Bedrijfsomschrijving

Ben jij enthousiast over het vinden van de juistetalenten en vind je het leuk om daarnaast een brede rol te spelenin de administratieve HR-processen? Dan is dit een mooie kans! Indeze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid binneneen veelzijdig team en draag je bij aan zowel de werving van nieuwecollega’s als de HR-ondersteuning van medewerkers.

Het is een afwisselende rol waarin je zowel zelfstandigaan de slag gaat als nauw samenwerkt met je HR-collega’s. Je speelteen belangrijke rol in het stroomlijnen van processen en hebtdirect invloed op de medewerkerservaring binnen deorganisatie.

Wat ga jedoen?

Als HR Medewerker werk jesamen met de HR Adviseur en een HR-collega. Je bentverantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces énpakt diverse HR-administratieve taken op. Een uitdagende combinatiewaarin geen dag hetzelfde is.

Taken enverantwoordelijkheden:

• Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen(o.a. vacaturebanken, social media ennetwerkbijeenkomsten)
• Opstellen en publicerenvan vacatureteksten en zorgen voor optimalezichtbaarheid
• Voeren van selectiegesprekken(telefonisch en face-to-face)
• Opstellen vanarbeidscontracten en verwerken van HR-mutaties in hetsysteem
• Beheren van personeelsdossiers encoördineren van het onboardingproces van nieuwemedewerkers
• Fungeren als aanspreekpunt voormedewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen bij trainingen, HR-activiteiten enrapportages
• Analyseren van data en bijdragenaan de verbetering van HR-processen

Wat krijg je ervoorterug?

• Eenjaarcontract voor 28-32 uur per week
• Eenuitstekend salaris
• 8% vakantiegeld, 25vakantiedagen en 17 extra flexdagen (bij fulltimedienstverband)
• Goede arbeidsvoorwaarden zoalseen pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en aanvullingbij arbeidsongeschiktheid
• Veel aandacht voorjouw persoonlijke groei met diverse opleidings- endoorgroeimogelijkheden
• Een gezondewerk-privébalans 
• Eenvitaliteitsprogramma met sportactiviteiten, fysiotherapiespreekuuren fruit op het werk
• Leuke extra’s zoalsborrels, BBQ’s, bedrijfsuitjes en aandacht voor jouwverjaardag

Wie benjij?

• Jebent zelfstandig met passie voor mensen entalentontwikkeling
• Je beschiktover sterke communicatieve vaardigheden
• Kunt goed omgaan met diverse HRprogramma`s
• Een afgerond MBO+opleiding (bij voorkeur HRM) is een pré