Drimble

HR Manager Operations (P & O Partner)

Meer informatie over een vacature voor een HR Manager Operations bij P & O Partner in Naarden

informatie alleen over naarden

Informatie over deze vacature:

De HR Manager Operations werkt met een grote mate van zelfstandigheid en in nauwe samenwerking met het lijnmanagement van het “eigen” aandachtsgebied Operations. De HR Manager maakt deel uit van het MT Operations en geeft leiding aan een Junior HR Manager.

Het is enerzijds een strategische functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele, dagelijkse HR-werk deel van uit maakt.

De HR Manager is voor het management een proactieve sparringpartner en klankbord. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en de integrale benadering van business vraagstukken. Je vertaalt deze naar de organisatie en naar de HR-processen in de organisatie (zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau), geeft aandachts- en knelpunten aan en vertaalt deze in advies. Strategische HR topics voor de komende tijd zijn: Talent Management, Talent Acquisition voor sleutelposities, Development Planning en Performance & Compensation Review en Duurzame inzetbaarheid

Je neemt een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid binnen de kaders van Givaudan. Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. Door de stijl van werken en gedreven instelling ben je in staat een goed contact op te bouwen met mensen om je heen en gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten.


Functie-eisen en competenties

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond;
• Je beschikt over ca. 5-10 jaar ervaring als HR Manager (op met name operationeel en tactisch niveau);
• Je hebt ervaring opgedaan binnen een veranderende, internationale (productie)organisatie met pragmatische professionaliteit. Een sector die goed aansluit, is bijvoorbeeld fast moving consumer goods (FMCG);
• Je volgt de actualiteiten in het vakgebied alsmede relevante wet- en regelgeving en hebt een visie op het HR-vak;
• Je hebt een bedrijfsmatige en resultaatgerichte oriëntatie en bent cijfermatig en analytisch sterk;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, hebt ervaring met LEAN management en bent handig met geautomatiseerde HR-systemen (bij voorkeur SAP (Success Factors);
• Je bent een vlotte, stevige proactieve allrounder met overtuigingskracht, zelfstartend, vasthoudendheid en daadkracht. Je hebt een ondernemende en resultaatgerichte werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij zoeken kandidaten met een steile groeicurve en waarvan verwacht kan worden dat zij de komende jaren verder kunnen “groeien” in het HR-vak.

Een uitstekende functie dus voor een HR professional die toe is aan zijn of haar derde loopbaanstap (ca. 5-10 jaar allround HR advieservaring). Wij zoeken dus geen “zware” senior HR Business Partner of HR Manager, maar wel iemand voor wie de functie op dit niveau nog een uitdaging is en die het niveau, de competenties en de drive heeft om de functie succesvol in te kunnen vullen.


Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als een effectieve lokale HR Manager voor Operaties op basis van overeengekomen doelstellingen en jaarlijkse plannen;
• Is een actief lid van het MT Operations en is verantwoordelijk voor het presenteren en beheren van de HR agenda in MTO vergaderingen;
• Stelt ontwikkelingsprogramma en ontwikkelingsplannen op, samen met het lijnmanagement;
• Draagt bij aan het LEAN programma, productiviteitsverbetering en kostenbeheersing in de Operations organisatie;
• Fungeert als coach en ondersteunt het lijnmanagement bij complexe vraagstukken aangaande medewerkers;
• Draagt bij aan de ontwikkeling van het coachend vermogen van het Operations management;
• Verbindt op proactieve wijze relevante business onderwerpen met (strategische) HR processen. Geeft hierbij mogelijke knelpunten aan, vertaalt dit in advies en onderbouwt met heldere kosten/baten analyse (bedrijfseconomisch inzicht);
• Bereidt voor en/of ondersteunt bij organisatiewijzigingen, het (mede) leiden en implementeren van lokale, regionale en mondiale HR initiatieven en HR systemen in Nederland;
• Ondersteunt bij en draagt zorg voor een succesvolle uitvoering van projecten uit HR NL plan;
• Is in het HR-team verantwoordelijk voor alle ARBO gerelateerde onderwerpen;
• Projectmatig werken met collega’s binnen het HR netwerk van Givaudan.

De organisatie

Onze opdrachtgever, het Zwitserse Givaudan, is marktleider in het innoveren en ontwikkelen van geur- en smaakstoffen. Givaudan is één van de meest creatieve en winstgevende bedrijven ter wereld. Unieke en innovatieve creaties worden toegepast in o.a. voedings- en genotsmiddelen, dranken, producten voor persoonlijke verzorging en voor huishoudelijk gebruik. De organisatie telt wereldwijd ruim 13000 medewerkers, werkzaam vanuit meer dan 80 locaties wereldwijd.

De Nederlandse organisatie van Givaudan houdt zich bezig met de ontwikkeling, marketing en verkoop van smaakstoffen voor met name de EAME markt en telt circa 700  medewerkers in op locaties in Naarden, Barneveld, Hilversum en Ede.

De bedrijfscultuur kan omschreven worden als ambitieus, informeel, direct en dynamisch. Werken bij onze opdrachtgever inspireert en blijft boeien! Givaudan medewerkers werken veelal jarenlang met veel plezier én trots voor het bedrijf.


De afdeling

De HR afdeling in Nederland bestaat uit één HR Directeur, drie HR Managers, , twee  HR Assistenten en twee Payroll Specialisten.

De HR Business Partner Operations rapporteert aan de HR Directeur.


Opdrachtgever biedt

• Het maandsalaris bij aanvang is afhankelijk van jouw werkervaring en bedraagt circa € 4.250,= tot circa € 5.250,= o.b.v. een 40-urige werkweek.
• Verder kent de functie goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende bonusregeling (maximaal target 15% van het jaarsalaris), 13 roostervrije- en 25 vakantiedagen.
• Onze opdrachtgever biedt een werkomgeving die gericht is op creativiteit, veiligheid en kwaliteit. Bovendien internationale contacten op diverse niveaus. Men hecht veel waarde aan teamgeest in een open werksfeer. Zoals eerder aangegeven heeft Givaudan ruim 13.000 medewerkers in dienst en bevindt zich op diverse locaties in de wereld, zodat naast het Nederlands, Engels de voertaal is. De bedrijfscultuur kan omschreven worden als ambitieus, informeel, direct en dynamisch. Werken bij onze opdrachtgever inspireert en blijft boeien! Givaudan medewerkers werken veelal jarenlang met veel plezier én trots voor het bedrijf.

Overig

• Onze opdrachtgever heeft een voorkeur voor kandidaten die fulltime willen/kunnen werken. Minder dan 36 uur per week werken is niet mogelijk in deze functie. Een halve dag per week thuis werken is mogelijk.
• Fulltime werken kan in vijf dagen van 8 uur, maar ook door vier dagen van 8,5 uur én een dag van vijf uur te werken.
• Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Procedure

• Graag ontvangen wij jouw sollicitatie met motivatie door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken. Ook kun je jouw sollicitatie met motivatie mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van het vacaturenummer 02789;
• Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven.
• De eerste gesprekken staan gepland in week 37. De tweede gespreksronde is ingepland in week 38.
• Indien je nog vragen hebt, bel Babette van Alebeek op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
• De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.


INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner 
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Meer informatie:

Ervaring:Ervaren
Studie:HBO
Contract:Vast
Uren:36 - 40
Lees verder:Deze vacature is niet meer actief, maar stond achter deze link

Laatste tien vacatures in Naarden:

ToegevoegdFunctie/BedrijfVestigingsplaats
16-09-2019ASP.NET/MVC Developer/Internationaal/Agile-minded
iSense ICT Professionals
Naarden
15-09-2019Receptioniste/telefoniste
Elzen Kliniek
Naarden
15-09-2019Medewerker Relatiebeheer
Elzen Kliniek
Naarden
12-09-2019Binnendienst Medewerker bij internationaal marktleider
WerkTalent Almere
Naarden
11-09-2019Specialist E-Commerce voor Consumentenmerk
WerkTalent Almere
Naarden
11-09-2019Machine Operator
Chrysal International BV
Naarden
10-09-2019Operator
Covebo Uitzendgroep
Naarden
04-09-2019Verpleegkundige in de wijk – Kwaliteitsverpleegkundige
LEKZ
Naarden
20-08-2019Secretaresse / administratief medewerker
Active HR
Naarden
13-08-2019Kwaliteitsmedewerker voedselindustrie Givaudan omgeving Bussum
Manpower
Naarden