Ben jij een vakspecialist met oprechte interesse in mens en gedrag? Stuur jij op gedrag en voel jij je thuis in een grote organisatie waarin je onderdeel bent van zowel een regionaal als een landelijk team? Wil jij echt van waarde zijn in het bereiken van ons teamdoel, namelijk het zoveel mogelijk inzetbaar houden en het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers?

Waarom deze baan bij jou past?

Je bent integer en oprecht betrokken bij wat je doet. Professionaliteit staat voorop, maar altijd met oog voor de mensen en doelen om je heen. Je durft buiten de lijntjes te kleuren wanneer dat nodig is, omdat je denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Dat maakt dat je vaak creatieve en werkbare oplossingen ziet waar anderen die misschien over het hoofd zien.

Je werkt nauwkeurig en toont initiatief, of je nu samenwerkt in een team of zelfstandig aan de slag gaat. Je voelt je verantwoordelijk voor je bijdrage en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat waarde toevoegt. Tegelijkertijd ben je prima in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en zaken op te pakken.

In je communicatie ben je helder, toegankelijk en doordacht. Je weet hoe je je boodschap afstemt op je gesprekspartner en bent voor stakeholders op alle niveaus een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en weet verbinding te maken – altijd met oog voor het gezamenlijke belang.

Wat ga je doen?

Met jouw specialistische kennis adviseer je managers en medewerkers. Concreet kun je denken aan de volgende taakgebieden: 

• Ondersteuning van de managers bij verzuimbegeleiding;
• Mede zorgdragen van passende re-integratietrajecten en het plegen van interventies;
• Juistheid van de verzuimdossiers in het kader van wet- en regelgeving; 
• Analyse van verzuimcasuïstiek en verzuimreductie;
• Uitdragen en implementeren van ons verzuimbeleid op basis van het gedragsmodel, bijvoorbeeld door het geven van workshops;
• Ondersteunen, begeleiden, adviseren en coachen van de managers in de uitvoering van dit gedragsmodel;
• Samen met je HR  collega’s vormgeven van verzuimpreventie en interventies die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten. 

Als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van 18 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Jij bent verbonden aan de regio zuidwest NL, met als standplaats Monster. In jouw functie werk je nauw samen met het regionale HR-team. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd de managers over verzuim en inzetbaarheid. De advisering is gericht op het voorkomen en reduceren van verzuim en het zo laag mogelijk houden van schadelast vanwege de arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers. 

Wat heb je nodig?

• Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving.
• Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV). 
• Je bent bij voorkeur woonachtig in/ rond regio Den Haag/ Rotterdam.     
• Je bent de Nederlandse taal machtig (lezen, schrijven en spreken).

 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.098,- conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding.
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland.
• Een mooie werkomgeving waarin jij de vrijheid krijgt om je expertise kwijt te kunnen.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
• Jaarlijks ontvang je extra balansverlof boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Flexibele werktijden in overleg met het HR-team en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer of dienstreizen.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.  

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we
dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Solliciteer zonder drempels!

Ben jij degene die wij zoeken? Dan zien we jou sollicitatie graag tegemoet middels een cv en motivatiebrief.
Wij streven ernaar binnen 3 werkdagen te reageren.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vanesse Kee, manager HR, via 06 –58810946
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Nagel, corporate recruiter, via 06-10403330

De vacature staat uit tot data 7 november 2025.
Indien de geschikte kandidaat zich aandient, sluiten wij eerder de vacature.