Wil jij je technische nieuwsgierigheid en gevoel voor automatisering inzetten om processen slimmer, makkelijker en beter te maken? Krijg je energie van puzzelen in AFAS, het bouwen van workflows en het helpen van collega’s bij digitale verbeteringen? Dan is de rol van Applicatiebeheerder AFAS bij SBI precies wat bij jou past.

Als Applicatiebeheerder AFAS speel je een cruciale rol in het ondersteunen, optimaliseren en verder professionaliseren van onze systemen en processen. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar jouw expertise écht impact maakt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering.

Jouw rol

Als Applicatiebeheerder AFAS ben jij dé expert die zorgt voor een stabiele, goed ingerichte en doorontwikkelde AFAS‑omgeving (Profit, InSite & OutSite). Je beheert, analyseert en optimaliseert de systemen en ondersteunt gebruikers bij vragen, incidenten en verbeterinitiatieven.

Je schakelt moeiteloos tussen beheer, projectdeelname en advisering. Met jouw kritische blik en procesmatig inzicht help je de organisatie verder te professionaliseren en te digitaliseren.

Je werkt samen met de manager op de afdeling Mens, Kwaliteit & Organisatie en hebt daarbij natuurlijk ook veel contact met functioneel beheerders, proceseigenaren, projectleiders, key‑users en AFAS‑consultants. De standplaats is Landgoed Zonheuvel in Doorn; gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Jouw profiel

·Afgeronde mbo‑4 of hbo‑opleiding in (bedrijfs‑)informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

·Aantoonbare ervaring met AFAS Profit, InSite & OutSite (ERP)

·Kennis van workflowbeheer, datakwaliteit en procesmodellering.

·Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie begrijpelijk uit te leggen.

·Analytisch, proactief, nauwkeurig en gericht op continu verbeteren.

In deze baan vind je:

Specialisme & Creativiteit & Diepgang & Invloed

Wat we bieden

·Een aanstelling voor 36 uur per week (1,0 fte).

·Contract voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of vaste aanstelling.

·Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

·Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk:

Inschaling in schaal 7/8 afhankelijk van kennis en ervaring (3.132 - 5.157) bruto per maand o.b.v. fulltime contract)

Een individueel keuzebudget, bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering

26 uur bovenwettelijk verlof per jaar (o.b.v. fulltime contract)

Loopbaanbudget en vitaliteitsverlof voor opleiding en duurzame inzetbaarheid

·Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of volledige vergoeding OV.

·Thuiswerkvergoeding.

·Diverse ICT- voorzieningen om verantwoord (gedeeltelijk) thuis te kunnen werken.