Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Meppel. Dit volcontinu producerende productiebedrijf is een van de meest vooruitstrevende bedrijven in de Chemie van Nederland.

Scroll naar beneden voor een diepgaand overzicht van deze baan en wat er van kandidaten wordt verwacht. Solliciteer door op de knop \'Solliciteren\' te klikken.

Zij zijn verantwoordelijk van de productie van halffabricaten voor verschillende industrieën zoals bijvoorbeeld verpakkingen en verpakkingsmaterialen. Met een eigen Experience Center en R&D in Meppel wordt er continu gewerkt aan verbetering en innovatie. Door de jarenlange kennis en ervaring van de medewerkers van dit bedrijf wordt er efficiënt geproduceerd met een eindproduct van de hoogste kwaliteit. Als Technisch Operator 5 ploegen speel je hierin een belangrijke rol. Deze organisatie kenmerkt zich door complexe en uitdagende productieprocessen, een sterk internationaal karakter maar met de warmte van een familiebedrijf. Kortom, en prachtige Technisch Operator 5 ploegen functie in de 5 ploegendienst waar jij een startsalaris kan verdienen tot €4.960,- bruto per maand!Ben je als Technisch Operator 5 ploegen op zoek naar een organisatie waarin je als medewerker centraal staat? Dit is je kans!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Operator 5 ploegen ga je het volgende doen:het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodiganalyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnenuitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productiemeedenken met het optimaliseren van processenklaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

• Wat vragen wij van onze toekomstige Technisch Operator?mbo werk- en denkniveauminimaal 1 tot 3 jaar ervaring als xbpjoel operator in de industrietechnisch onderlegd en kwaliteitsgerichtervaring in een productieomgeving

Wij bieden:

• Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen
• Daarnaast krijg je het volgende:een bruto salaris van € 3.445,- tot € 4.960,- per maandeen ploegentoeslag van 30%een 13e maand (bij indiensttreding)reiskostenvergoedingeen bonusregeling (bij indiensttreding)8% vakantiegeldde mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen