Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Meppel.

Dit Nederlandse productiebedrijf is internationaal actief. Ze staan bekend om hun expertise, professionaliteit en efficiëntie. Het is een toonaangevend bedrijf in de chemie dat als toeleverancier fungeert voor andere industrieën zoals food en pharma. De organisatie staat bekend als een bedrijf dat zichzelf en haar medewerkers blijft ontwikkelen. Hier wordt volop in geïnvesteerd en bij dit bedrijf krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je gaat als Storingsmonteur aan de slag in de 5 ploegendienst met een passend salaris tot €5.290,-. Kwaliteit staat centraal en met hoogwaardige chemische processen en procesinstallaties wordt er in dit bedrijf hard gewerkt aan een mooi eindproduct.

Wil jij in regio Meppel tot 5290 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Het verhelpen van storingen en problemen aan de machines en installaties op mechanisch vlak;
• Het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties;
• Het communiceren met de operators en technische specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Storingsmonteur;
• Het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma;
• Het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de machines;
• Het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden;
• Het bijhouden van de technische documenten, je zorgt dat deze altijd up-to-date zijn;
• Als Storingsmonteur coördineer je de werkzaamheden;
• Om een veilige werkomgeving te behouden volg je de veiligheidsprocedures op;

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie;
• Je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken;
• Je bent als Storingsmonteur communicatief sterk;
• Je neemt initiatieven en bent stressbestendig;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.290,- per maand;
• Een 5-ploegentoeslag van 30%;
• Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld;
• Laptop en mobiel van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;