Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Jij zorgt ervoor dat de uitkeringsadministratie van Team Werk & Inkomen klaar is voor de toekomst. Een opdracht met veel impact, waarin je niet alleen analyseert wat beter kan, maar ook de basis legt voor duurzame verbeteringen.

Je duikt in de huidige processen, systemen en gegevensstromen en onderzoekt hoe de uitkeringsadministratie slimmer, efficiënter en minder kwetsbaar kan worden ingericht. Van betalingen en budgetbeheer tot managementinformatie en applicatiegebruik: jij brengt alles in kaart en ontdekt waar kansen liggen om processen te verbeteren. Dankzij jouw inzet ontstaat een toekomstbestendige uitkeringsadministratie die efficiënter werkt, beter beheersbaar is en klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je analyseert de huidige uitkeringsadministratie, processen en informatiestromen.
• Je signaleert knelpunten, risico's en verbeterkansen binnen de uitvoering.
• Je ontwikkelt een concreet en uitvoerbaar verbeterplan voor procesoptimalisatie.
• Je versterkt de financiële beheersing, rechtmatigheid en kwaliteit van de administratie.
• Je adviseert over digitalisering, automatisering en datagedreven werken.
• Je begeleidt verbetertrajecten waarin processen, systemen en informatievoorziening samenkomen.

Je start in juni tot november 2026.

Functie-eisen

Jij bent een ervaren zelfstandige projectmedewerker die moeiteloos schakelt tussen processen, financiën, data en systemen. Je kijkt verder dan de oppervlakte en weet snel verbanden te leggen tussen administratieve processen, informatievoorziening en financiële beheersing. Je bent analytisch sterk, kritisch waar nodig en weet complexe vraagstukken om te zetten naar praktische verbeteringen die daadwerkelijk werken in de praktijk. Daarnaast ben je iemand die organisaties weet mee te nemen in verandering. Je begrijpt hoe gemeentelijke uitvoeringsorganisaties functioneren en hebt ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten waarin processen, systemen en mensen samenkomen.

Wat je verder meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
• Kennis van administratieve en financiële processen binnen een gemeentelijke sociale dienst.
• Kennis van de samenhang tussen uitkeringsadministratie, financiële administratie, budgetbeheer en verantwoording.
• Ervaring met gemeentelijke sociaal-domeinapplicaties, bij voorkeur CIvision van PinkRoccade.
• Kennis van financiële systemen en gegevensuitwisseling binnen het sociaal domein.
• Kennis van Suwinet, ENSIA-verplichtingen en gegevensbeveiliging.
• Kennis van financiële verantwoordingsprocessen, accountantscontroles en interne beheersing.
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van administratieve processen binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het verbeteren van rechtmatigheid, kwaliteit en financiële controles.
• Ervaring met managementinformatie, dashboards en stuurinformatie.
• Ervaring met financiële analyses, prognoses en budgetmonitoring, bij voorkeur rondom BUIG-vraagstukken.
• Ervaring met gegevensleveringen aan externe partijen zoals het CBS.
• Ervaring met digitaliserings- en automatiseringsvraagstukken binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verbetertrajecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3777,- tot € 5554,- / schaal 10, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.