16 uur per week. Start z.s.m. voor de duur van 6 maanden, met de optie tot verlenging. Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.

Organisatie
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeente in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.

In deze functie geef je uitvoering aan verduurzamingsinstrumenten om het energiegebruik binnen de gemeente terug te dringen. Dit doe je voornamelijk door samen te werken met en invulling te geven aan instrumenten zoals de gemeentelijke verduurzamingsregeling en het Energie Diensten Centrum (EDC). Met het EDC voeren we verschillende projecten uit, zoals het Energiepunt (energieloket) en de isolatiecampagne Meerjarige Collectieve Ontzorging (MCO). Dit doen we samen met de provincie en twintig andere gemeenten. Jij bent hierin het aanspreekpunt voor de gemeente Montfoort. Tot slot verkennen we met het EDC de mogelijkheden voor andere projecten, zoals een monumenten- of een VvE aanpak. In deze samenwerkingen ben jij het aanspreekpunt voor de gemeente.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die makkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie. Tenslotte ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze in beleid en/of adviezen.

Functie
De taken van de projectleider warmte zijn divers, maar liggen prioritair op enkele hoofdlijnen:

• Je houdt je bezig met het terugdringen van energiegebruik in de gemeente.
• Je begeleidt de lopende isolatie- en communicatiecampagne(s).
• Je bent verantwoordelijk voor de uitrol en uitvoering van (de) verduurzamingsinstrumenten en de aanpak energiearmoede.
• Je rondt het traject met één van onze verduurzamingsinstrumenten financieel en juridisch af.
• Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties.
• Je bent het contactpersoon voor inwoners en collega’s m.b.t verduurzamingsvragen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie.
• Je onderhoudt het netwerk met de regio en de lokale energieambassadeurs.
• Je werkt de projectleider verduurzaming in op het moment dat deze vaste vacature vervuld wordt.

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten.
• Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren.
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.

Functie-eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen de energietransitie en binnen een gemeente.

En bij voorkeur:

• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement.
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkeringen, bestuurlijke besluitvorming en tegen strijdige belangen.
• Aantoonbare kennis en werkervaring met wet- en regelgeving en warmte producten.
• Aantoonbare kennis concreet benoemd in het cv met maatschappelijke en juridische ontwikkelingen binnen de participatieprocessen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen de energietransitie en binnen een gemeente.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart.
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.

Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.

--