pulliMinimaal (aantoonbaar) mbo 4 werk- en denkniveau;/liliJe hebt aantoonbare planningsvaardigheden (bijvoorbeeld kennis/ervaring met digitale planningssystemen, of als onderdeel van je uitgevoerde werkzaamheden of genoten opleiding, projectcoördinatie of agendabeheer);/liliJe hebt ervaring met het aansturen of coördineren van collega's/liliHeb je eerder gewerkt als Planner, dan is dat een mooie pré/liliHeb je bovenvermelde ervaring binnen een HR – context, is dat ook een mooie pré/li/ulp /ppBinnen Defensie hanteren wij een generieke functietitel: Medewerker Kwaliteit Innovatie. Deze uitdagende baan betreft een fulltime 38 pw functie voor de duur van 24 maanden, met de intentie voor vast aansluitend. We kijken uit naar je sollicitatie!/p/div/divdivdivH2strongArbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,096.00 - €4,289.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table/div/divdivdivH2strongOverige arbeidsvoorwaarden/strong/H2 /divdivpVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:/pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer./liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum./liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering./liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering./liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets./liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden./li/ul/div/divdivdivH2strongBijzonderheden/strong/H2 /divdivulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie./liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!/liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart./liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen./liliDeze vacature staat niet open voor acquisitie./liliDe Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands./li/ul/div/divdivdivH2strongMeer over de functiegroep/strong/H2 /divdiv/div/divdivdivH2strongOrganisatienaam/strong/H2 /divdivpMinisterie van Defensie/p/div/divdivdivH2strongOrganisatieomschrijving/strong/H2 /divdivpDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.br /br /Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).br /br /Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.br /br /De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!br /br /Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.br /br /Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!/p/div/divdivdivH2strongOrganisatie-URL/strong/H2 /divdivpa href="https://www.defensie.nl"www.defensie.nl/a/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsnaam/strong/H2 /divdivpDefensie Ondersteuningscommando/p/div/divdivdivH2strongAfdelingsomschrijving/strong/H2 /divdivpDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). br /De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.br /br /De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.br /br /Je komt te werken binnen de Staf van de DPOD. De Staf ondersteunt de commandant DPOD bij het sturen en beheersen van de organisatie op het gebied van het procesmodelhouderschap van het HR-domein en bij de eigen bedrijfsvoering. De Staf is een hybride mix van specialistische, uitvoerende en coördinerende taken en verantwoordelijkheden op het gebied van managementinformatie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, kwaliteitsbevordering en innovatie, voor de eigen bedrijfsvoering en het gehele HR domein van Defensie. De afdeling bestaat uit 4 onderdelen met circa 50 enthousiaste collega's./p/div/divdivdivH2strongAfdeling-URL/strong/H2 /divdivpwww.defensie.nl/organisatie/dosco/p/div/divdivdivH2strongContactpersonen/strong/H2 /divdivpstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppDhr Hubert Curvers, LD Specialistbr /[email protected] /0610737001/pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppMevr. Angela Vermeulen, HR adviseurbr /[email protected] /0626145588/p/div/div/divLocatie: Utrecht Niveau: MBO 438 uren per week €3.100 ~ €4.300 salaris Onderwijs / opleiding Planner HR - Opleidingen Dit ga je doen pZorg jij dat de juiste mensen op het juiste moment de juiste opleiding krijgen? Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, coördineren en het aanbrengen van structuur? Houd je overzicht, ook als plannen veranderen? Dan is dit jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van Defensie./pp /ppDefensie groeit. Dat betekent dat steeds meer HR-professionals moeten worden opgeleid om de organisatie optimaal te ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat die opleidingen op het juiste moment worden gepland en uitgevoerd. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie./pp /ppWat ga je doen?brAls Planner HR - Opleidingen ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van alle Defensiebrede HR-opleidingen en trainingen; Van eendaagse trainingen tot hogere leergangen met een doorlooptijd van zes maanden: jij zorgt dat alles op elkaar aansluit./pp /ppDeze opleidingen worden ook kwalitatief doorontwikkeld, up to date gehouden, efficiënter ingericht waar mogelijk. Als Planner HR – Opleidingen draag je hier ook aan bij, hierbij denk je vooral mee op het gebied van te creëren randvoorwaarden zoals geschikte locaties, maar ook het overview houden of de diverse planningen elkaar niet in de weg zitten. Maar je denkt bijvoorbeeld ook mee over scenario’s hoe en waar we onze diensten/producten gaan aanbieden als bijvoorbeeld onze civiele aanbieders en trainingsacteurs vanwege een hoger dreigingsniveau geen toegang meer hebben tot kazernes./pp /ppJe stelt opleidings – en trainingsproductieplannen op; Overleg met de kennisadviseurs van de afdeling hoe vaak een bepaalde opleiding of training per jaar moet worden gegeven, welke startmomenten en welke aansluiting maak je met in/uitstroommomenten. Je bekijkt wanneer alle betrokken (trainings)partijen kunnen worden ingezet voor de uitvoering van de leergang en je voorziet de trainingsdeelnemers van de benodigde informatie over de leergang./pp /ppDeze werkzaamheden voer je uit samen met twee Planners. In deze rol ben je een meewerkend leidinggevende: je geeft richting aan het team (2 administratief medewerkers) én werkt actief mee aan de planning./pp /ppJe werkweek in volgelvlucht: Je kijkt met je collega’s terug op eventuele bijzonderheden van de afgelopen week tijdens de weekstart (staan er nog actiepunten, missen we deelnemers, zijn er nog opengevallen plekken te vullen etc?), wie gaat wat oppakken? Uitwerken van nieuwe planningen, bespreekt de kwalitatieve inhoud van de leergangen met de kennisadviseurs, periodiek is er een themadag om een bepaald actueel werkgerelateerd onderwerp, ondersteun je bij een diploma-uitreiking. Kortom, een volle en afwisselende week!/pp /ppWaar ga je werken?brJe gaat als burgermedewerker aan de slag bij Kennis Innovatie HR-Domein, onderdeel van de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brSamen met collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van hoogwaardige HR-opleidingen voor heel Defensie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de HR-dienstverlening én aan een organisatie die klaar is voor de toekomst./ppJe standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; ongeveer de helft van je werktijd kun je vanuit huis werken./p Dit krijg je table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdSalarisniveau/tdtdBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07/td/trtrtdSalarisomschrijving/tdtdHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek./td/trtrtdMaandsalaris/tdtd€3,096.00 - €4,289.00/td/trtrtdDienstverband/tdtdTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​/td/trtrtdContractduur/tdtd24 maanden/td/trtrtdMinimaal aantal uren per week/tdtd38/td/trtrtdMaximaal aantal uren per week/tdtd38/td/tr/tbody/table Dit bieden we nog meer pVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:/pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer./liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum./liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering./liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering./liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets./liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden./li/ul Dit vragen wij pWie ben jij?/pulliJe schakelt dagelijks met collega’s binnen Defensie en met externe (opleidings/trainings)partijen om je benodigde informatie te verzamelen. Dat betekent dat je dus goed moet kunnen samenwerken, helder communiceert en overzicht weet te bewaren in je werk./liliGeen dag is hetzelfde en zaken kunnen anders lopen dan je vooraf had bedacht, dus situationeel kunnen schakelen is ook belangrijk./li/ulpbrWat neem je mee?/pulliMinimaal (aantoonbaar) mbo 4 werk- en denkniveau;/liliJe hebt aantoonbare planningsvaardigheden (bijvoorbeeld kennis/ervaring met digitale planningssystemen, of als onderdeel van je uitgevoerde werkzaamheden of genoten opleiding, projectcoördinatie of agendabeheer);/liliJe hebt ervaring met het aansturen of coördineren van collega's/liliHeb je eerder gewerkt als Planner, dan is dat een mooie pré/liliHeb je bovenvermelde ervaring binnen een HR – context, is dat ook een mooie pré/li/ulp /ppBinnen Defensie hanteren wij een generieke functietitel: Medewerker Kwaliteit Innovatie. Deze uitdagende baan betreft een fulltime 38 pw functie voor de duur van 24 maanden, met de intentie voor vast aansluitend. We kijken uit naar je sollicitatie!/p Hier kom je te werken pDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brbrDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brbrJe komt te werken binnen de Staf van de DPOD. De Staf ondersteunt de commandant DPOD bij het sturen en beheersen van de organisatie op het gebied van het procesmodelhouderschap van het HR-domein en bij de eigen bedrijfsvoering. De Staf is een hybride mix van specialistische, uitvoerende en coördinerende taken en verantwoordelijkheden op het gebied van managementinformatie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, kwaliteitsbevordering en innovatie, voor de eigen bedrijfsvoering en het gehele HR domein van Defensie. De afdeling bestaat uit 4 onderdelen met circa 50 enthousiaste collega's./ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brbrBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brbrDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brbrDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brbrBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brbrSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!/p Bijzonderheden ulliWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie./liliDefensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!/liliJe sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart./liliConform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen./liliDeze vacature staat niet open voor acquisitie./liliDe Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands./li/ul Stel gerust je vraag pstrongVoor meer informatie over deze vacature:/strong/ppDhr Hubert Curvers, LD [email protected]/pp /ppstrongVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:/strong/ppMevr. Angela Vermeulen, HR [email protected]/p