Bedrijfsomschrijving

Ben jij enthousiast over het vinden van de juiste talenten en vind je het leuk om daarnaast een brede rol te spelen in de administratieve HR-processen? Dan is dit een mooie kans! In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een veelzijdig team en draag je bij aan zowel de werving van nieuwe collega’s als de HR-ondersteuning van medewerkers.

Het is een afwisselende rol waarin je zowel zelfstandig aan de slag gaat als nauw samenwerkt met je HR-collega’s. Je speelt een belangrijke rol in het stroomlijnen van processen en hebt direct invloed op de medewerkerservaring binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker werk je samen met de HR Adviseur en een HR-collega. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces én pakt diverse HR-administratieve taken op. Een uitdagende combinatie waarin geen dag hetzelfde is.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen (o.a. vacaturebanken, social media en netwerkbijeenkomsten)
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten en zorgen voor optimale zichtbaarheid
• Voeren van selectiegesprekken (telefonisch en face-to-face)
• Opstellen van arbeidscontracten en verwerken van HR-mutaties in het systeem
• Beheren van personeelsdossiers en coördineren van het onboardingproces van nieuwe medewerkers
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen bij trainingen, HR-activiteiten en rapportages
• Analyseren van data en bijdragen aan de verbetering van HR-processen

Wat krijg je ervoor terug?

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week
• Een uitstekend salaris
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 17 extra flexdagen (bij fulltime dienstverband)
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en aanvulling bij arbeidsongeschiktheid
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke groei met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een gezonde werk-privébalans 
• Een vitaliteitsprogramma met sportactiviteiten, fysiotherapiespreekuur en fruit op het werk
• Leuke extra’s zoals borrels, BBQ’s, bedrijfsuitjes en aandacht voor jouw verjaardag

Wie ben jij?

• Je bent zelfstandig met passie voor mensen en talentontwikkeling
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Kunt goed omgaan met diverse HR programma`s
• Een afgerond MBO+ opleiding (bij voorkeur HRM) is een pré